Entregable 1

HABILIDADES GERENCIALES
 ENTREGABLE 1

GRUPO:

subgrupo 6

NOMBRES:

JOSE GERARDO TORO HENAO

SHINDY VELASQUEZ ARISTIZABAL

YULY ANDREA NUÑEZ HERRERA

XXXXXX

TUTOR:

NANCY PATRICIA CALIXTO SANDOVAL

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

HABILIDADES GERENCIALES

2023
 1. Contenido
Contenido

1. Contenido.........................................................................................................................2
2. Análisis comparativo de las actividades de mayor concentración del tiempo para los
Integrantes del equipo.............................................................................................................4
3. Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo,
en función de la generación de valor para ser más productivos...............................................5
4. Reflexión conjunta sobre cómo la gestión actual del tiempo contribuye al mejoramiento
de la calidad de vida................................................................................................................6
5. Lista de rasgos y habilidades Que posee cada integrante y que permite influir en otros....7
a. ¿Qué rasgos y habilidades son comunes entre los integrantes?.....................................7
b. ¿Cuáles rasgos y habilidades deben fortalecerse para desarrollar habilidades de
liderazgo?............................................................................................................................8
c. ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?......................................................8
6. Conclusiones.....................................................................................................................9
7. Referencias.....................................................................................................................10
 Introducción

En un mundo acelerado donde el día a día nos envuelve en la rutina de las mil cosas que

hacer es necesario hacer un alto y empezar a gestionar nuestro tiempo de manera consciente en la

búsqueda de la realización de nuestras actividades importantes, logrando obtener la mayor

productividad posible y calidad de vida en todo lo que hacemos. A partir de allí nace un líder y

podemos hablar de un líder sin cargo, porque para desarrollarnos como líderes no es necesario

tener un grupo subordinado sino que cada uno de nosotros es líder de nuestra propia vida y en la

medida en que nos dispongamos a administrar y tomar el control de nuestro tiempo logramos

desarrollar la habilidad más importante para desarrollar nuestro propósito de vida fundamental y

es vivir en el Presente.
 2. Análisis comparativo de las actividades de mayor concentración del tiempo para los
Integrantes del equipo

GRAFICA ACTIVIDADES SEMANALES

70

60 58 58
54 55
50 48
42
40
33 32
28 30
30

20 15 13 12 13
10
10

0
SHINDY ANDREA JOSE DANIEL DIEGO

PERSONAL TRABAJO DESARROLLO OCIO

En nuestra autoevaluación de inversión del tiempose evidencia que la mayor

concentración del tiempo se desarrolla en el ámbito personal, desarrollando actividades propias

de necesidades básicas para vivir como dormir, alimentarse, vestirse, transportarse. Se evidencia

un correcto uso del tiempo en el ámbito laboral con un porcentaje que oscila en las horas

reglamentadas por el gobierno nacional 48 horas semanales, se evidencia en el desarrollo interno

laboral que la mayor concentración del tiempo está en la ejecución y control de las funciones. Se

resalta el común denominador para todos los participantes el bajo nivel de tiempo que invierten

en el desarrollo de actividades de ocio, compartir en familia, deporte y estudio.

 3. Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del
equipo, en función de la generación de valor para ser más productivos

Redes Sociales:

Se ha identificado que las plataformas de redes sociales es la actividad que más tiempo “roba”, o

más bien, es una actividad a la cual le dedicamos gran parte del tiempo, de la cual se ha

detectado que no genera productividad y no nos lleva a acercarnos a los objetivos y metas

personales. Sin embargo, no quiere decir que el uso de redes sociales sea siempre un ladron de

tiempo, pues podríamos sacar mucho provecho a estas actividades para mejorar la productividad

del día a día, conseguir clientes, distribur mensajes de marketing, entre otros.

Reuniones sin cierres efectivos:

En el día a día, aun cuando estamos empleando nuestro tiempo para trabajar, gran parte de la

productividad se ve afectada por el mal llamado “reunioncitis”, son reuniones que no se han

planteado con los debidos pasos, informar correctamente el objetivo de la reunión, informar a los

implicados, armar un cronograma de reuniín, entre otros.

Plataformas de Streaming

Sin lugar a duda, las Series se han vuelto una tendencia a nivel mundial, entre ellas Netflix es

una de las que nos permite realizar “Maraton” de series; se diagnostica que es una de las

principales actividades de ocio al realizar los fines de semana, y aunque está bien para el

descanso, tambien hay que tener en cuenta que es un justo el tiempo que podríamos estar

aprovechando para cumplir metas, o incluso simplemente compartir en familia o amigos.

 4. Reflexión conjunta sobre cómo la gestión actual del tiempo contribuye al
mejoramiento de la calidad de vida

Podemos deducir que la Gestión Actual del Tiempo contribuye efectivamente en la

calidad de vida, ya que es un recurso que tenemos en nuestra manos y depende de nosotros

mismos el uso efectivo que damos a cada minuto de nuestro tiempo es por ello que se hace

necesario realizar un balance que nos brinde equilibrio en nuestra vida diaria con la familia y el

trabajo.

