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ISSN: 1317-8822
revistavisiongerencial@gmail.com
Universidad de los Andes
Venezuela
ESPINOZA, ALIBEL
Importancia del Análisis Estratégico en los Estudios Preliminares de un Proyecto de
Inversión
Visión Gerencial, núm. 1, enero-junio, 2006, pp. 40-52
Universidad de los Andes
Mérida, Venezuela
Resumen
El desarrollo de la economía de un país depende de los proyectos de inversión de las empresas. Ellos son fuentes
de empleos, de nuevos y mejores productos, de incrementos en la producción. Es preciso desarrollar lo que se
denomina la cultura de proyectos como herramienta estratégica de desarrollo económico para asegurar el crecimiento
sustentable de la economía. El éxito de los proyectos de inversión depende en gran medida de desarrollarlos bajo
un enfoque racional, y de su pertinencia al entorno en el cual se desenvolverán. La Formulación y Evaluación de
Proyectos de Inversión como técnica o herramienta garantiza la minimización del riesgo y la maximización del
beneficio, pero no asegura su vinculación con el entorno. Es justamente la planificación bajo el enfoque del Análisis
Estratégico la que provee los métodos y herramientas que aseguran la consideración del entorno como elemento
imprescindible para una buena planificación. De ahí la propuesta de incorporar el Análisis Estratégico en la fase de
formulación de un proyecto de inversión, especialmente en los Estudios Preliminares.
Key Words: Competitiveness, environment, strategic planning, project, concept of business, mission,
aims(lenses), strategy
VISIÓN GERENCIAL
denominado el “NUEVO SENTIDO COMÚN”, mezclas de marketing, etc.
paradigma que ha transformado todos los terrenos de
la práctica empresarial, tecnológica y organizativa, 2. LA EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES
cotidiana y estratégica. La autora indica que la con la finalidad de disminuir los costos de producción y
nueva realidad, el nuevo contexto mundial plantea venta, poniendo atención a: la tecnología de producción,
un cambio, un SALTO EMPRESARIAL, este salto la productividad de la mano de obra, los inventarios, la
implica SER COMPETITIVO. El futuro es distinto, estandarización, el análisis de valor, etc. y
el pasado quedó atrás, nos encontramos frente a
una revolución tecnológica, que implica un cambio 3. LA VENTAJA COMPETITIVA, según
profundo en la manera de comportarnos, la salida el autor esta es la base del triangulo, la cual es el
es ser competitivos. Al respecto Rosales (1996:27) resultado de las dos anteriores.
cuando aborda la evolución de los modelos
gerenciales y su impacto en la PYME, afirma También nos dice, que más allá de las modas
que este proceso evolutivo está caracterizado administrativas y de las mutaciones semánticas
por un incremento significativo en los niveles que enriquecen el lenguaje de la administración,
de competitividad de las empresas, y que como los verdaderos temas inmutables que rigen el
consecuencia se han ampliado las tareas que los comportamiento de las empresas son:
gerentes deben desarrollar. Afirma, que en el presente
“la rapidez para detectar las nuevas tendencias en •El marketing, sin mercado no hay productos, y sin
los patrones de conducta y necesidades de los productos para vender, la empresa no tiene razón de ser
consumidores, la velocidad para diseñar, producir
y comercializar los productos para las nuevas •La psicología organizacional, una empresa
necesidades se esta convirtiendo en el modelo es ante todo, un grupo humano con cultura y
gerencial para las empresas líderes”. Las empresas comportamientos propios.
se encuentran insertas en contextos económicos
específicos (entorno general y sectorial), dinámicos, •Las finanzas, es una entidad económica en
que potencian o limitan su competitividad. La pos de rentabilidad para los accionistas
capacidad para adaptarse a los continuos cambios
del entorno es uno de los principales rasgos de las •La planificación, para que la empresa elija su
empresas modernas. futuro en vez de sufrirlo
Sallenave, J (1994) afirma que toda empresa •La competitividad, que es el fin de la acción
tiene tres objetivos independientes de la voluntad empresarial, a la larga solo sobreviven las empresas
de sus dirigentes: supervivencia, rentabilidad y competitivas.
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Así mismo indica que hay otros temas que se de incorporar otros métodos o herramientas como
derivan de los anteriores como son: los que brinda la planificación bajo un enfoque
estratégico.
