CARTA DE RECOMENDACIÓN / PRESENTACIÓN

Encabezado
El encabezado incluirá el lugar y la fecha en la que se redacta la carta, así
como la identificación de quien la escribe, con el puesto que ocupa en la
empresa y el nombre de la propia empresa.

La primera línea incluirá además de un saludo formal, que podrá ser general si
no conocemos a quién va dirigida la carta, con un “A quién corresponda”, o
personalizado si sí conocemos la identidad de la persona a quien se entregará
la carta de recomendación. Las fórmulas habituales suelen ser “Muy Sr. mío o
Sra. mía”, acompañado de los datos del destinatario.

Identificación de quien firma

También podremos optar por incluir la identificación del firmante de la carta de
recomendación en las primeras líneas tras el encabezado, en vez de hacerlo
en el mismo. Por ejemplo, podemos usar la siguiente fórmula:

Quien suscribe, Juan Fernández Sánchez, jefe de departamento en la empresa

Manufacturas S.A., por medio de la presente manifiesta…

Datos y méritos del trabajador

Esta es la parte importante de la carta de recomendación laboral, ya que será
dónde detallemos la experiencia y méritos laborales del trabajador al que
estemos recomendando, así como otros aspectos positivos personales que
juzguemos necesario mencionar (evidentemente, para esto es necesario que
conozcamos medianamente bien a la persona que estamos recomendando y
que no nos inventemos nada, porque nuestra propia credibilidad podría verse
afectada).

Así, en esta parte de la carta de recomendación identificaremos al trabajador

con nombre y apellidos, su antigüedad en la empresa, el puesto o cargo que ha
estado ocupando o los que haya ocupado a lo largo del tiempo si ha cambiado
de posiciones, explicando a qué se debieron los cambios, sus méritos
profesionales y aquellos comentarios positivos que creamos conveniente incluir
(sin abusar excesivamente del halago).

Cierre y despedida
Finalmente, cerraremos la carta con una despedida en la que nos pondremos a
disposición del destinatario para cualquier consulta que quisiera hacernos
respecto a la persona recomendada. Como ejemplo, tenemos las siguientes
fórmulas:

Quedando a su entera disposición para cualquier consulta o aclaración en…

Y suministramos los datos de contacto, como el teléfono y el correo electrónico.

Finalmente, cerramos con una despedida tipo “reciba un atento saludo”.

EJEMPLO

[Lugar y fecha]

A quien pueda interesar:

Reciba un cordial y respetuoso saludo. A través de estas líneas deseo hacer de

su conocimiento que xxxxx, xxxxx, quien laboró en mi organización
durante xxx años, es un ciudadano con una conducta intachable. Ha
demostrado ser un excelente xxxx y un gran trabajador, comprometido,
responsable y fiel cumplidor de sus tareas. Siempre ha manifestado
preocupación por mejorar, capacitarse y actualizar sus conocimientos.

Durante estos años se ha desempeñado como: xxxxx, encargado de xxxxx. Es

por ello que, le sugiero considere esta recomendación, con la confianza de que
estará siempre a la altura de sus compromisos y responsabilidades.

Sin más nada a que referirme y, esperando que esta misiva sea tomada en
cuenta, dejo mi número de contacto para cualquier información de interés.

Atentamente,

[Nombre y apellido]