VIGILANCIA

OCUPACIONAL
Mg. Blga. Paola Ortiz Ojeda
Logro de la clase

Al finalizar la clase, las/os estudiantes conocen la vigilancia ocupacional y

sus elementos, mencionando la importancia de ésta para los trabajadores e
empresa.
Introducción
La ley SST (N° 29783), menciona sobre los
Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
“Todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo propio o
común a varios empleadores, cuya
finalidad es esencialmente preventiva y
dentro de sus actividades la realización de
la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores” http://gabicepyaragon.blogspot.com/2013/06/vigilancia-de-la-salud.html

Datos/Observaciones
Introducción
La vigilancia de la salud ocupacional es
una actividad preventiva que sirve para
proteger la salud de los trabajadores,
porque permite identificar fallas en el plan
de prevención.

http://riesgoshpgdr.blogspot.com/2012/08/normal-0-21-false-false-false-es-ec-x_30.html

Datos/Observaciones
Introducción

La vigilancia de la salud sirve para conocer

el impacto que el trabajo, y las
condiciones en que se realiza, tienen
sobre la salud de la población trabajadora
con el fin de mejorar las condiciones de
trabajo.

Mediante la aplicación de metodologías y

técnicas (identificación, evaluación, análisis
interpretación de datos colectados) se logra https://www.fespugt.es/sectores/administracion-general/seguridad-
social/noticias/24009-mesa-delegada-prevencion-riesgos-laborales

prevenir y controlar los riesgos y

accidentes ocupacionales.

https://www.youtube.com/watch?v=1gXiKWdkZq0

Datos/Observaciones
 Vigilancia de la salud de los
trabajadores
La Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores es el proceso de
recolección de información y análisis
sistemático que abarca todas las
evaluaciones necesarias para proteger la
salud los trabajadores, con el objetivo de
detectar los problemas de salud
relacionadas con el trabajo y controlar los https://med-alter-pro.blogspot.com/
factores de riesgos y prevenir los daños a
la salud del trabajador (MINSA).

https://www.youtube.com/watch?v=smEfVaFiqOE

Datos/Observaciones
Objetivos de la vigilancia de la salud en
el trabajo:

- Actuar antes de que ocurra el

daño.
- Colectivizar.
- Identificar problemas, comprobar si
las medidas implantadas son
efectivas.

https://medium.com/software-zen/o-encaixe-problema-solu%C3%A7%C3%A3o-2e07abfc1b18

Datos/Observaciones
 Consideraciones generales

a) Garantizada por el empleador.

b) Específica, en función del o de los factores de riesgos ocupacionales
identificados en el ambiente de trabajo.
c) Voluntaria, para el trabajador salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias:
• La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos
específicos y actividades de especial peligrosidad.
• Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
• Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para él mismo o
para terceros.

Datos/Observaciones
 Consideraciones generales

d) Confidencial, el acceso se restringirá al propio trabajador, al médico

responsable de su salud y a la Autoridad de Salud.
e) Ética (respeto a la intimidad, a la dignidad y la no discriminación laboral
por motivos de salud).
f) Realizada por el profesional de la salud con competencia técnica
(médicos especialistas en Medicina del Trabajo).
g) Planificada (las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores
deben responder a objetivos claramente definidos y justificados).
h) Sistemática (las actividades de vigilancia de la salud deben ser
dinámicas y actualizadas permanentemente captando datos y
analizándolos)

Datos/Observaciones
 Consideraciones generales

i) Documentada (registro de las evaluaciones médicos individuales).

j) La Evaluación Médica Ocupacional debe de permanecer en custodia del Médico
Ocupacional (conclusiones a la empresa para la toma de medidas preventivas)
no se usará en contra del trabajador.
k) Se debe tomar en cuenta la adaptación del puesto a personas con necesidades
especiales (embarazadas, discapacitados).
l) Informar individualmente a los trabajadores los objetivos, métodos y resultados
de la vigilancia de la salud.
m) Gratuita y universal para los trabajadores
n) Las evaluaciones médico ocupacionales serán dentro de la jornada laboral.

Datos/Observaciones
Proceso de la vigilancia ocupacional

1. Identificación y evaluación de riesgos.

2. Recoger información de daños a la salud.
3. Seleccionar las situaciones que deben ser
objeto de vigilancia.
4. Identificar puesto y personas sensibles.
5. Definir qué se va a vigilar y con qué
objetivos.
6. Estudiar los resultados con criterio https://www.questionpro.com/blog/adding-logic-online-survey/

epidemiológico.

