Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL - LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO B02) PDF

10/12/22, 17:31 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL T…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 13 de dic en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 10 de dic en 0:00 - 13 de dic en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
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Entregado el 10 de dic en 17:30
Este intento tuvo una duración de 57 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
Uno de los siguientes enunciados no es un agente etiológico de acuerdo

a la tabla de enfermedades laborales contemplada en el Decreto 1447 de
2014.
Agente etiológico.
Agente ergonómico.
Agente común.
Agente biológico.
El mayor sujeto procesal que dirije del proceso que va enmarcar las
etapas procesales de cada una de las audiencias es
El juez.
El tercero.
El demandante.
El demandado.
El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento

normativo del actuar de la Junta mencionada en la pregunta 1, fue
reglamentado en el año:
1994
1995
1991
2002
En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de

la capacidad laboral, en caso de que el interesado no esté de acuerdo
con la calificación, deberá manifestar su inconformidad dentro de los:
5 días siguientes
2 días siguientes
10 días siguientes
20 días siguientes
El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

Laborales de sus trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena
a partir del día siguiente a la afiliación.
De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

incurre en responsabilidad administrativa, porque:
La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales
Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito
La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el
empleador
Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

terceros ya sea por su acción, su omisión o por su negligencia. Por ende,
cuando se produce un daño hay unas consecuencias, las cuales pueden
ser penales, porque la acción u omisión realizada está tipificada como
delito.
La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

trabajadores murió como consecuencia de sufrir una caída por no tener el
arnés ni los demás Elementos de Protección Personal – EPP al momento
de realizar la labor debido a que la empresa no le suministró los EPP
para trabajo en alturas. El empleador luego de surtirse un proceso penal,
podría responder penalmente por homicidio culposo. Para que se
produzca este tipo de responsabilidad es necesario establecer que se

presentó:

Falta de prevención por incumplimiento de las normas en seguridad y
salud en el trabajo por parte del empleador

Culpa del trabajador por realizar trabajos de alto riesgo sin el debido
permiso del coordinador de trabajo en alturas

Culpa del trabajador por exceso de confianza al considerar que podía
realizar la labor sin necesidad de utilizar los EPP

Culpa del empleador por no tener afiliado al trabajador al Sistema General
de Riesgos Laborales para el pago de la indemnización
La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

responsabilidad
Penal.
Administrativa.
Laboral.
Civil.
Uno de los siguientes enunciados es una obligación de "hacer" en el

derecho laboral.
No presentarse en estado de embriaguez.
Elaborar el reglamento interno de trabajo.
Pago de prestaciones sociales.
Pagar salarios.
Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por

Colombia?

Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el
trabajo.
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

terceros ya sea por su acción, su omisión o por su negligencia. Por ende,
cuando se produce un daño hay unas consecuencias, las cuales pueden
ser penales, porque la acción u omisión realizada está tipificada como
delito. En caso de producirse la muerte del trabajador, tendría que

revisarse la normativa penal y determinarse qué tipo de homicidio se
cometió: culposo, doloso o preterintencional.
La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

trabajadores murió como consecuencia de sufrir una caída por no tener el
arnés y demás Elementos de Protección Personal – EPP al momento de
realizar la labor debido a que la empresa no le suministró los EPP para
trabajo en alturas. El juez determinó que el empleador es culpable de
homicidio culposo, por negligencia debido a:

El empleador quería que sus acciones tuvieran una determinada intención,
pero este fin se excedió y ocurrió un resultado lesivo mucho más grave

El empleador conocía que sus acciones podían configurar un delito y aun
así las quiso realizar

El empleador a pesar de tener el conocimiento de lo que debe hacerse, no
lo aplicó y por lo tanto se produjo un daño

El trabajador actuó sin tener la suficiente capacidad, habilidad, experiencia
y conocimiento en trabajo en alturas
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de

riesgos laborales, y este sufra un accidente debe responder?
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
El empleador directamente
Tanto la ARL como el empleador
La ARL,
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Comunidad Andina de Naciones el cual es muy similar en sus
disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre
Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el
número?
767
123
112
584
Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los

programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y las
obligaciones propias del empleador previstas en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del trabajador.
Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el

hecho generador y el daño se puede efectuar la
Acusación.
Indemnización.
Exoneración.
Imputación.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

instrumentos técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un
marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación
de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y
los pensionados.
El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede

ser previsible o imprevisible, y en todos los casos es irresistible, se reputa
como consustancial a la actividad en desarrollo de la cual se causa el
daño, lo que le da el carácter de interioridad.
Caso fortuito.
Fuerza mayor.
Hecho de la víctima.
Hecho de un tercero.
La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el

Código Penal.

Verdadero, existen unas normas particulares en el Código Sustantivo del
trabajo

Falso, a estos casos se les aplica el Código Contencioso Administrativo,
pues se encuentra un incumplimiento de la ARL
Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general
Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis
Dentro de los fines esenciales del Estado, están servir a la comunidad,

promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los
principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la
participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida
económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la
independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la
convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo. Las autoridades de
la República están instituidas para proteger a todas las personas
residentes en Colombia, en su vida, honra, bienes, creencias, y demás
derechos y libertades, y para asegurar el cumplimiento de los deberes
sociales del Estado y de los particulares. En aras del cumplimiento de
esos fines, el legislador en cabeza de sus representantes debatió,
promulgó y sancionó la Ley 100 de 1993, la cual contiene una serie de
principios rectores, entre los cuales se destaca la mutua ayuda entre las
personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las

comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil, principio
denominado:
Progresividad.
Territorialidad.
Solidaridad.
Correcto, se trata de la búsqueda de la asistencia mutua entre las

personas que componen el Sistema General de Seguridad Social
Integral
Integralidad.
Esta responsabilidad surge en virtud de la función y control de la

seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad Civil extracontractual.
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad Civil contractual.
Puntaje del examen: 125 de 125

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Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 13 de dic en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 125 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es un agente etiológico de acuerdo

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de

5 días siguientes

20 días siguientes

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

produzca este tipo de responsabilidad es necesario establecer que se

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados es una obligación de "hacer" en el

No presentarse en estado de embriaguez.

Elaborar el reglamento interno de trabajo.

Pago de prestaciones sociales.

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por

Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

delito. En caso de producirse la muerte del trabajador, tendría que

La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

Tanto la ARL como el empleador

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad del empleador.

Responsabilidad del trabajador.

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el

Pregunta 16 6.25 / 6.25 pts

La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.

Pregunta 17 6.25 / 6.25 pts

Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede