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  • Objetivos Específicos Actual

    Cargado por

    Mary Lenny Feliz
    5 vistas1 página
    Este documento presenta los objetivos específicos y variables de un estudio sobre la motivación y el desempeño laboral de los empleados del departamento de finanzas de una organización. Los objetivos son conocer la motivación intrínseca y extrínseca de los empleados, analizar cómo las condiciones afectan su desempeño, y relacionar los programas de beneficios con su motivación y desempeño. Las variables incluyen la motivación intrínseca, factores motivacionales, desempeño laboral, programas de beneficios y desemp

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    Este documento presenta los objetivos específicos y variables de un estudio sobre la motivación y el desempeño laboral de los empleados del departamento de finanzas de una organización. Los objetivos son conocer la motivación intrínseca y extrínseca de los empleados, analizar cómo las condiciones afectan su desempeño, y relacionar los programas de beneficios con su motivación y desempeño. Las variables incluyen la motivación intrínseca, factores motivacionales, desempeño laboral, programas de beneficios y desemp

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    de 1

    Grupo.

    6
    OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS VARIABLES


    1. Conocer la motivación intrínseca y  Motivación Intrínseca.
    extrínseca de los empleados del
    departamento de finanza del xx Santo
    Domingo, República Dominicana 2023-
    2024

    2. Analizar la influencia de las condiciones


    en el desempeño laboral de los  Factores de la motivación
    empleados del departamento de finanza del intrínseca
    xx Santo Domingo, República Dominicana
    2023-2024
     Desempeño laboral
    3. Relacionar los programas de beneficios  Programas de beneficios
    actuales que impactan en la motivación y
    el desempeño laboral de los colaboradores
    del departamento de finanza del xx Santo  Desempeño de los
    Domingo, República Dominicana 2023- colaboradores
    2024

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