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REALIZADO POR:
GRUPO 1
LABORAL
Es motivador
Transmite confianza
Escucha a su colaboradores
Es tolerante pero firme en sus decisiones
Toma decisiones y asume riesgos sin miedo
Potencia la innovación
Disminuye el estrés laboral
Mejor satisfacción personal
Actitud positiva en el trabajo
Aumenta la unidad y la confianza
INTEGRANTES CONCLUSIONES
La motivación e integración de los trabajadores mejora la calidad
📌 Anghelo Dioses
laboral, y con ello, los productos y servicios brindados por la
📌 Diego Rodriguez empresa.
📌 Kattia Zambrano Una organización brinda calidad de vida laboral, si satisface las
📌 Sarita Montalvo necesidades físicas, sociales, económicas y psicológicas de sus
📌 Tayz Alarcón empleados.
Un número importante de empleados no está satisfecho con la
motivación que recibe dentro de la empresa debido a una
comunicación insuficiente que no les permite trabajar de la mejor
GRACIAS manera.
Un jefe ayuda y guía a sus trabajadores para tener una mejora en
el ámbito profesional tratándolos con justicia y tolerancia.