Universidad San Miguel Arcángel de Honduras

Clase:

Administración.

Trabajo:
Guía #5
Nombre del Libro:

Administración.

Nombre del capitulo #5

Responsabilidad social y ética administrativa.

Catedrático:

Lic. José Manuel Rodríguez

Alumna:

Ruth Alejandra Aguilar Teruel: 1603-2004-00085

Lugar y Fecha:

Atima, Santa Barbara, 02-05-2023

 Responsabilidad social y ética
administrativa.
1. ¿Qué significa que la organización tenga responsabilidad social?

Se ha dicho que esa responsabilidad consiste “únicamente en hacer

ganancias”, “ir más allá de las ganancias”, “actividades voluntarias”,
“preocupación por el sistema social en su conjunto” y “sensibilidad social”
Se ha prestado mucha atención a los extremos.

2. ¿Qué es el concepto clásico en la responsabilidad social?

El concepto clásico reza que la única responsabilidad social de la
administración es obtener las mayores ganancias.

3. ¿Qué es el concepto socioeconómico?

Idea de que la responsabilidad social de la administración va más allá de
hacer ganancias para incluir la defensa y el mejoramiento del bienestar
de la sociedad.

4. Las cuatro etapas de la progresión de las responsabilidades

sociales de una empresa.
1) El gerente se adhiere a la postura clásica de la responsabilidad social y
persigue los intereses de los accionistas al tiempo que obedece leyes y
normas.
2) Los gerentes extienden sus responsabilidades a otro grupo interesado:
los empleados.
3) Los gerentes amplían sus responsabilidades a otros interesados del
entorno, principalmente clientes y proveedores.
4) Se caracteriza el mayor compromiso socioeconómico. En esta etapa los
gerentes sienten una responsabilidad con toda la sociedad.

5. ¿Qué es la obligación social?

La obligación social es el deber de una empresa de cumplir con sus
responsabilidades económicas y legales.

6. ¿Qué es la sensibilidad social?

Es la capacidad de una empresa de adaptarse a los cambios de las
condiciones sociales.

7. ¿Qué es la responsabilidad social?

Es el deber de una empresa, aparte de los requisitos legales y
económicos, de perseguir metas de largo plazo para bien de la
sociedad.

8. ¿Qué añade la responsabilidad social?

La responsabilidad social añade el imperativo moral de hacer aquello
que mejora la sociedad y de no hacer lo que la demerite. La
responsabilidad social requiere que las empresas determinen lo bueno y
lo malo, y que tomen decisiones éticas y se entreguen a actividades
éticas.

9. ¿Qué es filtrado social?

Acto de seguir criterios sociales al tomar las decisiones de inversión.

10. Enfoque ecologista de la gerencia.

Reconocimiento del vínculo directo entre las decisiones y actividades de
la organización y sus repercusiones en la naturaleza.
11. ¿Cuáles son los problemas ambientales más graves?
Entre los más graves se encuentran el agotamiento de los recursos
naturales, el calentamiento de la atmósfera, la contaminación del aire, el
agua y el suelo, los accidentes industriales y los desechos tóxicos.

12. Posturas ecológicas de las empresas

 Postura legal (o azul claro): consiste en no hacer nada más que lo
que impone la ley.
 Postura del mercado: es la que responde a las preferencias
ambientales de sus clientes. La organización hará lo que los
clientes demanden en cuanto a productos seguros para el
ambiente.
 La postura de los accionistas: la organización se esfuerza por
cumplir con las demandas de los diversos interesados, como
empleados, proveedores y la comunidad.
 Postura activista (también llamada azul oscuro): busca los medios
para respetar y defender la tierra y sus recursos naturales.

13. ¿Qué es la Administración por valores?

Metodología de dirección en la que los gerentes establecen y sostienen
los valores que se comparten en la organización.

14. Objetivos de los valores compartidos de la organización.

 Guían las decisiones y acciones de los gerentes.
 Definen el comportamiento de los empleados.
 Influye en las actividades de marketing.
 Fomenta el espíritu de grupo.

15. ¿Qué es ética?

Reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta.

16. ¿Cuáles son las cuatro nociones de la ética?

1) Noción utilitaria.
 2) Noción legalista.
3) Noción ética de la teoría de la justicia.
4) Teoría de los contratos sociales integrados.

17. ¿Qué es la noción utilitaria?

Es la idea ética de que las decisiones morales se toman de acuerdo con
sus resultados o consecuencias.

18. ¿Qué es la noción legalista?

Es la idea de la ética centrada en el respeto y la protección de las
libertades y los privilegios.

19. Noción ética de la teoría de la justicia.

Teoría ética según la cual los gerentes aplican las reglas de manera
justa e imparcial siguiendo las normas y lineamientos legales.

20. Teoría de los contratos sociales integrados.

Teoría ética que postula que las decisiones morales deben basarse en las
normas éticas de las industrias y comunidades para determinar lo que
constituye lo correcto y lo incorrecto.

21. Factores que influyen en el comportamiento moral o inmoral.

 Disyuntiva ética.
 Etapa del desarrollo moral.
 Cultura de la organización.
 Moderadores.
 Variables estructurales.
 Características individuales.
 Intensidad del problema.
 Comportamiento moral o inmoral.

22. Etapas del desarrollo moral.

Preconvencional.
  Apegarse a las reglas para evitar castigos físicos.
 Seguir las reglas sólo por el interés inmediato.
Convencional.
 Estar a la altura de lo que esperan las personas cercanas.
 Mantener el orden convencional cumpliendo con las obligaciones
aceptadas.
De los principios.
 Valorar los derechos de los demás y defender valores y derechos
absolutos, cualquiera que sea la opinión de la mayoría.
 Seguir los principios éticos elegidos por uno mismo, aunque
infrinjan la ley.

23. ¿Qué son valores?

Son convicciones básicas sobre lo correcto y lo incorrecto.

24. ¿Qué es la firmeza del ego?

Medida de personalidad de la fuerza de las convicciones personales.

25. ¿Qué es la sede de control?

es un atributo de la personalidad que manifiesta el grado al que el
individuo cree que controla su destino.