Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL - LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO B02)

4/7/23, 15:56 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO B02]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20 Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/53106/quizzes/123050 1/15
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MÁS RECIENTE Intento 1 38 minutos 125 de 125
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de jul en 23:55 al 5 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 125 de 125

Entregado el 4 de jul en 15:56
Este intento tuvo una duración de 38 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
El mayor sujeto procesal que dirije del proceso que va enmarcar las etapas procesales de cada una
de las audiencias es
El juez.
El tercero.
El demandante.
El demandado.
La primera instancia encargada de calificar un accidente de trabajo o una enfermedad como de

origen común o como de origen laboral es
Junta Regional de Calificación.
Junta Nacional de Calificación.
Jurisdicción Ordinaria.
Corte Suprema de Justicia.
La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o

del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar es
Accidente de trabajo.
Enfermedad laboral.
Incidente.
Enfermedad de origen común.
En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de la capacidad laboral, en

caso de que el interesado no esté de acuerdo con la calificación, deberá manifestar su
inconformidad dentro de los:
20 días siguientes
2 días siguientes
5 días siguientes
10 días siguientes
¿En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de la capacidad laboral, en
caso de que el interesado no esté de acuerdo con la calificación, deberá manifestar su
inconformidad dentro de?
2 días siguientes
10 días siguientes
20 días siguientes
5 días siguientes
Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por Colombia?
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las Obligaciones en Salud
Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que la misma no había dado capacitaciones y no se
encontraba conformado el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los

trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el caso, existiría responsabilidad:
Penal
Civil
Administrativa
Laboral
La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la responsabilidad
Penal.
Laboral.
Administrativa.
Civil.
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro de sus funciones se
encuentra hacer la revisión de los productos que se entregan a los cocineros, dirigir la operación de
cocina y garantizar la buena calidad de los productos alimenticios que se sacan al almacén. El día
lunes, Ringo el cocinero decidió comprar un nuevo ingrediente para agregar a los panes de
almendras. El día martes y luego de consumir los panes de almendras se acercan al almacén
cientos de consumidores alegando intoxicación por el consumo de este alimento. Entre los
responsables encontramos a?

Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus subalternos, y Ringo por haber
sido el encargado de la preparación
Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión
Ninguno de los mencionados en el caso
Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan
En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa, la acción u omisión que
género el daño y la relación de causalidad entre la acción u omisión y el daño causado.
Responsabilidad objetiva.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad subjetiva.
Responsabilidad civil.
Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT en la conferencia
internacional del trabajo en el 2003, para garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores:

Reducción ostensible de las cifras de trabajadores afectados por condiciones inseguras en sus
ambientes de trabajo así como reducción en el número de accidentes de trabajo o de víctimas mortales a
causa de trabajos inseguros, lo que se traduce en un incremento de la productividad económica. De esta
forma la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema prioritario dentro de la agenda de los objetivos
estratégicos del Programa de Trabajo Decente de la OIT.

La necesidad de emplear equipos y herramientas adecuados para cada tipo de trabajo y en
correspondencia a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.

El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del tipo de nivel de desarrollo de
una empresa, los cambios económicos nacionales, el tema de género, edad, etc con respecto a los
peligros a los que se ven expuestos los trabajadores.

Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades laborales particulares, con el fin de
poder establecer marcos jurídicos regulatorios en beneficio de los trabajadores. Razón por la cual se
enfocó la necesidad de tener mayores conocimientos técnicos de los riesgos, peligros y efectos de
actividades laborales relacionadas con las actividades industriales en la operación de maquinaria
especializada, herramientas y trabajo manual, riesgos biológicos. Así como la necesidad de establecer
conocimientos frente a los cambios y el surgimiento de nuevas actividades y sus efectos y riesgos tanto
en la salud del trabajador a nivel físico como psicológico.
Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el hecho generador y el daño
se puede efectuar la
Indemnización.
Exoneración.
Acusación.
Imputación.
En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se establece la revisión de varios
convenios marco, protocoles y recomendaciones. Cuál de los siguientes no corresponde a un
instrumento normativo sugerido en revisión por la OIT:
Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.
La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en Construcción, 2015 (núm.105).
El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).
En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra
un accidente debe responder?
La ARL,
El empleador directamente
Tanto la ARL como el empleador
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981 (núm.155), fue titulado:
Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos riesgos profesionales.
Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente sano.
Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por Bajos Riesgos de Trabajo.
Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las OIT recomienda a sus
países miembros desarrollar una normatividad específica en riesgos laborales, y estos son:
Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.
Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y equipos.
Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.
Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de instrumentos técnicos dentro
de los cuáles se cuenta el desarrollo de un marco normativo que propicie los preceptos particulares
en la aplicación de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.
El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados.
Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los programas de salud

ocupacional, las normas en salud ocupacional y las obligaciones propias del empleador previstas en
el Sistema General de Riesgos Laborales.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad de la ARL.
Se presenta esta responsabilidad cuando el trabajador incumple los reglamentos y programas de

prevención de riesgos que se encuentren en el Sistema de Seguridad y Salud diseñado al interior de
la empresa.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad del Estado.
Es todo acontecimiento cognoscible, imprevisible que no deriva de la actividad en cuestión, sino que
en este sentido viene de fuera, y cuyo efecto dañoso no podrá evitarse por las medidas de
precaución que racionalmente eran de esperar.
Hecho de la víctima.
Caso fortuito.
Hecho de un tercero.
Fuerza mayor.
Puntaje del examen: 125 de 125

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Puntaje para este intento: 125 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

La primera instancia encargada de calificar un accidente de trabajo o una enfermedad como de

Junta Regional de Calificación.

Junta Nacional de Calificación.

Corte Suprema de Justicia.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o

Enfermedad de origen común.

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de la capacidad laboral, en

20 días siguientes

5 días siguientes

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.

Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la responsabilidad

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

Ninguno de los mencionados en el caso

Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.

La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).

Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)

Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en Construcción, 2015 (núm.105).

El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Tanto la ARL como el empleador

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente sano.

Pregunta 16 6.25 / 6.25 pts

Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y equipos.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.

Pregunta 17 6.25 / 6.25 pts

El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.

El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados.

Pregunta 18 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los programas de salud

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad del empleador.

Pregunta 19 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando el trabajador incumple los reglamentos y programas de