La confiabilidad se refiere a la consistencia de una medida. Los psicólogos consideran tres tipos de consistencia: a lo largo del tiempo (confiabilidad test-retest), entre ítems (consistencia interna) y entre diferentes investigadores (confiabilidad inter- evaluadores). Fiabilidad de prueba-nueva prueba Cuando los investigadores miden un constructo que asumen que es consistente a lo largo del tiempo, entonces los puntajes que obtienen también deben ser consistentes a lo largo del tiempo. La fiabilidad test-retest es la medida en que este es realmente el caso. Por ejemplo, generalmente se piensa que la inteligencia es consistente a lo largo del tiempo. Una persona que hoy es altamente inteligente será muy inteligente la próxima semana. La fiabilidad test-retest es la medida en que este es realmente el caso. Por ejemplo, generalmente se piensa que la inteligencia es consistente a lo largo del tiempo. Una persona que hoy es altamente inteligente será muy inteligente la próxima semana. Evaluar la confiabilidad test-retest requiere usar la medida en un grupo de personas a la vez, usarla nuevamente en el mismo grupo de personas en un momento posterior, y luego observar la correlación test-retest entre los dos conjuntos de puntajes. Esto se hace típicamente graficando los datos en una gráfica de dispersión y calculando el coeficiente de correlación. Consistencia interna Otro tipo de confiabilidad es la consistencia interna, que es la consistencia de las respuestas de las personas a través de los ítems en una medida de múltiples elementos. En general, se supone que todos los ítems de tales medidas reflejan el mismo constructo subyacente, por lo que las puntuaciones de las personas en esos ítems deben correlacionarse entre sí Confiabilidad es sinónimo de seguridad o consistencia. En sentido amplio, en el lenguaje de la psicometría, confiabilidad se refiere al atributo de consistencia en la medición. Existen diferentes tipos y grados de confiabilidad. Un coeficiente de confiabilidad es un índice de confianza, una proporción que indica la razón entre la varianza de la puntuación verdadera en una prueba y la varianza total Confiabilidad es sinónimo de seguridad o consistencia. En sentido amplio, en el lenguaje de la psicometría, confiabilidad se refiere al atributo de consistencia en la medición. Existen diferentes tipos y grados de confiabilidad. Un coeficiente de confiabilidad es un índice de confianza, una proporción que indica la razón entre la varianza de la puntuación verdadera en una prueba y la varianza total Métodos para obtener los coeficientes de confiabilidad a) Método test-retest La confiabilidad test-retest es una estimación de la confiabilidad obtenida al correlacionar pares de puntuaciones de las mismas personas en dos aplicaciones diferentes de la misma prueba. La medida test-retest es apropiada cuando se valora la confiabilidad de una prueba que pretende medir algo relativamente estable a lo largo del tiempo, como un rasgo de personalidad. b) Método de formas paralelas y formas alternas Aunque con frecuencia se usan de manera indistinta los términos formas paralelas y formas alternas, existe una diferencia entre ellos. Existen formas paralelas de una prueba cuando, para cada forma del examen, las medias y las varianzas de las puntuaciones de la prueba observada son iguales. La obtención de las estimaciones de confiabilidad de las formas paralelas y alternas es similar en dos formas a la obtención de un estimado de la confiabilidad test-retest: 1. Se requieren dos aplicaciones de la prueba con el mismo grupo. 2. Las puntuaciones obtenidas pueden ser afectadas por factores como la motivación, la fatiga o eventos que intervienen en el manejo personal como la práctica, el aprendizaje o la terapia. c) División en mitades Se obtiene correlacionado dos pares de puntuaciones obtenidas de mitades equivalentes de una sola prueba aplicada una sola vez. Es una útil medida de confiabilidad cuando es poco práctico o indeseable evaluar la confiabilidad con dos pruebas o hacer dos aplicaciones de una misma prueba. El cálculo de un coeficiente de confiabilidad de dividir en mitades por lo general implica tres pasos: Paso 1. Dividir la prueba en mitades equivalentes. Paso 2. Calcular la “r” de Pearson entre las puntuaciones en las dos mitades de la prueba. Paso 3. Ajustar la confiabilidad de una mitad de la prueba usando la fórmula de Spearman-Brown. El cálculo de un coeficiente de confiabilidad de dividir en mitades por lo general implica tres pasos: Paso 1. Dividir la prueba en mitades equivalentes. Paso 2. Calcular la “r” de Pearson entre las puntuaciones en las dos mitades de la prueba. Paso 3. Ajustar la confiabilidad de una mitad de la prueba usando la fórmula de Spearman-Brown.
tesis titulada “Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal docente de un I.S.T. en Lima Norte, 2016”, con la finalidad de determinar cómo influyen Las habilidades gerenciales y el desempeño laboral.