Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL - LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO B04)

4/7/23, 20:09 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRA…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de jul en 23:55 al 5 de jul en 23:55.
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Entregado el 4 de jul en 20:08
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
¿Es segunda instancia para resolver recurso de apelación interpuesto

ante las juntas regionales de calificación de invalidez?
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
La Administradora de Riesgos Laborales.
Medicina Laboral de la EPS.
La Junta Regional de Calificación de Invalidez
El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

Laborales de sus trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena
a partir del día siguiente a la afiliación.
De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

incurre en responsabilidad administrativa, porque:
La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el
empleador
La contrae como consecuencia de haber cometido un delito
En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de

la capacidad laboral, en caso de que el interesado no esté de acuerdo
con la calificación, deberá manifestar su inconformidad dentro de los:
2 días siguientes
5 días siguientes
10 días siguientes
20 días siguientes
Es segunda instancia para resolver recurso de apelación

interpuesto ante las juntas regionales de calificación de
invalidez:
La Junta Regional de Calificación de Invalidez
La Administradora de Riesgos Laborales.
Medicina Laboral de la EPS.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
El mayor sujeto procesal que dirije del proceso que va enmarcar las
etapas procesales de cada una de las audiencias es
El demandante.
El tercero.
El juez.
El demandado.
En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa,

la acción u omisión que género el daño y la relación de causalidad entre
la acción u omisión y el daño causado.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad objetiva.
Responsabilidad civil.
Responsabilidad subjetiva.
Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

terceros ya sea por su acción, su omisión o por su negligencia. Por ende,
cuando se produce un daño hay unas consecuencias, las cuales pueden
ser penales, porque la acción u omisión realizada está tipificada como
delito.
La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

trabajadores murió como consecuencia de sufrir una caída por no tener el
arnés ni los demás Elementos de Protección Personal – EPP al momento
de realizar la labor debido a que la empresa no le suministró los EPP
para trabajo en alturas. El empleador luego de surtirse un proceso penal,
podría responder penalmente por homicidio culposo. Para que se
produzca este tipo de responsabilidad es necesario establecer que se
presentó:

Culpa del trabajador por exceso de confianza al considerar que podía
realizar la labor sin necesidad de utilizar los EPP

Culpa del trabajador por realizar trabajos de alto riesgo sin el debido
permiso del coordinador de trabajo en alturas

Culpa del empleador por no tener afiliado al trabajador al Sistema General
de Riesgos Laborales para el pago de la indemnización

Falta de prevención por incumplimiento de las normas en seguridad y
salud en el trabajo por parte del empleador
La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

responsabilidad
Civil.
Administrativa.
Penal.
Laboral.
¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

a un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que
no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se
exonere de responsabilidad

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,
cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

de sus funciones se encuentra hacer la revisión de los productos que se
entregan a los cocineros, dirigir la operación de cocina y garantizar la
buena calidad de los productos alimenticios que se sacan al almacén. El
día lunes, Ringo el cocinero decidió comprar un nuevo ingrediente para
agregar a los panes de almendras. El día martes y luego de consumir los
panes de almendras se acercan al almacén cientos de consumidores
alegando intoxicación por el consumo de este alimento. Entre los
responsables encontramos a?

Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión

Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus
subalternos, y Ringo por haber sido el encargado de la preparación
Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan
Ninguno de los mencionados en el caso
Esta responsabilidad surge en virtud de la función y control de la

seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad Civil extracontractual.
Responsabilidad Civil contractual.
Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento por parte

de las Administradoras de Riesgos Laborales en los programas de
promoción y prevención establecidos en la normatividad vigente.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad de la ARL.
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Comunidad Andina de Naciones el cual es muy similar en sus
disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre
Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el
número?
584
112
123
767
Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los

programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y las
obligaciones propias del empleador previstas en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad del empleador.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

instrumentos técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un
marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación
de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y
los pensionados.
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el

hecho generador y el daño se puede efectuar la
Indemnización.
Exoneración.
Acusación.
Imputación.
Incorrecto Pregunta 17 0 / 6.25 pts
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981

(núm.155), fue titulado:

Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos
riesgos profesionales.

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo
sano.

Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por
Bajos Riesgos de Trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente
sano.
Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede

ser previsible o imprevisible, y en todos los casos es irresistible, se reputa
como consustancial a la actividad en desarrollo de la cual se causa el
daño, lo que le da el carácter de interioridad.
Hecho de la víctima.
Hecho de un tercero.
Fuerza mayor.
Caso fortuito.
Incorrecto Pregunta 19 0 / 6.25 pts
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Dentro de los fines esenciales del Estado, están servir a la comunidad,

promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los
principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la
participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida
económica, política, administrativa y cultural de la Nación; defender la
independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la
convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo. Las autoridades de
la República están instituidas para proteger a todas las personas
residentes en Colombia, en su vida, honra, bienes, creencias, y demás
derechos y libertades, y para asegurar el cumplimiento de los deberes
sociales del Estado y de los particulares. En aras del cumplimiento de
esos fines, el legislador en cabeza de sus representantes debatió,
promulgó y sancionó la Ley 100 de 1993, la cual contiene una serie de
principios rectores, entre los cuales se destaca la mutua ayuda entre las
personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las
comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil, principio
denominado:
Integralidad.
Progresividad.
Solidaridad.
Correcto, se trata de la búsqueda de la asistencia mutua entre las

personas que componen el Sistema General de Seguridad Social
Integral
Territorialidad.
Puntaje del examen: 112.5 de 125

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Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 112.5 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

¿Es segunda instancia para resolver recurso de apelación interpuesto

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez

La Administradora de Riesgos Laborales.

Medicina Laboral de la EPS.

La Junta Regional de Calificación de Invalidez

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de

5 días siguientes

20 días siguientes

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

Es segunda instancia para resolver recurso de apelación

La Junta Regional de Calificación de Invalidez

La Administradora de Riesgos Laborales.

Medicina Laboral de la EPS.

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa,

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

Ninguno de los mencionados en el caso

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

Esta responsabilidad surge en virtud de la función y control de la

Responsabilidad Civil extracontractual.

Responsabilidad Civil contractual.

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento por parte

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad del empleador.

Responsabilidad del Estado.

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad del empleador.

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.