OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

2023
 UNIDAD DE APRENDIZAJE 4: SEMANA 13

Logro específico de aprendizaje:

Al finalizar la unidad, el estudiante recoge información a través de diferentes tipos de entrevistas
con el objeto de conocer la percepción del informante acerca de alguna temática específica.

Tipos de entrevistas: según marco teórico, según estructura, grado de

dirección, fines u objetivos, funciones, secuencia temporal.
Temario:
- Funciones.
- Secuencia temporal.
Sabres previos…
TIPOS DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA SEGÚN SUS FUNCIONES
 ENTREVISTA DIAGNÓSTICA:
Se utiliza para evaluar y diagnosticar trastornos psicológicos. Su función principal es
recopilar información sobre los síntomas, antecedentes y características clínicas del
individuo.
Función: Evaluar y diagnosticar trastornos
psicológicos.

Ejemplo: "Cuéntame sobre tus síntomas de

ansiedad, cómo se manifiestan y cuánto te
afectan en tu vida diaria."
 ENTREVISTA DE EVALUACIÓN:
Se realiza para evaluar aspectos específicos, como habilidades cognitivas,
emocionales, sociales o conductuales. Su función es obtener información objetiva
sobre el funcionamiento del individuo en áreas específicas.
Función: Evaluar habilidades específicas,
como habilidades cognitivas.

Ejemplo: "Realiza esta serie de ejercicios de

memoria y dime cómo te sientes al
realizarlos."
 ENTREVISTA TERAPÉUTICA:
Se lleva a cabo en el contexto de la terapia
psicológica. Su función es establecer una
relación terapéutica sólida, explorar los
problemas emocionales o psicológicos del
individuo y trabajar en su resolución y
crecimiento personal.
Función: Establecer una relación terapéutica y abordar problemas
emocionales.

Ejemplo: "Cuéntame más sobre lo que te ha llevado a buscar

terapia y qué esperas lograr a través de ella."
 Entrevista de Orientación Vocacional:
Se utiliza en el ámbito de la orientación vocacional y tiene como función ayudar a
las personas a explorar y comprender sus intereses, habilidades y valores
relacionados con la elección de una carrera o profesión.
Función: Ayudar a explorar opciones de
carrera.

Ejemplo: "¿Cuáles son tus intereses y

pasiones? ¿Qué habilidades y valores
 ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN:
Se utiliza con fines de investigación y tiene
como función recopilar datos para estudios
científicos. Su objetivo es obtener
información relevante para responder a
preguntas de investigación y contribuir al
conocimiento en el campo de la psicología.
Función: Recopilar datos para estudios
científicos.

Ejemplo: "Cuéntame sobre tus experiencias

en el lugar de trabajo y cómo te has
adaptado a los cambios organizacionales
recientes."
 ENTREVISTA FORENSE:
Se lleva a cabo en el ámbito legal y tiene como función evaluar y proporcionar
información psicológica en casos judiciales. Su objetivo es ayudar a los tribunales a
tomar decisiones informadas sobre cuestiones psicológicas, como la competencia
mental o la valoración de daños psicológicos.
Función: Evaluar y proporcionar
información psicológica en casos
legales.

Ejemplo: "Háblame de tus

interacciones con la persona
involucrada en el incidente y cómo te
ha afectado emocionalmente."
TIPOS DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA SEGÚN SU SECUENCIA TEMPORAL
Entrevista de Admisión:
Se realiza al comienzo del proceso
terapéutico o de evaluación. Tiene como
objetivo recopilar información general sobre
el individuo, establecer la relación
terapéutica y obtener una visión inicial de
los problemas y objetivos.
Objetivo: Recopilar información general y establecer la relación terapéutica.
Ejemplo de pregunta: "Cuéntame un poco sobre ti y por qué has decidido buscar
ayuda terapéutica en este momento."
Entrevista de Exploración:
Se lleva a cabo para profundizar en los
problemas, síntomas y antecedentes del
individuo. Su objetivo es obtener
información detallada sobre la historia
personal, familiar, médica y psicológica
del entrevistado.
Objetivo: Obtener información detallada sobre los problemas y antecedentes
del individuo.

Ejemplo de pregunta: "Háblame sobre tu historia familiar y cómo crees que ha

influido en tu situación actual."
Entrevista de Evaluación:
Se utiliza para evaluar aspectos
específicos, como habilidades
cognitivas, emocionales o
conductuales. Puede incluir
pruebas estandarizadas o
cuestionarios para obtener
datos objetivos sobre el
funcionamiento del individuo
en áreas específicas.
Objetivo: Evaluar aspectos específicos del funcionamiento
del individuo.

Ejemplo de pregunta: "Realiza esta tarea y descríbeme

cómo te sientes al hacerla. Quiero evaluar tus habilidades
cognitivas."
Entrevista de Seguimiento: Se realiza en
etapas posteriores del tratamiento o
evaluación, con el objetivo de revisar el
progreso, evaluar los cambios y ajustar las
intervenciones o recomendaciones.
Objetivo: Revisar el progreso y ajustar las intervenciones.

Ejemplo de pregunta: "Hablemos sobre los cambios que has experimentado

desde nuestra última sesión y cómo te han afectado positiva o negativamente."
Entrevista de Cierre: Se lleva a cabo al
finalizar el proceso terapéutico o de
evaluación. Su objetivo es revisar los
resultados obtenidos, resumir los logros y
proporcionar recomendaciones finales.
Objetivo: Resumir los logros y proporcionar recomendaciones finales.

Ejemplo de pregunta: "Repasemos los objetivos que establecimos al inicio del

tratamiento. ¿Crees que los has alcanzado? ¿Hay algo más en lo que podamos
trabajar antes de finalizar?"
RETROALIMENTACIÓN
 TIPO DE ENTREVISTA SEGÚN FUNCIÓN FUNCIÓN EJEMPLO DE PREGUNTA

"Cuéntame sobre tus síntomas de ansiedad y

Entrevista Diagnóstica Evaluar y diagnosticar trastornos psicológicos
cómo te afectan en tu vida diaria."

"Realiza esta tarea y descríbeme cómo te

Entrevista de Evaluación Evaluar habilidades específicas
sientes al hacerla."

"Cuéntame más sobre lo que te ha llevado a

Establecer relación terapéutica y abordar
Entrevista Terapéutica buscar terapia y qué esperas lograr a través
problemas
de ella."

"¿Cuáles son tus intereses y qué habilidades

Entrevista de Orientación Vocacional Ayudar a explorar opciones de carrera
consideras que tienes para una carrera?"

"Háblame sobre tus experiencias en el lugar

Entrevista de Investigación Recopilar datos para estudios científicos de trabajo y cómo te has adaptado a los
cambios recientes."

"Cuéntame acerca de tus interacciones con

Evaluar y proporcionar información en casos
Entrevista Forense la persona involucrada en el incidente y cómo
legales
te ha afectado emocionalmente."
 TIPO DE ENTREVISTA SEGÚN
SU SECUENCIA TEMPORAL FUNCIÓN
Recopilar información general y establecer
Entrevista de Admisión
la relación terapéutica
Obtener información detallada sobre los
Entrevista de Exploración
problemas y antecedentes
Evaluar aspectos específicos del
Entrevista de Evaluación
funcionamiento del individuo
Revisar el progreso y ajustar las
Entrevista de Seguimiento
intervenciones
Resumir los logros y proporcionar
Entrevista de Cierre
recomendaciones finales
EJEMPLO DE PREGUNTA
"Cuéntame un poco sobre ti y por qué has
decidido buscar ayuda terapéutica en este
momento."
"Háblame sobre tu historia familiar y cómo
crees que ha influido en tu situación
actual."
"Realiza esta tarea y descríbeme cómo te
sientes al hacerla. Quiero evaluar tus
habilidades cognitivas."
"Hablemos sobre los cambios que has
experimentado desde nuestra última sesión
y cómo te han afectado positiva o
negativamente."
"Repasemos los objetivos que
establecimos al inicio del tratamiento.
¿Crees que los has alcanzado? ¿Hay algo
más en lo que podamos trabajar antes de
finalizar?"
BIBLIOGRAFÍA:

1."Entrevista Psicológica: Manual de Técnicas y Herramientas" de Vicente E. Caballo y José M. Carrobles.

2."La Entrevista Psicológica: Preparación, Realización y Evaluación" de Manuel Alvarado y Ester Cardeñoso.
3."Manual de Entrevista Psicológica: Saber Escuchar, Saber Preguntar" de Mónica Álvarez y Lourdes
Espinosa.
4."Entrevista Psicológica: Técnicas y Guía Práctica" de José Ignacio Baile y Susana Pallarés.
5."La Entrevista Psicológica: Cómo Mejorar la Relación Terapéutica" de David Trickey y David Midgley.
6."Entrevistas Psicológicas: Guía Práctica para Profesionales de la Salud Mental" de Rafael Llanos y Víctor
Barrientos.
7."Manual de Entrevista Psicológica: Conceptos, Métodos y Técnicas" de Isabel de Olea y Cristina de Olea.
Invito a todos ustedes a seguir en contacto mediante la plataforma de
UTP o por Correo Institucional y así resolver dudas o brindar mayor
información de los temas tratados.