ACTIVIDAD #1. ENSAYO.

ARIEL ANTONIO ARRAZOLA MOLINARES

MARGARITA ROSA BADILLO MEJIA
ANA GABRIELA BARROS ORITIZ

DOCENTE

NINA DIAZ ACOSTA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Santa Marta 2022

 LA IMPORTANCIA DE PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO EN LAS EMPRESAS ACTUALMENTE.

El programa de medicina preventiva y del trabajo, es el conjunto de actividades y

acciones que buscan promover la prevención y control de las patologías
relacionadas a los factores de riesgo laborales.
La ejecución de este programa resulta importante dado que, al prevenir la
ocurrencia de enfermedades laborales o el deterioro de las condiciones derivadas
de enfermedad común debido a la exposición a factores ocupacionales, se
contribuye con la salud de los trabajadores y se evita la disminución de la
productividad debido al estado físico o psicológico del trabajador.
Este programa cuenta con dos subprogramas fundamentales a la hora de
gestionar la mejora de las condiciones, los cuales son medicina preventiva y
medicina del trabajo.
La medicina preventiva se encarga de la prevención y promoción de actividades
tales como:

 Exámenes médicos de ingreso /periódicos / retiro

 Diagnóstico de condiciones de salud
 Equipos y elementos de protección personal.
 Vigilancia epidemiológica.
 Seguimiento del ausentismo laboral.
 Medidas de promoción de la salud.

Tres grandes actividades son de importancia para la vigilancia en las empresas

Inspección: realizamos actividades que nos permiten monitorear y evaluar el

sistema de salud, de esta manera, podemos solicitar, confirmar y analizar la
información sobre la situación de los servicios de salud y sus recursos, sobre la
situación jurídica, financiera, técnica - científica, administrativa y económica de las
entidades que vigilamos.

Vigilancia: esto significa que debemos advertir, prevenir, orientar, asistir y

propender porque las entidades encargadas del financiamiento, aseguramiento,
prestación del servicio de Salud, atención al usuario, participación social y demás
sujetos que vigilamos cumplan con las normas del sistema.

Control: ordenamos los correctivos que permitan superar una situación crítica o
irregular sea esta jurídica, financiera, económica, técnica – científica o
administrativa de cualquiera de los vigilados y sancionar las actuaciones que se
aparten de la ley.
Se busca aportar ideas que ayuden a incentivar en nuestras áreas de trabajo a
velar por la salud de los trabajadores, y a participar y promover las actividades
participativas en los comités del COPASS tales como pausas activas,
capacitaciones en estilo de vida saludables programa de prevención de accidentes
de manera urgente para que tenga un efecto cercano en nuestros lugares de
trabajo. Además, estamos regidos por organismos que tienen asignadas
competencias de vigilancia, inspección y control del sector salud que detallamos a
continuación Ministerio de salud, Superintendencia nacional de salud , Invima
(instituto nacional de vigilancia y de alimentos) y Instituto nacional de Salud (INS).

Afortunadamente hay una serie de actividades para el control de los riesgos

incluido el monitoreo, de las condiciones de salud, (Decreto 1072) de 2015
“Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo” El empleador debe documentar
su diagnóstico de condiciones de salud con los perfiles de salud arrojados por los
monitoreos biológicos si esto último aplica según priorización de los riesgos y en
este marco debe tener los conceptos de los exámenes médicos ocupacionales de
acuerdo con las normas. Estas y otras normas son obligatorias, y su
incumplimiento conllevara a sanciones tal como el cierre o clausura de lugar de
trabajo cuando haya condiciones que pongan en peligro la vida y la seguridad del
trabajador. Ley 1610(2013).

Por lo tanto, todas las empresas y/o organizaciones conocen la importancia de

preservar la salud de cada uno sus miembros dado que un empleado con buen
estado de salud contribuye al cumplimiento del objetivo principal de cualquier
organización, los métodos y procedimientos obtenidos por medio del programa de
medicina preventiva y del trabajo resultan ser las herramientas esenciales al
momento de prever enfermedades, determinar los controles necesarios para
mitigar los riesgos que pueden afectar directamente el estado de salud de las
personas y realizar seguimientos a las condiciones de salud de quienes ya
presentan una condición contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.
WEBGRAFIA
https://www.univalle.edu.co/salud/colombia.
https://consultorsalud.com/multas-por-violacion-de-normas-de-salud-en-el-trabajo/