Espiral DE

Aprendizaje
En DDHH
ADMINISTRACIÓN - ULA 2023
Maidelyn Useche Zambrano
 Reconocer que somos seres
humanos - comprender los DDHH
Cómo estudiantes de administración considero es
importante tener un conocimiento sólido de los
LOS DDHH
derechos humanos y su relevancia para la empresa.
Esto incluye comprender los estándares internacionales
de derechos humanos, como la Declaración Universal
de los Derechos Humanos, y los tratados y convenios
que los respaldan.
Aprender juntos - capacitación
sobre los DDHH
Capacitarnos para en un futuro capacitar a los
empleados sobre los derechos humanos y su
relevancia en la empresa. Esto puede incluir la
realización de talleres y cursos de capacitación
sobre temas como la diversidad, la inclusión, y la
protección de los derechos de los trabajadores.
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Desarrollar políticas y
prácticas empresariales
Aprender a desarrollar políticas y prácticas
empresariales, que reflejen el compromiso de la
empresa con los derechos humanos. Esto puede
incluir la implementación de medidas para prevenir
la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo,
así como la adopción de políticas para proteger los
derechos de los trabajadores y garantizar que se
respeten las leyes laborales.
Comunicar los esfuerzos de la
empresa
Debemos ser capaces de aprovechar la mejor
herramienta que tenemos los seres humanos que es la
comunicar los esfuerzos de la empresa para proteger y
6 promover los derechos humanos a los empleados,
clientes, proveedores y otras partes interesadas. Esto
puede incluir la publicación de informes de sostenibilidad
que detallen las prácticas empresariales en relación con
los derechos humanos.
Identificar los riesgos
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Identificar los riesgos potenciales relacionados con
los derechos humanos en la empresa. Esto puede
incluir la discriminación en el lugar de trabajo, el
5 acoso laboral, la explotación infantil, la violación de
los derechos de los trabajadores, entre otros.
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Evaluar el desempeño de los DDHH
Para tener mejor ambiente de trabajo
Al igual que en la vida la relación entre nosotros como
futuros administradores y el personal que labore junto a
nosotros mantienen una relación, por ello debemos
4 evaluar el desempeño de la empresa en relación con
los el tema. Esto puede incluir la realización de
auditorías internas y externas para asegurarse de que
se están cumpliendo los estándares internacionales de
derechos humanos.