Código: TTL sin CRN/16 horas/ enero 2014

TRANSICIÓN LABORAL
Taller de 2 días, 8 hrs. diarias (16 horas)
9.00am a 5.00pm
Objetivos:
 Brindar a los participantes las herramientas, técnicas y estrategias
necesarias para gestionar un proyecto de transición y lanzar una exitosa
búsqueda de un nuevo empleo.
 Realizar su autoevaluación
 Preparar sus herramientas de marketing
 Interiorizar la importancia de transmitir su mensaje
 Preparación y práctica para las entrevistas

AGENDA

TIEMPO TEMAS

PRIMER DÍA

0.45 hrs. BIENVENIDA, presentación del Consultor

 Lista de participantes
 Auto presentación de los participantes
 Reglas del taller.
 Expectativas - trabajo en equipos
 (Papelógrafo)
 Rápida visión del taller de los 2 días
TEMARIO DEL PRIMER DÏA

0.45 hrs. EL CAMBIO

 Naturaleza del cambio
 Reacciones emocionales y la curva de
transición.
 Trabajo individual manejando sus
cambios, compartir
Tácticas de supervivencia emocional.
0.30 hrs. BÚSQUEDA DE EMPLEO EFICAZ
 3 fases de la metodología: AIM
 Video de Inés Temple

FASE A: ANÁLISIS DEL ENTORNO

ETAPA 1: ESTUDIE SU ENTORNO

PROFESIONAL
 ¿Para qué?
 Su profesión
 Su sector

2.00 hrs. ETAPA 2: DETERMINE SU OBJETIVO

PROFESIONAL
 Componentes del trabajo ideal

Importancia de la autoevaluación:
 Ejercicios:
o Características personales
o Valores
o Aspectos de satisfacción e
insatisfacción

 Logros - Modelo SOAR

o Concepto SOAR
o Ejercicios
o Habilidades, destrezas y
conocimientos
 Resumen de su autoevaluación
 Redacte su objetivo profesional

1.00 hrs. Almuerzo

2.20 hrs. ETAPA 3: CREE SU ESTRATEGIA DE

COMUNICACIÓN Y CV.
HERRAMIENTAS:
 Importancia de la coherencia en los
mensajes:
 Mensaje de salida
 Posicionamiento
 Plan de marketing
 Currículum
 Referencias
 Cartas
0.40 hrs Presentación en 2 minutos
 Preparación de la presentación
 Video
 Prácticas y feedback
Tarea: Preparar logros y CV.

SEGUNDO DÍA

0.30 hrs. Resolver dudas del temario del primer día,

especialmente de logros y CV.
TEMARIO DEL SEGUNDO DÏA

0.45 hrs. ETAPA 4: DEFINA SU MERCADO

OBJETIVO
 Factores a tener en cuenta
 Dónde obtener información

FASE I: IMPLEMENTAR SU BÚSQUEDA

0.30 hrs. ETAPA 5: RECOPILE INFORMACIÓN DE

SU MERCADO OBJETIVO.
 Información a recopilar
 Dónde y cómo recopilar información
 Información es poder

1.30 hrs. ETAPA 6: TRANSMITA SU MENSAJE

 La red de contactos
o Enfoque SMART
o Video Red de Contactos
 Medios virtuales
 Prácticas

1.00 hrs. Almuerzo

0.30 hrs. ETAPA 7: ENTREVISTAS CON

RESPONSABLES DE CONTRATACIÓN
 Enfoque SELL, comparación con
SMART
 Reunión, agenda
 Agradecimiento
0.30 hrs. ETAPA 8: CONSIDERE OTRO
METODOS DE BÚSQUEDA
 Candidatura espontánea (cartas de
presentación o marketing)
 Consultoras de selección
 Prensa
 Internet

1.15 hrs. FASE M: MANEJAR LA TRANSICIÓN

ETAPA 9 ENTREVISTAS OFERTAS Y

NEGOCIACIÓN
 Propósito de la entrevista
 Pasos para la preparación de la
entrevista
 Tipos de entrevistas
 Preguntas frecuentes, práctica
 Video
 Simulacro de entrevistas.

0.30 hrs. Negociación

 Proceso de la negociación
 Qué negociar
 Rechazo de la propuesta

0.15 hrs. FINALIZANDO

 Revisión de las expectativas
 Video “Niño de la India” -Actitud
 Evaluación escrita