•La producción, la cual depende del marketing,
de la planificación y del entorno competitivo
VISIÓN GERENCIAL
(2003:23) indica que dentro de las organizaciones •La estrategia de mercadeo
grandes la planificación estratégica se desarrolla •La estrategia de manufactura
en tres niveles de jerarquía, que aunque presenten •Los criterios de competitividad
características especificas para cada nivel, tienen de los mercados meta
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VISIÓN GERENCIAL
Fuente: Rosales, R. (1996:104) Elementos de una estrategia competitiva y sus alcances estratégi-
entorno y coyuntura en que se desenvuelven las obtener un consumo incrementado de los mismos
empresas u otros bienes o servicios, que se producirán con
3. Tiene valor espacial y temporal que es aquel esa inversión.
para el que se diseña, y
4. Obliga a un proceso continuo de revisión y Según Masini, J. (1999), el concepto de proyecto
actualización de las estrategias a desarrollar lleva implícitas 5 características fundamentales:
VISIÓN GERENCIAL
•Una situación de RIESGO o incertidumbre
un futuro deseado, distinto a la situación actual”
explica que una de las características de la
•La conveniencia de llevar a cabo ESTUDIOS
planificación estratégica es que suele realizarse por
para minimizar el riesgo y obtener el mejor resultado
niveles; partiendo de un nivel macro, una visión
posible
global de la organización, para luego profundizar
en cada una de las unidades funcionales de trabajo,
Palacios, L. (2000), adiciona como fundamentales
estableciendo los objetivos, estrategias y metas
tres características más, aunque aclara que existen
especificas para cada área organizativa, indica
ejemplos de la vida real donde necesariamente no se
que es aquí donde entran los proyectos como
cumplen estas características:
una herramienta concreta y precisa de cambio.
A su vez Chamoun, Y. (2002:51) indica que las
•Es un trabajo TEMPORAL, la duración es
organizaciones comúnmente manejan un plan
finita, no es un esfuerzo continuo, sino puntual,
estratégico que le permite dirigir sus esfuerzos.
finaliza cuando se cumplen los objetivos
Indica que como resultado del plan estratégico
se tienen una serie de estrategias que se apoyan
•Su resultado es un producto o servicio
en proyectos específicos encaminados a lograr la
ÚNICO, irrepetible
misión de la empresa.
•Carácter EVOLUTIVO, todo proyecto pasa
Existen muchas definiciones de proyecto,
por una serie de fases, evoluciona a través del
la más citada dice que: “es la búsqueda de una
tiempo, desde que es simplemente una idea hasta
solución inteligente al planteamiento de un
que se hace realidad o materializa.
problema, tendiente a resolver entre tantas, una
necesidad humana”, así como también, “es un
Basado en lo anterior se podría afirmar que
plan prospectivo de una unidad de acción capaz de
la principal característica de un proyecto es la
materializar algún aspecto de desarrollo económico
intención de realizar algo con la finalidad de generar
o social”
cambios en una situación dada, alcanzar un objetivo;
de manera similar el proceso de planificación
Como plan de acción, el proyecto supone
estratégica es un análisis en base a objetivos.
la indicación de los medios necesarios para la
Así mismo otra característica importante de los
realización y la adecuación de esos medios a
proyectos es su vinculación con el entorno, aspecto
los resultados que se persiguen. Su realización
importante, tal y como lo resalta las Naciones
supone la realización de una inversión, es decir
Unidas (ONU) y el Instituto Latinoamericano de
la utilización de recursos, con postergación del
Planificación Económica y Social (ILPES)
consumo inmediato de algún bien o servicio, para
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“Es importante reconocer que los proyectos han enfoque racional. Si consideramos a la empresa
de estar siempre relacionados con una apreciación como un sistema de producción, para poderlo poner
del conjunto de la economía”(.........)”En todo caso en marcha se deben dar dos etapas:
se parte de cierta apreciación de conjunto sobre
el panorama económico, y si bien la forma y el •Una primera etapa de diseño, concepción
grado en que se haga dicha apreciación puede ser del sistema, que implicaría lo que podemos llamar
diferente, el hecho real es que el proyecto individual decisiones a largo plazo o estratégicas que afectan
no se realiza en el vacío, sino dentro de un cierto la vida de la empresa.
medio del cual se nutre y a cuyo mejoramiento debe
contribuir” (ONU, 1958:9) •Una segunda etapa operativa, administración
del sistema, referidas a decisiones a corto plazo el
El Instituto Latinoamericano de Planificación día a día de empresa; comprende la administración
46 Económica y Social (ILPES, 1975) en su guía para de las funciones esenciales y complementarias para
la presentación de proyectos en su capitulo 2 indica, asegurar la operatividad de la empresa.
