Este proceso se ref iere a la delegación de

autoridad y responsabilidad a los

subordinados para que puedan llevar a cabo
Transmitir el poder tareas y tomar decisiones. Es importante
que se establezca claramente quién tiene la
autoridad y responsabilidad para tomar
decisiones en cada área.
 En conclusión, los procesos de
dirección son esenciales para
garantizar que las organizaciones
 Este proceso implica la def inición clara de objetivos y metas, así
alcancen sus objetivos y metas de
como la identif icación de los recursos necesarios para
Definir alcanzarlos. Es importante que estos objetivos sean
manera ef ectiva y ef iciente.
T ransmitir el poder, def inir, medir y
específ icos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo
Conclusion comunicar son procesos clave para
determinado.
Procesos de dirección lograr esto. Al establecer objetivos
claros, delegar autoridad y
Este proceso implica la medición del desempeño y el progreso responsabilidad de manera
hacia los objetivos y metas establecidos. Se deben establecer ef ectiva, medir el progreso y
Medir indicadores de desempeño y criterios de evaluación claros para mantener una comunicación
que los subordinados puedan saber cómo están avanzando. ef ectiva, los gerentes pueden
liderar sus equipos hacia el éxito.

Este proceso implica la comunicación ef ectiva entre los

miembros del equipo y la retroalimentación continua. La
Comunicar comunicación debe ser clara, concisa y ef ectiva para evitar
malentendidos y asegurar que todos los miembros del
equipo estén en la misma página.