Derecho procesal Laboral

Conceptos fundamentales del Derecho Procesal:

 La Jurisdicción: Es la función que desempeñan los titulares de los juzgados y tribunales, los
juzgados de trabajo y previsión social como terceros gozan de indecencia judicial y que sus
resoluciones deben ser objetivas e imparciales.
 Accion: Constituye el derecho que ele asiste a las personas para poner en movimiento la
actividad jurisdiccional encaminada a poner en conocimiento.
 El proceso: es el mecanismo, por el cual la persona interesada en promover un juicio
emplea para hacer valer sus pretensiones el cual debe caracterizarse.
 Actuación de las partes:

Clasificación del derecho procesal del trabajo

 Proceso del trabajo individual

 Proceso del trabajo colectivo

Diferencias entre las definiciones y su fundamento:

 Derecho individual del trabajo ct considerando primero hasta el articulo 37, del articulo 61
al 196 y del arto 257 al273
 Derecho colectivo del trabajo CT del articulo 38 al 60 y del articulo 197 al 256
 Derecho procesal individual del trabajo ct 283 al 373
 Derecho procesal colectivo: del arto 283 al 329 y del 374 al 412
 Derecho administrativo del trabajo arto 274 al 282
 Derecho internacional del trabajo arto 102 inciso T Constitución política

Características del derecho procesal del trabajo:

 Autónoma: ya que tiene sus propias normas

 Se puede señalar como elementos que caracterizan la autonomía del derecho procesal del
trabajo los siguientes:
 Podría pensarse que encontrarse en un mismo cuerpo normativo los hace iguales
 Es una rama extensa que ha ameritado un estudio conveniente y particular.

Articulo 326 Código de trabajo Supletoriedad Procesal, articulo 287

Principios del derecho del trabajo:

 Tutelar de los trabajadores

 Mínimos de garantías sociales y protectoras del trabajador (evolutiva, irrenunciabilidad,
garantías mínimas)
 Derecho Necesario e imperativo
 Derecho realista y objetivo (Principio indubio pro operario)
 De derecho publico
 Derecho hondamente democrático
 Clase 2 Derecho procesal Laboral

Que so006E los principios? Un principio en

Arto 274 CPT. 7UKL

Facultades de los inspectores de trabajo

DERECHO LABORAL.

Juzgados Unipersonal: cuando todo el proceso es llevado por un juez

Juzgados pluripersonales: cuando el proceso, es llevado por 3 jueces.

Tribunales mixtos: los cuales pueden ser de conciliación y arbitraje

Examen final Derecho procesal Laboral

Articulo 30 CT La presunción a favor del trabajador sobre condiciones de trabajo

Articulo 137 CT, la presunción respecto al no goce de vacaciones

Articulo 353 CT, la presunción respecto a la no exhibición de documentos o libros de contabilidad

Articulo 78 ct,

Articulo 344 CT, todo en lo que es relación a pruebas

Articulo 354 Confesion Judicial

Declaración de testigos 347 codigo trabajo

Prueba documental 353

Dictamen de expertos 352

Inspeccion Ocular articulo 127 del codigo procesal civil

Medios científicos

Presunciones 137 CT

4 TESTIGOS MAXIMO

30 38 39 102 281 J 353 335 Y 346

Presunción legal: es aquella que la consecuencia del hecho desconocido lo incluye en la propia ley
Sistemas probatorios, legal y el libre

Área laboral ofrecimiento y diligenciamiento

Auto Para mejor proveer: Articulo 357 codigo de trabajo