Un ejemplo palpable es lo laboral, si nosotros gestionamos el tiempo adecuadamente esto

nos permite mayor rendimiento y productividad, realizando las tareas en un tiempo óptimo y nos

lleva a tener más tiempo libre, que puede ser utilizado en aprendizaje que a su vez garantiza que

seamos exitosos en el ámbito profesional, así mismo disminuye el estrés y mejora nuestro

ambiente laboral.

La puesta en marcha de un cronograma de actividades nos ayuda a organizar el tiempo y

tener en cuenta las prioridades y tiempos de ejecución para ser proactivos en todos los aspectos

de nuestra vida.

Cuando nos disponemos a tomar el control de nuestras vidas entendemos que el tiempo es

un recurso que no vuelve, evitando estrés, exceso de trabajo y sobre todo lo que considero más

importante la sobrecarga mental “ese pensamiento constante de que tienes compromisos y

responsabilidades pendientes por no saber gestionar tu tiempo”. Cuando no tienes tus tiempos

definidos para desarrollar tus actividades, tu vida y todo está en pro de lo pendiente evitando

darle la calidad de tiempo a tus actividad o trabajo del presente. (Pandora, 2023)

5. Lista de rasgos y habilidades Que posee cada integrante y que permite influir en
otros.
RASGOS Y SHINDY DIEGO ANDREA JOSE DANIEL
 GERARDO ALEJANDRO

Comunicación Confianza de
Calidad Humana Cumplidor Resiliencia
Asertiva si mismo

Capacidad de
Honestidad Carisma Resiliencia Responsabilidad
HABILIDADES planificación

DE Confianza de
Responsabilidad Pro actividad Planificación Fácil y Practico
LIDERAZGO sí mismo

Hablar en Comunicación
Ser Proactivo Responsabilidad Innovación
publico Asertiva

Inteligencia Fácil Comunicación

Recursividad Resiliencia
Emocional aprendizaje Asertiva

a. ¿Qué rasgos y habilidades son comunes entre los integrantes?

Encontramos varios rasgos comunes como lo son:

Comunicación Asertiva: Comunicarnos de una buena manera para saber afrontar las críticas y de

evitar conflictos.

Responsabilidad: Dando cumplimiento a las obligaciones y ser cautos a la toma de decisiones

que afecten al grupo.

Confianza en sí mismo: Ser seguro de lo que proyectamos y decimos.

Resiliencia: Adaptarnos en el grupo a los cambios y adversidades para salir más fuertes de ellas.
b. ¿Cuáles rasgos y habilidades deben fortalecerse para desarrollar habilidades de
liderazgo?

Encontramos varios rasgos comunes como lo son:

Planificación: La serie de acciones para cumplir los objetivos

Cumplidor: Cumplir con actividades

Hablar en Público: El miedo escénico para hablar con multitud de individuos

Pro actividad: La actitud de algunas personas para atender situaciones que precisan a ser

controladas.

c. ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?

Poder capacitarnos sobre las diferentes características de la comunicación en público para

poder orientarnos en los conceptos y modismos de hablar en público para así controlar los

nervios.

Llevar un cronograma de actividades para realizar nuestras actividades laborales, esto

para tener un control de las actividades

Tener una mejor actitud hacia la vida para realizar ciertas actividades.

Tener un orden en las actividades establecidas.

 6. Conclusiones

Es de vital importancia conocer la forma en que invertimos y/o gastamos nuestro tiempoy

de esta forma realizar acciones que para corregir y evitarlas en el futuro.

Para lograr un balance de vida sin ladrones del tiempo, se requiere tomar la decisión de

realizar cambios, observar nuestro alrededor, preguntarse que es realmente importante, escuchar

y tomar acciones en las dinámicas del día a día.

En la actualidad la tecnología, las redes sociales, entre otros, se han convertido en los

principales “distractores” y/o ladrones del tiempo, es muy importante poder identificarlos y

hacerlos concientes para tomar las desiciones mas beneficiosas para cada uno de nosotros.

Detectar y medir en que utilizamos nuestro tiempo, nos permite tomar acciones ya sean

de mejora o de cambio, ya que se evidencia que el mayor tiempo es para uso personal y es aquí

donde las decisiones que se tomen pueden cambiar nuestro futuro.

La forma en que gestionamos nuestrotiempo contribuye efectivamente en la calidad de

vida, depende de nosotros mismos el uso efectivo que damos a cada minuto de nuestro tiempo.
 7. Referencias

(Pandora, 2023)

https://pandoramarketing.net/netflix-party-la-nueva-tendencia-en-tiempos-de-cuarentena/