Legislación laboral

 Debes estar en planilla desde el primer día que laboras

 Una empresa está obligada a llevar planilla electrónica al tener a su
cargo un trabajador, prestador de servicios o más
 No es necesario la firma de un contrato para que el trabajador exija
el pago de los beneficios sociales
 Si un trabajador indefinido sufre un despido arbitrario el empleador
deberá pagarle una indemnización equivalen a un sueldo y medio
por cada año laborado
 Si no te renuevan el contrato y sigues laborando se considera que tu
situación es indefinida
 La renuncia se da con 30 días de anticipación
 La renovación de contrato es de un plazo de 15 días contados desde
la incorporación del trabajador, salvo se trate de contrato por obra
de trabajo, trabajo determinado de una duración menor a 30 días el
plazo será de 5 días para la renovación
 Cts laborar minimo 4 horas trabajar un mes completo cada deposito
es igual a medio sueldo
 Las gratificaciones un mes trabajado se dan si has laborado un mes
antes al que se deposita en junio o noviembre es igual a una
remuneración