MODULO: 2 SUJETOS,

PROCESOS EDUCATIVOS Y
GRUPALES.

TITULO: GUIA DE

OBSERVACION

ALUMNA: DELIA GARCIA JULIAN

MATRICULA: 2022212190

TUTOR: AURELIO PEREZ GASCA

FECHA: 29 DE NOVIEMBRE DEL 2022

Guía de Observación

1
Tema de la Grupo social de trabajo en la empresa Lala
Reunión:
Objetivo de  Solucionar conflictos que existan dentro de la
la Reunión Empresa.
  tomar decisiones para alcanzar en forma efectiva las
metas de la organización. 
  llegar a un acuerdo
  presentar un proyecto o colaborar entre profesionales
dentro de la empresa.
 Conocer las opiniones de los participantes

Categorías Descripción
Coordinador Describe sus funciones, actitudes y la forma de interactuar con el
grupo, también menciona las acciones que NO realizó y debía
realizar como Coordinador.:
 Exposición del tema: El licenciado Alejandro nos
menciono de nuevo las actividades que se llevan a
cabo.
 Establecer el plan de trabajo: nos presento la manera
en la cual íbamos trabajar en vinas y a base de reglas
las cuales fueron ir exactamente solo a repartir el
producto y no ver el teléfono mientras se va
manejando.
 Aclaro el objetivo de lo que implica nuestro trabajo
como preventas que somos del producto: Promover lo
que es la exclusividad y las promociones del producto
su actitud fue muy agradable me gusta porque nos
motiva a ser mejores en nuestro trabajo a integrarnos y
organizarnos en cuestión a los tiempos además que
interactúa con nosotros cara a cara y toma en cuenta
nuestras opiniones.

Roles Menciona los tipos de Roles que hay en el grupo:

Roles que existen entre nosotros como grupo de trabajo
(interacción social)
 Joel: Eficiente y dinámico
 Daniel: Atento y directo
 Soledad: Eficiente y dinámica
 Delia: eficaz
 Lic.: Alejandro: Líder del grupo con posición activa y
positiva al ejecutar decisiones
 Arely: Detalla y aporta ideas

2
Dinámica de Describe la forma en la que realiza la actividad: (Tiempo)
trabajo (Presentación, Tiempo de Descanso, espacio de dudas y
preguntas etc.)
 Se da mediante el enfoque constructivista en el cual el
Lic. Alejandro funge como mediador guía para la
realización del trabajo.
 Se establece mediante el dialogo, participación y
opiniones que dan los integrantes del grupo.
 Puedo decir que en lo personal que con el compañero
de ruta que me toco la verdad el tiempo se me pasa
muy rápido a consecuencia que considero que somos
unas de las mejores vinas que trabaja bien.

Descripción 1.-Actitudes de los participantes:

del equipo Todos los integrantes que conformamos el grupo de trabajo al
de trabajo momento de tener alguna reunió e inclusive cuando estamos
trabajando tomamos algunas actitudes mencionare algunas:
 Actitud colaborativa: ya que en el momento que
tenemos la reunión damos muestro punto de vita,
opiniones para que pues se lleve y ejecute un buen
trabajo.
 Actitud positiva: El coordinador que este caso es el Lic.
Alejandro nos motiva a tener una actitud positiva tanto
en la reunión como al momento de interactuar con los
clientes
 Actitud Empática: todos nosotros como trabajadores al
momento de entregar los productos a nuestros clientes
debemos ser gentiles
 Actitud solidaria y activa: La que toma nuestro
coordinador de grupo el Lic.: Alejandro me gusta
porque nos da ánimos para realizar bien nuestro
trabajo y se pone en nuestro lugar como trabajador

2.-Habilidades y Conocimientos:
Las Habilidades y conocimientos que presenta cada uno de
nosotros dentro de nuestra organización podría decirse que son
muy positivas ya que se ven resultados muy favorables para la
organización.
Muchas veces se ve reflejado en las acciones que tenemos
nosotros como preventas a base de los conocimientos que nos

3
 comparten nuestros jefes a base de conferencias, talleres y
reuniones.

Conclusión o Describir a detalle cuál es tu conclusión como observador de

Cierre toda la dinámica de trabajo.

En conclusión, todos nosotros como trabajadores acudimos

alguna vez en nuestra vida a una reunión de trabajo y en
ocasiones para nosotros ya es cotidianidad día con día.
Como sabemos existen una gran variedad de grupos pero
es impórtate saber que todos necesitamos pertenecer a algún
tipo de grupo.
También saber que para que exista un grupo debe haber por
parte de los integrantes cooperación y colaboración dichas
herramientas que van de la mano para que pueda ser un grupo y
favorecer.

Análisis de mi guion de observación

basado en el 2 modulo.
Como se puede ver para poder realizar este pequeño guion de observación
utilizamos una palabra clave que es la Integración grupal que nos permite