VISIÓN GERENCIAL
VISIÓN GERENCIAL
ETAPA II: Estudios de Pre - factibilidad,
se caracteriza por recopilar información a través Como podemos observar la elaboración de un
de estudios específicos, este estudio profundiza la proyecto pasa por varias fases y/o etapas, donde en
investigación, en fuentes secundarias y primarias cada etapa se van realizando un conjunto estudios
para definir con cierta aproximación las variables o análisis concatenados que se van profundizando
principales referidas al mercado, a las alternativas a través de cada una de ellas, de ahí que el proceso
técnicas de producción, a la capacidad financiera como tal permite un constate avance y retroceso
de los inversionistas. en pro de perfeccionar los resultados a medida que
se profundiza en la calidad de la información. Al
Estudios a realizar: igual el proceso de análisis estratégico requiere
una planificación, un proceso continuo de toma de
1.- ESTUDIOS DE MERCADO decisiones, decidiendo por adelantado qué hacer,
•Análisis de la demanda cómo hacerlo, cuándo hacerlo y quién lo va a hacer.
•Análisis de la oferta Una de las principales consecuencias del análisis
•Análisis de los sistemas estratégico como lo indica Garrido, S. (2003:29),
de comercialización es la generación de información orientada a la toma
•Análisis de precios de decisiones para la acción.
Figura No 3
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VISIÓN GERENCIAL
Fuente: Adaptado del esquema de Hisrich y otros (2005:132)
rentable es el sector de actividad en el cual actuará competitivas de cada una de las empresas que
la empresa, para lo cual se recomienda el modelo componen el sector para así poder agruparlas según
de Michael Porter “Las 5 Fuerzas Competitivas” las estrategias genéricas que desarrollan, lo que
o rivalidad amplificada. Este modelo plantea que permitiría profundizar aún más en el análisis de
existen 5 fuerzas bien identificadas que actúan las diferencias entre las empresas del sector, con el
permanentemente en contra de la rentabilidad objetivo de precisar las dimensiones estratégicas
del sector. El conocimiento de estas fuerzas y sus (cómo lo hacen, las diferentes rutas que se pueden
orígenes, marca los puntos débiles o fuertes de la seguir) que utilizan cada una de las empresas para
empresa y señala las tendencias del sector sea como conseguir una ventaja competitiva. En este último
oportunidades o como amenazas. paso del análisis del entorno competitivo, el objetivo
fundamental es identificar y evaluar las fortalezas
•En el nivel Específico, se estudia a los y debilidades de cada competidor.
competidores en el sector, es decir, el nivel
de rivalidad existente entre ellos. Se trata de Una vez realizado el análisis del entorno
determinar las razones del comportamiento de las competitivo, ya se habrán identificado las variables
empresas competidoras, identificar las estrategias del entorno que fijan los límites en los que actuará
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la empresa; solo conociendo esta información en cuenta las condiciones del entorno y su propia
puede el promotor o proyectista comenzar a definir situación, se deberá establecer o definir el concepto
o precisar el concepto de negocio. El conocimiento de negocio, la misión de la empresa. Se deberá
de las oportunidades y amenazas, así como de los establecer claramente a qué se dedicará la empresa
puntos fuertes y débiles de la competencia y propios, y cuales aspectos no forman parte de su actividad.
son básicos para el establecimiento de los objetivos Nuevamente la metodología aportada en este
y estrategias que le permitan obtener elementos campo por los estudiosos del análisis estratégico
diferenciadores y así poder diseñar una ventaja es fundamental.
competitiva real.
La mejor manera para la definición de la
Aquí nuevamente podemos incorporar métodos misión de una empresa, es respondiendo las
o herramientas aportados por la planificación siguientes preguntas, (Abell, 1980. c. p. Rosales,
50 estratégica como lo es la matriz FODA. Este análisis 1996:104)
representa un esfuerzo por examinar la interacción
VISIÓN GERENCIAL
entre las características particulares del negocio •¿A QUIÉN SERVIMOS?, ¿quiénes son
y el entorno en el cual competirá, la información nuestros clientes? identificar el segmento del
proveniente de éste análisis servirá para diseñar mercado al que se dirige la empresa
el concepto del negocio. Se analizan los factores
internos (fortalezas y debilidades) y los externos •¿QUÉ NECESIDADES SERÁN
(oportunidades y amenazas) que influirán en las SATISFECHAS?, tipo de necesidad
actividades de la empresa.
