CLIMA

LABORAL
EQUIPO #7
Miguel Ángel Rangel Ovalle.
Paulina Montserrat Martínez Padilla
Jimena Pérez Alvarado
¿Qué es?
Es un conjunto de condiciones que esta
relacionado con los factores individuales,
ambientales y organizacionales que afectan el
bienestar de los trabajadores de la empresa, que
tienen un efecto en su desempeño y, por ende, en
la productividad de la empresa.

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Características

Espacio de trabajo adecuado.

Organización y estandarización de procesos.

Beneficios.

Capacitación.

Comunicación.

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El clima laboral es un factor
determinante, influye de
manera positiva o
negativa en la
productividad de los
empleados y de la
empresa, cuando el clima
laboral se evalúa, se
IMPORTANCIA
conocen los problemas que
existen para ambas partes,
lo que permite aplicar
medidas correctivas y crear
un clima de armonía.

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 FACTORES QUE
INFLUYEN

• Estructura
• Responsabilidad
• Recompensa
• Desafíos
• Relaciones
• Cooperación
• Estándares
• Conflicto
• Identidad

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 TIPOS DE CLIMA
LABORAL

• Autoritario
• Paternalista
• Consultivo
• Participativo

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VENTAJAS

1. Mejora el estado anímico, físico y

mental de cada trabajador.
2. Incrementa la creatividad de los
colaboradores.
3. Facilita la relación del empleado con
el entorno y los compañeros.
4. Mayor rendimiento.

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DESVENTAJAS

1. Falta de motivación colectiva.

2. Baja productividad.
3. Mayor absentismo laboral.
4.- Mala imagen para la empresa.
5. Constante rotación de personal.

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¡GRACIAS!