UF0343

PAUTAS PARA REALIZAR LAS NÓMINAS EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD

1º Se calculan los días trabajados y los días de descanso.
2º Se calcula la base reguladora de la prestación por maternidad.
3º Retribución mensual: percepciones diarias – días trabajados.
4º Nómina del trabajador: se calculan las bases de cotización de forma habitual, pero solo por los días trabajados.
5º Empresario calculará las aportaciones empresariales sobre la base, que se calcula de la siguiente manera:
a) Por los días en activo: Percepciones días en activo + Prorrata pagas extras.
b) Por los días de descanso: Base reguladora – días
BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES: A+B
6º Base de contingencias profesionales:
a) Si no hay horas extras es igual que la de contingencias comunes
b) Si no hay horas extras:
− Se suman las horas extras a la base de contingencias comunes.
− Se añade la prorrata diaria de las horas extras del año anterior multiplicadas por los días de descanso.

o Prestación económica: consiste en un subsidio del 100%.

o Base reguladora: Se obtiene dividiendo la base de contingencias comunes del mes anterior al del inicio del descanso
entre el numero de días cotizados ese mes BR = (BCC MES ANTERIOR / N.º DÍAS DICHA COTIZACIÓN)

o Pago de la prestación: Prestación abonada directamente por el INSS

Durante el descanso por maternidad el INSS deduce, del importe de la prestación, las
cotizaciones de la trabajadora y las ingresa en la TGSS.
El empresario ingresará las cotizaciones a su cargo.