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O RECIBO DE SALARIO
2º RELLENAMOS LA PARTE I: DEVENGOS con los datos que nos del caso práctico, dividiéndolo en:
1. Percepciones salariales
a. SB (Salario Base)
b. Complementos salariales
c. Horas Extraordinarias
d. Salario en especie
2. Percepciones no salariales (NO SON SALARIO, NOS COMPENSAN UN GASTO QUE HEMOS
TENIDO O SON UNA INDEMNIZACION DE LA EMPRESA O UNA PRESTACION DE LA SS)
a. Indemnizaciones o suplidos
b. Prestaciones de la Seguridad Social
c. indemnizaciones por despido, traslado etc
d. Otras percepciones no salariales
3º SUMAMOS TODAS LAS CANTIDADES QUE NOS DEVENGAN (NOS PAGAN EN ESE MES) Y LO
ANOTAMOS EN: A. TOTAL DEVENGADO (Este sería el “salario bruto”)
4º PASAMOS A LA PARTE II: DEDUCCIONES (LAS CANTIDADES QUE HAY QUE DESCONTAR AL TRABAJADOR
POR DIFERENTES CONCEPTOS):
b) CALCULAREMOS LA BASE
d. Horas extraordinarias
2. IRPF (anticipos a cuenta): el tipo de retención sobre la renta nos lo dará el caso práctico, es
muy complicado de calcular, mínimo 2%, máximo 45% sobre EL TOTAL DEVENGADO
4ºB AHORA CALCULAMOS LAS BCCC, LA BCCP, LA BCAHE y la BASE SUJETA A IRPF
BCCC= RM + PPPE.
PASOS A SEGUIR
c. Sumamos ambas cantidades y comprobamos que se encuentran entre la MIN y MAX del
grupo
3. BASE DE COTIZACION ADICINAL POR HORAS EXTRAS (de fuerza mayor o normales)
a. Aplicamos los porcentajes que corresponden a esta base, diferenciando si son horas extras
por fuerza mayor o de otro tipo y anotamos el importe
5º compruebo que tengo la cantidad a deducir por cada concepto (CC, D, FP, HE e IRPF)