4
comprender la influencia en el intercambio humano, además tocamos infinidad de
términos que todos tienen relación con la palabra Grupo que la podemos entender
como unidades de organización humana ya que son vínculos de socialización
muy importantes que permiten la internalización de diversas ideas, valores,
actitudes, creencias y formas de actuar presentes en nuestras sociedades. Y se
conforma de un conjunto de individuos que interactúan por cierto tiempo, es más
que la suma de sus miembros.
Se puede agregar también, que el grupo se ha conformado como un elemento que
da estructura a la vida en nuestras sociedades, y aún más, que tiene una
influencia decisiva en la conformación del sujeto. Como elemento estructurante,
está presente en las diversas organizaciones que se pueden encontrar en
nuestras sociedades. En esta línea, las organizaciones se componen de grupos
que tienen interacción entre sí. Cómo espacio de formación, contiene en sí mismo
una capacidad educativa muy importante, tan relevante que va a ejercer una
influencia decisiva en la conformación de la identidad del sujeto. Seguramente en
consideración a estas características, se le ha colocado dentro de un lugar
distinguido de estudio en las ciencias sociales. En particular aquellas que han
dirigido su mirada a la educación En el acercamiento al estudio del grupo se ha
puesto de manifiesto la existencia de elementos sociales y culturales, que guardan
una estrecha relación con el contexto histórico. De esta manera el grupo puede
ser enfocado como un espacio en el que las costumbres, valores, creencias y
formas de pensamiento presentes en una determinada sociedad, en un momento
histórico determinado se ponen en juego, y por tanto se puede establecer que
confluyen en él, dimensiones como la social, cultural, histórica, psicológica y
educativa.
Así mismo podemos ver un ejemplo del papel que juega la imaginación en
nuestras relaciones sociales, es el que se da en la interacción con nuestros padres
en los primeros años de vida, ya que nos vinculamos a ellos adjudicándoles
características de un manejo y control de la realidad, que en verdad no tienen (los

idealizamos, los imaginamos omnipotentes), nuestra vinculación con ellos se

sostiene en expectativas de protección y guía a toda prueba. Partiendo de dichas
expectativas, establecemos nuestra confianza en ellos, partiendo del supuesto de

5
que son capaces de controlar la realidad y de darnos una protección total. A su
vez los padres, asumen su rol a partir de las expectativas que se han destinado
para él; o, dicho en otras palabras, a partir de las características que se ha
imaginado, dentro de nuestras sociedades, debe de cumplir dicho rol.
Rogoff (1997), quien plantea que una persona al participar en una actividad grupal
se involucra en un proceso de apropiación a medida que participa. La apropiación
se da en la participación, al tiempo que el individuo cambia para involucrarse en la
situación, y esta aportación contribuye tanto a la dirección que toma el
acontecimiento, como a la preparación del individuo para otros sucesos similares.
Así es como el sujeto logra una internalización de un conjunto de significados.
El grupo es una realidad dinámica que está presente cotidianamente en nuestro
contexto social, es también un entorno de participación y contención, que conlleva
una influencia de desarrollo socio afectivo a cada persona y brinda un espacio que
se apropia de diferente forma por cada sujeto, por esto se dice que cada quien
asume de forma activa o pasiva su pertenencia a grupos sociales.
En el caso de la caracterización grupal, se recuperarán elementos como: su
definición, los roles presentes en las agrupaciones humanas y su vinculación con
las necesidades personales; entre estas podemos destacar las de reconocimiento,
aceptación, identificación y las de trascendencia. Dos elementos más de
caracterización son la dinámica grupal y el proceso de un grupo. A la primera se le
ha identificado, con los patrones de interacción que tienden a reiterarse dentro de
un grupo y desde los cuales se conforman redes de comunicación e interacción.
En cuanto al proceso grupal, se le concibe como el conjunto de momentos por los
cuales pasa un grupo en particular, es la historia del grupo. Por lo que toca a la
mediación, se abordará su vertiente ligada al aprendizaje y se explicita desde los
conceptos de aprendizaje colaborativo y cooperativo. En este punto es importante
hacer notar que se consideró el enfoque grupal de carácter constructivista. En
cuanto a la coordinación grupal, se ubicaron las funciones del coordinador y los
procedimientos empleados por éste en los diferentes momentos de su trabajo: la

planeación de una reunión, la conducción de la misma y su evaluación. El grupo

es también un dispositivo de intervención; en este caso, dentro de nuestro Módulo
se le considera como un elemento para el trabajo de los profesionales de la

6
educación. Desde este enfoque de aplicación, el rescate de elementos teóricos
resulta de un valor muy importante.
Por lo consiguiente explicare la experiencia que tuve al realizar mi guion de
observación: como todos sabemos laborar dentro de una corporación nos lleva a
socializar con diferentes personas y es allí en donde aprende lo que es el valor
de la cooperación y colaboración así mismo también tomas diferentes roles dentro
de la organización a la cual pertenecemos.
Es por ello que se ha demostrado, queda aceptado y asimilado la importancia de
la figura del puesto de trabajo como es que se desempeña uno como laborador de
la organización.
Al realizar este proyecto como producto final me he dado cuenta que he aprendido
a desarrollar e identificar muchas aptitudes que no savia que tenía también tener
más conocimientos sobre los diferentes grupos que existen y como se
caracterizan es importante recalcar que para nosotros como individuos es
necesario darnos cuenta que el pertenecer a algún grupo social nos da las
herramientas necesarias con base a la cooperación y colaboración ser mejores
personas ya sea en ámbito laboral social entre otros .
También darnos cuenta que cada uno de nosotros al pertenecer algún grupo
social nos hace tomar distintos roles dentro del grupo en ente caso en mi trabajo
mis compañeros y yo tomamos algunos roles como por ejemplo el rol de
coordinador que lo tiene el Lic. Alejandro al ser jefe de la corporación, Arely aporta
ideas ya detalla aterrizando las ideas y soledad es eficaz en fin cada uno de
nosotros.
Con todo este trabajo realizado me quedo con una experiencia mas que me ayuda
a poder identificar varios puntos nuevos dentro de esta licenciatura y a su vez
tener más conocimientos acordes a estos temas que tienen que ver con Grupos y
sobre todo favorecer y enriquecer mis conocimientos obtenidos dentro de este 2
modulo que está por concluir.