•¿CÓMO SATISFACEMOS LA NECESIDAD
La realización de un FODA es muy sencilla ANTERIORMENTE DESCRITA?, la tecnología
(teóricamente hablando), únicamente hay del producto o servicio; se debe estudiar, analizar y
que detectar oportunidades y amenazas, para determinar ¿qué puede responder a la necesidad?
posteriormente realizar el siguiente proceso:
Las respuestas a estas preguntas nos dan los
Oportunidad - ¿Puedo aprovecharla? - Sí Þ Fortaleza. elementos para entender el negocio del cual queremos
Oportunidad - ¿Puedo aprovecharla? - No Þ Debilidad. formar parte. El análisis estratégico parte del análisis de
Amenaza - ¿Puedo hacerle frente? - Sí Þ Fortaleza. las necesidades del individuo y de las organizaciones.
Amenaza - ¿Puedo hacerle frente? - No Þ Debilidad. La expresión o la formulación de la necesidad es
fundamental para poder dar a los clientes productos y
Concepto de negocio o unidad servicios que satisfagan sus necesidades. Rosales, R.
estratégica de negocio (1996) indica que los aspectos clientes, necesidades y
tecnología, van más allá de su sola identificación, las
Philip, K. (1996) afirma, “La empresa, denomina dimensiones que deben ser consideradas al
para tener éxito, debe satisfacer, mejor que la definir la misión.
competencia, a los consumidores meta. Así pues,
debe enfocar sus estrategias de mercadotecnia •La “dimensión clientes” da una idea de
hacia las necesidades de los consumidores y hacia volúmenes y requisitos especiales de los productos
las estrategias de sus competidores. A partir de su en función al mercado meta
tamaño y su posición en la industria, la empresa
tendrá que elegir la posición que ocupará en relación •La “dimensión necesidades” determina la
con la de la competencia a efecto de sacar la mayor información básica para diseñar el producto a
ventaja competitiva posible”. elaborar, y
El siguiente paso para acercar los proyectos a •La “dimensión tecnología” define el “como”
la realidad es la redacción de la Misión. Teniendo se van a producir,
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negocio como son mercadeo, producción, finanzas,
Alcaraz, R. (2001:18) afirma que los objetivos recursos humanos, etc.
son los puntos intermedios de la misión, que a través
del establecimiento de los objetivos la misión deja
de ser una intención para convertirse en una realidad
concreta. Los objetivos deben establecerse en forma
Conclusiones
general para la empresa y deberán reflejarse en
La empresa como unidad socioeconómica
objetivos específicos en cada área funcional de la
tiene como finalidad el logro de un doble objetivo,
empresa.
el éxito social y el éxito económico. Para conseguir
estos objetivos, la empresa debe realizar una mezcla
Basados en los fundamentos de la planificación
de análisis internos y externos. Desde el punto de
estratégica, se precisan las estrategias de carácter
vista interno la capacidad operativa y financiera
global, de largo plazo, que servirán para establecer
deben ser evaluadas cuidadosamente, y desde el
las directrices en los niveles estratégicos inferiores.
punto de vista externo los mercados y el ambiente
Lo que se denomina la estrategia de negocio, la
son la prioridad.
estrategia competitiva general para la empresa,
donde se deberá hacer énfasis en la forma como
La planificación estratégica, y ese concepto
ésta se posiciona en el mercado para ganar una
de visión integral de la empresa; no la separa como
ventaja competitiva. Se revisan los pro y los
algo abstracto desconectado de su entorno, sino que
contra de las tres estrategias genéricas a nivel de
por el contrario le da prioridad al conocimiento
negocios (liderazgo en costos, en diferenciación
ampliado de su entorno, y de como se relaciona
o ambas). Una vez establecida la estrategia de
la empresa con este, con la finalidad de precisar
negocios, se transforma en el punto de referencia
principalmente las oportunidades y amenazas en
que ha de guiar las numerosas decisiones que en
el entorno, así como las debilidades y fortalezas
los distintos niveles funcionales se han de tomar.
de la empresa.
Específicamente
Es precisamente este concepto de planificación,
•Estrategia de Mercado
esa visión estratégica de ver la empresa íntimamente
•Producto
ligada a su entorno en permanente interacción, la
•Precios
que ha de estar presente en la fase de formulación de
•Distribución
un proyecto de inversión nuevo, y en su desarrollo.
•Promoción
El aprovechar la metodología de la planificación
•Estrategia de Producción y Operación
estratégica, permite ir construyendo de manera
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sistemática y ordenada el concepto de negocio que en las principales áreas funcionales de un nuevo
mejor se adapte a la situación particular en que se negocio como son mercadeo, producción, finanzas,
desenvolverá. Así mismo establece bases confiables recursos humanos, entre otros.
para las decisiones a largo plazo que se deben tomar
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