PASO A PASO PARA EL CÁLCULO DE LAS NