Actividad 4 - Ámbitos de la entrevista

Elaborado por

Eulalia Escalante Pinto

Tutor

Lady Quintero

Evaluacion Psicosocial
ÁMBITOS Y APLICACIONES DE LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA.

Ámbitos de aplicación-fines u objetivos

de la entrevista
Asesoramiento
Relación de ayuda,
pero en este caso el
cliente cuenta con
todos sus recursos
mentales intactos.
Selección
Técnica para
seleccionar a la
persona que mejor
se ajuste a el perfil
de un puesto de
trabajo.

Clínico
El entrevistado no
está en plenitud de
sus recursos
mentales, y lo que se
requiere es un
cambio terapéutico.

Funciones
Motivadora
Animar al paciente
a que asuma su
problema y
mantenga el
proceso de cambio
Terapéutica
terapéutico.
Establecer metas y
pasos con el fin de
inducir un cambio que
ayude a la persona.
 Evaluación y
diagnóstico
Valorar el
funcionamiento de la
persona y decidir, si
es preciso, una
intervención, y, si es
así, de qué tipo.

ÁMBITOS Y APLICACIONES DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA.

Secuencia temporal
Entrevista de devolución

Acabada la evaluación
dar feedback de la
visión que el Screening
profesional tiene del
Valorar que sus
problema que le trajo
necesidades pueden
a consulta y
ser cubiertas por
comunicar la
los servicios de esa
formulación que ha unidad.
realizado el clínico.

Entrevista de alta clínica Entrevista inicial

Su propósito es Primera toma
terminar el proceso de contacto e
y despedir al identifica el
paciente cerrando objetivo
el caso. genérico de la
relación de
ayuda que se
puede llegar
establecer.

Según el marco teórico de referencia

terapéutica
Entrevista conductual
La entrevista
recaba datos
para realizar un
 análisis Entrevista dinámica
funcional de las Centrada en el
experiencias descubrimiento
desadaptativas de de lo
aprendizaje. inconsciente y
en las
interpretaciones
que va haciendo

Entrevista fenomenológica Promover el

autoconocimiento y eldesarrollo de potencial
humano delcliente, cuyas dificultades han tenido su
origen en un desarrollo personal
ÁMBITOS Y APLICACIONES DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA.

Ventajas entrevista
Se recaba información verbal y no
verbal.

Se obtiene gran cantidad y variedad de

información en relativamente poco
tiempo.

Comunicación bidireccional.
Proporciona feedback inmediato.

Permite la observación de muestras de

comportamiento de la propia relación de
entrevista.

El mejor, a veces único, medio para

evaluar a personas con dificultades
(sensoriales, mentales, etc.).

Ventajas test
Resultados que se comparan con
Valores de referencia.

Se pueden estudiar —y mejorar— sus

bondades psicométricas (fiabilidad y
validez).

Aplicar un test es menos complejo

que realizar una entrevista.

Es una relación unidireccional (las

respuestas no influyen en la
presen tación de los estímulos
siguientes), lo cual facilita la
simplificación de la técnica.
REFERENCIAS

Recursos de revisión básica (Clic para abrir la

bibliografía de la unidad.)
Fernández Ballesteros, R. (2015). Evaluación
psicológica: conceptos, métodos y estudio de
casos. 2a ed. Difusora Larousse - Ediciones
Pirámide.

López, M. C. (2017). La entrevista psicológica a

niñas y niños víctimas de abusos sexuales.
Maipue.

Perpiñá, C. (Coord.). (2012). Manual de la

entrevista psicológica. Saber escuchar, saber
preguntar. Ediciones Pirámide.

Recursos de revisión complementaria (Clic

para abrir la bibliografía de la unidad.)
Alonso Tapia, J. (2014). Evaluación
psicológica. Coordenadas, contextos, procesos
y garantías.