UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE

27-10-2023
HONDURAS
ÉTICA PROFESIONAL

Catedrático: Claudia Paz

Estudiante: Jorllina Alvarenga

Cuenta: 202110120157

Tarea – Análisis De Los Anexos

1 Y 2 Del Caso
ANEXO 1
 Acción propuesta
Acción 1: Desarrollar un
código de ética para la
empresa
Acción 2: Implementar un
sistema de gestión de riesgos
Acción 3: Promover la
diversidad y la inclusión en el
lugar de trabajo
Consecuencias posibles
Mejora de la reputación,
reducción de riesgos
Protección de la salud y la
seguridad, protección del medio
ambiente
Mejora del clima laboral,
aumento de la productividad
Actores principales
Gerentes, empleados
Gerentes, empleados
Gerentes, empleados
Derechos humanos afectados
Derecho a la libertad de
expresión, derecho a la
asociación
Derecho a la vida, derecho a un
medio ambiente sano
Derecho a la igualdad, derecho
a la no discriminación
Otras partes interesadas
Clientes, proveedores,
comunidad
Clientes, proveedores,
comunidad
Clientes, proveedores,
comunidad
Medidas prácticas para con
este actor
Comunicar el código a los
empleados, capacitarlos sobre
sus derechos
Comunicar los riesgos a los
empleados, capacitarlos sobre
los controles
Comunicar el compromiso con
la diversidad e inclusión a los
empleados, Ofrecer
oportunidades de desarrollo a
todos los empleados
Actos clave Objetivos principales
Elaborar el código, capacitar a
Promover la ética en la empresa
los empleados
Identificar los riesgos,
Reducir los riesgos de daño
desarrollar controles
Crear un ambiente de trabajo Mejorar la representación de
inclusivo grupos minoritarios
Corto plazo Largo plazo
Implementar el código, Revisar el código
monitorear su cumplimiento periódicamente
Implementar los controles, Revisar el sistema
monitorear su eficacia periódicamente
Implementar políticas y
Revisar las políticas y prácticas
prácticas inclusivas, Monitorear
periódicamente
el progreso
 ANALISIS DEL ANEXO 1

El cuadro es un resumen claro y conciso de las acciones que las empresas

pueden tomar para promover la ética y proteger los derechos humanos. Las
acciones propuestas son específicas, medibles, alcanzables, relevantes y
oportunas.

En el corto plazo, las acciones propuestas pueden ayudar a las empresas a

mejorar su reputación y reducir los riesgos. En el largo plazo, las acciones
propuestas pueden contribuir a crear un mundo más justo y equitativo.

A continuación, se presentan algunos análisis específicos de las acciones

propuestas:

• Acción 1: Desarrollar un código de ética para la empresa. Un código de

ética claro y conciso puede ayudar a los empleados a comprender lo que
se espera de ellos en el lugar de trabajo. También puede ayudar a la
empresa a evitar problemas legales y de reputación.

• Acción 2: Implementar un sistema de gestión de riesgos. Un sistema de

gestión de riesgos integral puede ayudar a la empresa a identificar y
reducir los riesgos de daño a sus empleados, clientes, proveedores y la
comunidad.

• Acción 3: Promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Un

lugar de trabajo diverso e inclusivo es más productivo y exitoso. Las
empresas deben crear un ambiente de trabajo en el que todos los
empleados se sientan valorados y respetados.
ANEXO 2
 ANALISIS DEL ANEXO 2

Se centra en el significado de los principios éticos fundamentales.

Los principios éticos fundamentales son los principios que guían la conducta
ética. Estos principios son universales, es decir, se aplican a todos los seres
humanos, independientemente de su cultura, religión o creencia.

El principio de autodeterminación establece que todos los seres humanos tienen

el derecho a tomar sus propias decisiones sobre su vida.

El principio de dignidad humana establece que todos los seres humanos tienen
un valor intrínseco, independientemente de sus acciones o creencias.

El principio de justicia establece que todos los seres humanos deben ser tratados
de manera justa, independientemente de su raza, género, religión o condición
social.

El principio de legalidad establece que todos los seres humanos deben obedecer
la ley.

El principio de responsabilidad establece que todos los seres humanos son

responsables de sus propias acciones.

El principio de veracidad establece que todos los seres humanos deben ser
honestos y sinceros en sus interacciones con los demás.
 CONCLUSIONES.
Los principios éticos fundamentales son importantes porque proporcionan un
marco para la conducta ética. Nos ayudan a tomar decisiones y actuar de manera
que sean justas, respetuosas y honestas.

El significado de los principios éticos fundamentales se puede resumir en los

siguientes puntos:

• Autodeterminación: Todos los seres humanos tienen el derecho a tomar

sus propias decisiones sobre su vida. Esto significa que tenemos la
libertad de elegir nuestro propio camino, sin interferencias de otros.

• Dignidad humana: Todos los seres humanos tienen un valor intrínseco,

independientemente de sus acciones o creencias. Esto significa que cada
persona es valiosa por sí misma, independientemente de su raza, género,
religión o condición social.

• Justicia: Todos los seres humanos deben ser tratados de manera justa,
independientemente de su raza, género, religión o condición social. Esto
significa que debemos tratar a los demás con respeto y consideración, sin
discriminación.

• Legalidad: Todos los seres humanos deben obedecer la ley. Esto

significa que debemos cumplir con las leyes de nuestro país, siempre que
sean justas y equitativas.

• Responsabilidad: Todos los seres humanos son responsables de sus

propias acciones. Esto significa que debemos asumir las consecuencias
de nuestras decisiones y acciones.

• Veracidad: Todos los seres humanos deben ser honestos y sinceros en

sus interacciones con los demás. Esto significa que debemos decir la
verdad y evitar el engaño.