EXAMEN DE SALUD OCUPACIONAL

Nombres y Apellidos:

Cynthia Alexandra Tairo Tinco

Fecha 27-12 22 Grupo: NRC_58134

1. Defina la Vigilancia de la Salud.

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y

análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los
trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y
controlar los factores de riesgos.

2. Mencione los tipos de vigilancia de la Salud...

Se habla de tres tipos fundamentales:

Vigilancia pasiva: En este tipo de vigilancia son las propias instituciones de salud las que envían
reportes sobre las enfermedades a los encargados de la vigilancia epidemiológica.

No se busca informar activamente sobre una enfermedad, sino que se recopila y analiza la
información que llega a través de los diferentes miembros de la red de vigilancia.

vigilancia activa: En la vigilancia epidemiológica activa el personal a cargo de la vigilancia busca

activamente información sobre la enfermedad que es objeto de investigación.

Se contacta al personal médico, se visitan los centros de atención sanitaria y se analizan los
registros de salud en busca de indicios de la enfermedad.

Vigilancia epidemiológica especializada o centinela: Un sistema de vigilancia centinela utiliza

datos de alta calidad, recopilados en centros especializados que se seleccionan
cuidadosamente. Porque la importancia está en la calidad de la información.

Generalmente participan centros y profesionales especializados en la enfermedad bajo

vigilancia y laboratorios diagnósticos de alta calidad

3. ¿Cómo se evalúa la salud de los Trabajadores?

La evaluación consiste en un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para
determinar: - Qué puede causar daño o lesión; - Si los riesgos pueden eliminarse y, si no es el
caso, - Qué medidas de control se han adoptado o deben adoptarse para controlar los riesgos

4. ¿Cómo se realiza las Evaluaciones de Riesgos para la Salud de los Trabajadores?

  Identificar riesgos.
 Identificar las partes interesadas.
 Evaluar los riesgos.
 Registrar incidentes y hallazgos.
 Revisar periódicamente las evaluaciones de riesgos.

5. ¿Cuáles son los documentos para la vigilancia de la Salud?

El Ministerio de Salud a través del presente Documento Técnico proporciona la orientación a

las

empresas, instituciones públicas para que desarrollen la Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores

incluye, instrumentos y métodos de trabajo, y modelos de buenas prácticas destinados a la

protección de la salud de los trabajadores.

6. ¿Cuáles son los exámenes que se les aplica a los Trabajadores?

-Examen médico pre- ocupacional. ...

-Examen médico ocupacional periódico. ...

-Examen médico ocupacional de retiro. ...

-Por cambios de ocupación o puesto de trabajo. ...

-Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada

.7. ¿Qué ley Protege a la Mujer Gestante?

Ley 31051 – Ley que amplía las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y
madres lactantes en casos de Emergencia Nacional Sanitaria

8. Desarrolle un listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales que generan riesgo su salud.

3. RUIDO
4. VIBRACIONES
5. RADIACIONES IONIZANTES
6. RADIACIONES
7. NO IONIZANTES:
8. FRIO
9. CALOR

9. ¿A qué se llaman Exámenes complementarios y procedimientos de ayuda diagnóstica

ocupacional?

Los exámenes complementarios y procedimientos de ayuda diagnóstica ocupacional están

enfocados a determinar el estado de salud basal del trabajador desde su evaluación pre-
ocupacional y los cambios que ayuden a detectar de manera precoz la presencia de una
patología asociada al trabajo o los estados pre patológicos.
10. ¿Cuáles son los Programas de vigilancia médica de trabajadores?

Los programas de vigilancia médica ocupacional en los centros laborales se constituyen en los
procedimientos y prácticas médicas caracterizados por la identificación de los problemas de la
salud relacionados con las tareas desarrolladas por los trabajadores en sus puestos de trabajo.

11. ¿Cómo se realiza la vigilancia de la salud de los Trabajadores??

La Vigilancia de la Salud debe ser: Garantizada por el empresario restringiendo el alcance de la

misma a los riesgos inherentes al trabajo. Específica en función del o de los riesgos
identificados en la evaluación de riesgos.

12. ¿Cómo se realiza la Supervisión de la vigilancia de la salud de los trabajadores?

Debe realizarse una evaluación inicial de la salud en el momento de la incorporación al puesto

de trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos. Se debe hacer
una evaluación de la salud cuando se reanude el trabajo tras una ausencia prolongada.

13. Desarrolle un ejemplo de un Informe Técnico de Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores.

14. ¿Qué son Factores Psicosociales y cuáles son los posibles efectos?

El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran

presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización,
el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al
bienestar o la salud.

15. ¿Cómo se desarrolla un Programa de vigilancia de riesgos ocupacionales? Ponga un

ejemplo.

Se basa en la evaluación inicial de riesgos y en la evaluación de necesidades de salud de los

trabajadores atendidos, y cuyo seguimiento proporcione información para evaluar la eficacia
de las medidas preventivas; Identifica situaciones de riesgo insuficientemente evaluadas y
controladas.

Ejemplos y estrategias del programa de salud en el lugar de trabajo incluyen:

 Clases de educación para la salud

 Acceso a instalaciones de fitness locales.
 Políticas de la compañía que promueven conductas saludables como la política de un
campus libre de tabaco
 Cobertura de seguro de salud del empleado para exámenes preventivos apropiados
 Un ambiente de trabajo saludable creado a través de acciones tales como hacer que
los alimentos saludables estén disponibles y accesibles a través de máquinas
expendedoras o cafeterías.
 Un entorno de trabajo libre de amenazas reconocidas para la salud y la seguridad con
un medio para identificar y abordar nuevos problemas a medida que surjan.