Asignatura

SELECCIÓN DE PERSONAL
Docente: Mg. Hugo Villar Lavalle
UNIDAD 2
 Semanas
Criterios de los candidatos para elegir las empresas
potenciales a postular. 5

Características del Talento Humano 6

Preocupaciones de las empresas para seleccionar

talentos. 7

Acogida al colaborador. 8
 Semanas 5

Criterios de los
candidatos para elegir las
empresas potenciales a
postular.
 Ambiente de Trabajo o Clima Laboral

• Medio ambiente humano y físico en

el que se desarrolla el trabajo
cotidiano

• Clima Laboral:
• Tienen un cierto grado de confianza con
la gente para quien trabajan.
• Se sienten orgullosos del trabajo que
realizan y en donde se divierten con sus
compañeros
Requisitos Empresariales
Cualquier empresa puede convertirse en
un buen lugar de trabajo

No importa:
• Tamaño
• Situación
• Sector
•…
Crear un buen Ambiente de Trabajo

TRABAJO O
DIRECTIVOS
EMPRESA

Cuidando las
relaciones en el
EMPLEADOS
seno de la
compañía
EMPLEADOS DE OTROS DEPARTAMENTOS
 Cultura de la Empresa
• CREDIBILIDAD: comunicación constante entre directivos y empleados sobre la
dirección de la compañía y sus planes.

• RESPETO: hacer sentir a los empleados parte de la compañía. Decirles que son
decisivos dentro de la compañía.

• EQUIDAD: los trabajadores han de ser tratados por igual, y las promociones han
de llevarse a cabo siguiendo criterios imparciales.

• ORGULLO Y CAMARADERÍA: cuando una compañía se transforma en un lugar

para trabajar, la distinción entre empleados y directivos se va difuminando.
Los valores empresariales son el conjunto de elementos
propios que definen la estructura, línea de actuación,
principios éticos y cultura organizacional de una empresa
o corporación.

Los valores empresariales se desarrollan en función de

generar un mayor rendimiento y beneficio económico,
claro está, partiendo de una serie de factores humanos
que interconectados trabajan para una misma meta.
La cultura de la empresa es el conjunto de formas de
actuar, de sentir y de pensar que se comparten entre los
miembros de la organización y son los que identifican a la
empresa ante los clientes, proveedores y todos los que
conocen de su existencia. Sus normas, sus valores, sus
hábitos.
https://youtu.be/jxD38ib7mwE

https://youtu.be/hIXnDKC39YY

https://youtu.be/aVIR9gBx078
 Criterios para Postular

1. Clima Laboral
2. Cultura Organizacional
 Eventos de la Empresa
EL LIDER del grupo de trabajo puede relacionarse
con los trabajadores fuera del ambiente laboral.
De esta se forma se consigue:
1. Fomentar camaradería
Trabajador - Trabajador
Ejecutivos - empleados
2. Los ejecutivos pueden saber, de forma amistosa y
con un clima más relajado, qué piensas sus
empleados. Acercándose más a ellos.
 Trabajo en Equipo

https://youtu.be/EoCNStoUcmw

https://youtu.be/oGE2Fr69nO0

1. ¿Qué debo de revisar previamente de la empresa para saber si debo o no

postular describiendo cada una de ellas?
 Respuestas
1. Clima Laboral:
• Prestigio de la organización
• Relación con los jefes
• Beneficios y Compensaciones
• Aprendizaje y desarrollo
• Lideres.

2. Cultura:
• Valores
• Principios
• Trato
• Comportamiento / conducta
• Igualdad de genero
• Buenas practicas laborales