MAPA CONCEPTUAL UT 9

Cálculo de la base de 1º. Sumar las percepciones salariales y extrasalariales

contingencias comunes (excepto rentas no computables).
2º. Se añade la prorrata de las pagas extraordinarias.

Cálculo de la base de
contingencias profesionales Base de contingencias comunes + horas extraordinarias

Cuando la
Suma de las percepciones salariales y extrasalariales,
retribución Base sujeta al IRPF excepto las extrasalariales que superen los límites exentos.
mensual

Cálculo de las deducciones - Se aplican los porcentajes de cotización a la Seguridad

Social.
- Se aplica el porcentaje de retención a cuenta del IRPF.

Líquido a percibir Total devengado – Suma de las deducciones

− Se suman las percepciones salariales y extrasalariales diarias

Cálculo de la base de (excepto las extrasalariales no computables).
contingencias comunes − Se añade la prorrata diaria de las pagas extraordinarias.

Cuando la
Base mensual: se multiplica la base de contingencias comunes
retribución es
diaria por los días del mes
diaria

Cálculo de la base de Se suman a la base de contingencias comunes mensuales las

contingencias profesionales horas extraordinarias

− Se suman las percepciones salariales, no salariales y las horas complementarias.

− Se calcula las bases como si se tratase de un contrato indefinido a tiempo completo.

Contratos a
a) - Total de horas del mes: horas ordinarias + horas complementarias + horas de descanso.
tiempo
parcial b) Base mínima: base mínima de cotización por hora trabajada x horas del mes.
Para calcular la base de cotización por contingencias comunes se suman las percepciones
salariales, no salariales (excepto las extrasalariales no computables) y las horas complementarias.
La base calculada no puede ser inferior a la base mínima, ni superior a la base máxima general
mensual; si no fuese así, estas bases se considerarían como bases de cotización.
Base cotización por contingencias profesionales: Base de cotización por contingencias comunes
más importe de las horas extraordinarias de fuerza mayor
Tope mínimo: tope mínimo por hora trabajada x (horas del mes más número de horas extraordinarias
de fuerza mayor)