Universidad Da Vinci de Guatemala

Liderazgo el poder del carisma

Yasmin Paola Álvarez Sandoval

Carné no. 201718825
Guatemala 2,019
¿QUÉ ES UN LÍDER?

Todos los lideres son grandes seductores. Líder no significa bueno, líder es el que
influye en otros para bien o para mal. Hay líderes en todos lados. El liderazgo no
significa bueno, paradigma importantísimo. Hemos hecho del sufrimiento una virtud. Ya
tenemos que quitar ciertos paradigmas que son falsos, que son equivocados

¿Qué le sucede al agua cuando esta estancada? Se pudre, se echa a perder.

Una de las mentes mas pre claras de la humanidad según los estudiosos de la
neurociencia, los que se dedican a estudiar el cerebro de los seres humanos, han
ubicado a Leonardo Da Vinci.

Era un hombre muy especial, ya que no solamente se dedico a pintar, esculpir,

investigar aspectos biológicos, anatómicos, y era una persona que decía de si mismo
que era muy curioso, realmente no se consideraba genio, igual que Albert Einstein.

Da Vinci en sus escritos decía que salía al bosque a preguntarse ¿Por qué un ave
vuela? ¿por qué tiene los colores un camaleón? ¿Por qué la mano tiene tal flexibilidad?
Y eso lo llevo a ser anatomista, escultor, pintor, hasta cocinero fue, no era muy bueno,
pero finalmente experimentaba todas sus locuras.

La reflexión es lo que nos hace pensar, la maquinaria de nuestro cerebro tiene una
pauta fundamental que es la reflexión. Y la reflexión es el preguntar el porqué de las
cosas.

Cuando una persona se queda estancada en la fe, es decir el mundo es cuadrado.

Antes nadie se preguntaba nada, estábamos conformes con lo que la gente decía, por
lo tanto, no había cuestionamientos. El problema es el ¿por qué?

Imagínese que va un hombre, un intelectual, un hombre que sabe mucho, en el tren,

lleva una cantidad de libros, su laptop, es un hombre muy pensante, se sienta una
persona de condición humilde a la par de él y le pregunta ¿Por qué tantos libros señor?
Y él contesta -es que yo soy una persona que se muchas cosas- y vuelve a preguntar
¿y de que sabe señor? Y contesta – de animales- a lo que le responde -ah pues yo
también tengo animales, mire que bueno usted es veterinario- y le dice – no me
confunda, soy biólogo, doctor en biología, de las mejores universidades del mundo y se
mucho sobre los animales, usted también ha de saber algo, seguramente porque ha
vivido entre animales- y esta persona contesta – si señor, pues si se algo de animales-
a lo que el señor contesta – le voy hacer una apuesta, como el viaje dura cuatro horas
en el tren, usted hágame la pregunta que quiera, si yo no se la respuesta, le doy mil
pesos, y si yo le hago una pregunta a usted que no sepa la respuesta usted me da un
pesito ¿Qué le parece?, es un buen trato- a lo que responde – si señor, se me hace
muy interesante, a ver dígame un animal, como se llama el animal que no tiene cabeza,
que no tiene plumas, que no pone huevos, cuando le cortan una pata se muere y la
cola la tiene corta- el señor saca su biblioteca, sus libros, su laptop, y empieza el tipo a
investigar e investigar, pasa una hora, pasan dos horas, pasan tres horas, pasan cuatro
horas, están llegando a su destino, le dice - la verdad, la - verdad primera vez en mi
vida no se me la respuesta correcta, acá están sus mil pesos- y contesta – gracias
señor, ha sido mucho conocerlo - a lo que el señor dice – espérese, no se vaya,
dígame por favor ese animal que no tiene cabeza, no tiene plumas, que no pone
huevos, y que le cortan una pata y se muere- y le responde – yo tampoco sé señor,
pero aquí esta su peso-

¿Qué significa la palabra influencia?

Es motivar, es ejercer ese dominio sobre otra persona, es un dominio que tu estas
logrando en una persona a conducirlo para el bien o para el mal.

Para enseñar hay que aprender y obviamente cuando alguien se atreve a enseñar es
porque se atreve a aprender y por supuesto, el que mas aprende es el que mas
enseña.