Datos/Observaciones
Beneficios
• Permite identificar peligros y evaluar
riesgos directamente relacionados con el trabajo
de los colaboradores.
• Identifica casos que podrían generan
discapacidad a los colaboradores durante la
realización de sus labores.
• Contribuye a la maximización de la
productividad a través de programas brindan
resultados óptimos, oportunos y confiables.
• Le evita problemas legales y laborales a la
empresa
• Beneficiar la salud de los trabajadores.

Datos/Observaciones
Cuándo se lleva a cabo la vigilancia
a la salud?
a) Evaluación médica pre-ocupacional
(inicialmente)
b) Evaluación médico ocupacional periódica
(Periódicamente)
c) Evaluación médico ocupacional de retiro o
egreso
d) Otras evaluaciones
http://lucemedic.com/

Datos/Observaciones
Cuándo se lleva a cabo la vigilancia
a la salud?
a. Evaluación médica pre-ocupacional:
- Se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo.
- Objetivo: determinar el estado de salud al momento de ingreso, y su
aptitud al puesto de trabajo.
- No deberá de usarse como examen de selección y deberá realizarse
después del cierre del contrato entre el trabajador y el empleador.
- Se utilizan cuestionarios para obtener información para:
▪ Mantener un registro de los anteriores trabajos y las exposiciones asociadas.
▪ Establecer el estado basal de la salud de un trabajador
▪ Determinar la existencia de hipersensibilidad.

Datos/Observaciones
Cuándo se lleva a cabo la vigilancia
a la salud?
b. Evaluación médico ocupacional periódica:
- Finalidad: monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en
precozmente, posibles alteraciones de la salud del trabajador, que se
relacionen al puesto de trabajo.
- La periodicidad la determina el Médico Ocupacional, según el tipo,
magnitud y frecuencia de exposición a factores de riesgo, así como al
estado de salud del trabajador (por lo menos una vez al año).
- Los antecedentes que se registren, se actualizarán y se revisarán
comparativamente, cada vez que se realicen estas evaluaciones.

Datos/Observaciones
Cuándo se lleva a cabo la vigilancia
a la salud?
c. Evaluación médico ocupacional de retiro o egreso:
- Finalidad: se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo,
secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el
trabajo.
- Se realiza días previos al cese laboral.
- Los exámenes se podrán realizar con una antigüedad no mayor de 2
meses después de que el trabajador haya sido retirado de su puesto de
trabajo habitual.

Datos/Observaciones
Cuándo se lleva a cabo la vigilancia
a la salud?
d. Otras evaluaciones médico ocupacionales:
• Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Se realiza cada vez
que se cambie de ocupación y/o de puesto de trabajo, funciones, tareas o
exposición a nuevos o mayores factores de riesgo.
• Por reincorporación laboral: Se realiza posterior a incapacidad
temporal prolongada ( + 3 meses).
• Por contratos temporales de corta duración: se puede solicitar una
copia de los Exámenes Médico Ocupacionales con una antigüedad no
mayor de 3 meses, al Servicio de Salud Ocupacional que atendió al
trabajador por última vez.

Datos/Observaciones
 Plan Anual SST

El plan de anual de seguridad y salud en el trabajo está

constituido por un conjunto de programas como:

✓ Programa de seguridad y salud en el trabajo.

✓ Programa de capacitación y entrenamiento.
✓ Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, otros. https://skuadrarh.com/hacer-examen-medico-a-tus-empleados/

https://www.youtube.com/watch?v=9hTYUT2hFNs

Datos/Observaciones
 Estructura básica del Plan Anual de
SST
1. Alcance.
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3. Política de seguridad y salud en el trabajo.
4. Objetivos y Metas.
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y
salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de
riesgos.

Datos/Observaciones
 Estructura básica del Plan Anual de
SST
7. Organización y responsabilidades.
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el
trabajo.
9. Procedimientos.
10. Inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
11. Salud Ocupacional.
12. Clientes, subcontratos y proveedores.
https://gestarips.com/examenes-medicos-ocupacionales/evaluaciones-medicas-ocupacionales/
13. Plan de contingencias.
14. Investigación de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
Datos/Observaciones
 Estructura básica del Plan Anual de
SST
15. Auditorias.
16. Estadísticas.
17. Implementación del Plan.
18. Presupuesto.
19. Mantenimiento de registros.
20. Revisión del sistema de gestión de seguridad
http://sstmy01.blogspot.com/2016/07/implementacion-de-la-seguridad-y-salud.html
y salud en el trabajo por el empleador.
21. Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Datos/Observaciones
Datos/Observaciones
Datos/Observaciones
Datos/Observaciones
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
Logro de la clase

Al finalizar la clase, las/os estudiantes conocen la vigilancia ocupacional y

sus elementos, mencionando la importancia de ésta para los trabajadores e
empresa.