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1. ¿Qué es el Derecho Procesal del Trabajo?

Es el conjunto de principios, instituciones y de normas instrumentales que tiene
por objeto resolver los conflictos surgidos con ocación del trabajo (individuales
y colectivos) así como las cuestiones voluntarias organizando para el efecto la
jurisdicción privativa del trabajo y previsión social y regulando diversos tipos de
proceso.
2. Mencione algunas de las distintas denominaciones del derecho procesal del
trabajo:
-Derecho Procesal Obrero.
-Derecho Procesal Industrial.
-Derecho Procesal Social.
-Derecho Procesal Laboral.
3. ¿Cuál es la importancia del Estudio del derecho procesal del trabajo?
Es importante ya que resuelve los conflictos laborales en base a sus principios
y normas.
4. Mencione las fuentes del Derecho Procesal del Trabajo:
-La Ley;
- La Costumbre;
-La Jurisprudencia; y,
-La Doctrina.
4. ¿Qué es la “Ley” como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la norma jurídica emanada del poder legislativo.
5. ¿Qué es la “Costumbre” como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la reiteración de una determinada conducta de los miembros de un grupo
social con cierta circunstancia e uniformidad.
6. ¿Qué es la “Jurisprudencia” como fuente del derecho procesal del trabajo?
Son las Resoluciones reiteradas de un alto tribunal, se pone una norma
obligatoria procedente de la aplicación o interpretación de la ley.
7. ¿Qué es la “Doctrina” como fuente del derecho procesal del trabajo?
Es la producción científica de los autores que abordan nuestra ciencia jurídica a
través de los testados manuales, ensayos, estudios que orientan a la
concepción de la problemática procesal laboral.
8. ¿Cuál es la ubicación y naturaleza jurídica de derecho procesal laboral?

4 y 12 CPRG).Es un Derecho público y está ubicado en la C. De una definición de los principios del procedimiento: Son los que atañen a la forma de la actuación procesal o sea la sustancia del derecho. *Principio de inmediación Procesal. Explique la relación del D.P. y. ¿Qué es la autonomía del Derecho procesal laboral? Esta se forma cuando cada área y cada principio del derecho procesal del trabajo lo convierten en autónomo. 321 y 322 CT): *Principio de Oralidad (art. c. d) *Principio de Adquisición. *Principio de Preclusión. incisos : a. *Principio Tutelar (Considerando 4 del Código de Trabajo. 10. 12 CPRG). 17 y 66 LOJ). b. en todos aquellos casos de lagunas y procedimientos no previstos en el Código de Trabajo. Explique la relación del D. con el Derecho procesal Civil: Porque remite supletoriamente a las reglas de enjuiciamiento civil. *Principio de Moralidad y Probidad Procesal (art. 14.T. Mencione los principios constitucionales con relación al derecho procesal del trabajo y su respectivo fundamento legal: *Principio de igualdad de las partes litigantes (art. . sus derechos y obligaciones. 321 y 342 CT). 11. C. 13. la olralidad y la publicidad. *Principio de Publicidad. 6 9.G. 326. ¿cuál es la definición general de los principios del derecho procesal labora? Son los que determinan el comportamiento de las partes dentro del proceso. *Principio de Concentración Laboral. Considerando 4. *Principio de Procedimiento Pre-Establecido (art. sus posibilidades y cargar en él mismo.R. 12. inciso no.P. *Juez natural o prestablecido (art. art. 12 CPRG). 15.t.T.P. Mencione los principios del procedimiento (art. con el Derecho Procesal Penal: La relación con ésta se hace en base de los principios formativos comunes en ambos procesos como lo son: el impulso de oficio. *Principio de Economía Procesal.

Art 103 2do. con el Derecho sustantivo del Trabajo: La relación con ésta es intima pues el objeto del primero no es mas que hacer acto en las normas que integran el segundo. 19. es decir la controversia que suscita entre dos partes. el interés es personal derivado de un contrato de laboral de trabajo. ¿Qué es la jurisdicción privativa de trabajo? Es la que priva a otro juez del conocimiento de la causa y a los jueces a que se someten las causas con inhibición de los restantes.T. 22. Art. Mencione las clases de órganos privativos de trabajo? . 58 loj. Párrafo CPRG y 283 CT. 17. Explique la relación del D. los trabajadores pueden ser sindicalizados o no. 25. es ordinaria por que le compete por derecho ordinario al tribunal o juez que tiene potestad de administrar justicia en cierto distrito. juez y procedimiento establecido.16. ¿Cuáles son las dos clasificaciones de los conflictos de trabajo? *Conflictos individuales de Trabajo. 18. ¿Qué es la Jurisdicción Ordinaria? Es la que reside con toda amplitud en los jueces o tribunales establecido por las leyes.T con el Derecho Constitucional: Porque tienen lineamientos y principios comunes y en este caso en particular se da en los principios de igualdad. *Conflictos Colectivos de Trabajo. ¿Qué son los Conflictos de trabajo? Estos se refieren a la diferencia de clase que nace de una relación laboral entre patrono y trabajadores. Explique la relación del D. los intereses son generales para todos los trabajadores y estos son derivados de contratos de trabajo individuales. colectivos y se dan por las diferencias que sufren entre patrono y trabajadores. 23. 24. publicidad. 20. ¿Qué son los conflictos individuales de trabajo? Son los que tiene que llegar ante un trabajador y un patrono. ¿Qué son los conflictos colectivos de trabajo? Es donde intervienen varios trabajadores y un patrono. ¿Qué es la Competencia? Es El conjunto de reglas que determinan la atribución de un conjunto completo o un órgano jurisdiccional particularizado en el ámbito de conocimiento determinado a un juez. 21.P. para administrar justicia.P.

28. *Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje. y *Sala de apelaciones de Trabajo y Previsión Social. 27. 44 CPCM. ¿Qué son las partes en el proceso del trabajo? Es la persona que presenta una pretensión ante el órgano jurisdiccional que el demandante o acto. .Art 284 *Los Juzgados de trabajo y previsión social. ¿Qué es la Capacidad Procesal? Es la aptitud de actuar en un proceso por sí mismo asumiendo derechos y obligaciones que puedan darse en un proceso. Art. 26. ¿Qué es demandante y demandado? Son los titulares de una relación jurídica que entran en un conflicto y acuden a un órgano jurisdiccional que entran a dirimir el mismo. las personas contra quien se interpone la acción que es el demandado.