Algo que es muy importante es ejercer la auto influencia, es decir encontrar motivos
para moverme, por supuesto la parte mas desafiante es con uno mismo para empezar
y por supuesto todos deseamos tener mayor influencia.

El poder de la atracción, es decir, realmente la esencia del carisma es como lograr una
mayor atracción hacia los demás, como convertirme más atrayente.

¿Qué significa carisma?

Regalo de dioses, porque hay quienes nacen con carisma para las artes, dones
naturales en cualquier área, si no tienes el don de algo, por más que lo practiques no te
va a salir, hay quien tiene el don natural del carisma, es la gente que te cae bien de
primero, es decir tiene una gran accesibilidad, es una persona que te dejas influir
fácilmente por ella, porque nació con ese carisma, es algo natural en él, es una
atracción que ejercen de más.

¿Qué significa la palabra poder?

El poder la esencia, cuando hablamos de física, la esencia es la energía, cuando

hablamos de liderazgo, la esencia es el poder, pero ¿qué es el poder? Es la capacidad
de dar

¿el líder nace o se hace? El líder nace y también se puede hacer, aunque no tenga el
don natural puede tener tecnología, para poder adquirir poder carismático sobre los
demás.

 El líder nace.
 El líder se puede hacer.
 Al líder lo hacen el 90% de los casos, ¿por qué? Esto se llama liderazgo
circunstancial.

Cualquier concepto que te de poder sobre otro, te hace líder. Porque tiene en su mano
el poder circunstancial. El poder hace al líder. Se puede aprender a ser líder, se llama
empoderamiento, como puedo yo empoderarme, es decir, adquirir poder a través del
conocimiento.

El gran reto es influir hacia arriba, es el gran desafío del líder, no solamente tener poder
hacia abajo, sino poder hacia arriba. Y luego el problema de las empresas, la mayoría,
no importa que tipo de giro tengan, existen islas de poder, eso se le llama integración
horizontal, el problema es que se integren y se puedan entender cada director con otro
director, que no tienes un poder directo pero que tienes que influir en el, para que tu
operación pueda fluir, entonces el líder es omnidireccional, hacia arriba, hacia abajo y
hacia los lados. Ese es el gran reto que se tiene.
Hay liderazgo cognoscitivo, si se puede ser un líder con influencia, adquirir carisma.
Todos podemos y debemos ser líderes.

De cada 10 renuncias de una empresa, no renuncian a la empresa, renuncian a su jefe.

Para todos aquellos que tienen el poder carecen de carisma, y para aquello con
carisma que no han alcanzado el poder, cuantas personas carismáticas estancadas,
cuanta gente capaz estancada, no han podido ascender, se han quedado ahí.

La gente depende del líder, el líder efectivamente esta arriba, pero realmente quien
hace la obra, el líder tiene la visión y el seguidor la misión. La gran diferencia, el líder
tiene que ver hacia donde vamos y los seguidores tienen que hacer realidad la visión
del líder. Todos los cuadros directivos están en función directa de apoyar a los
misioneros, a los que están en contacto con el cliente, con el producto, la persona que
tiene que dar la mano.

¿En qué momento surge un líder? Surge un líder cuando estas inconforme.

Protesta propositiva, es la primera regla. El carisma como lo obtienes, tienes una

inconformidad, pero tienes también una propuesta. Una propuesta que busca la
solución. Cada vez que tengas una propuesta acompáñalo con una respuesta.

El optimismo es el máximo forraje espiritual que puede tener una persona. Decía
Aristóteles, las grandes diferencias del ser humano con los animales, curiosamente es
la sonrisa, solamente los animales no se ríen. Entonces que tenemos que hacer,
sonreír, la sonrisa es importante. Para ser propositivo hay que ser optimistas, sino
nunca lo vamos a lograr. La lógica es la ciencia de la no contradicción, la creatividad es
el arte de la contradicción, desafiar lo establecido.

¿Cuál es la diferencia entre deseo y compromiso?

El deseo es intención, si no hay acción no hay decisión. En cambio, el compromiso es

decir lo asumo, es mío, es una promesa que yo contraigo, una obligación conmigo
mismo, pero obviamente con alguien. El líder compromete, pero hace que se
comprometa su gente. Un líder carismático apuesta al esfuerzo de su gente, los
compromete al esfuerzo, que van a dar su mayor rendimiento.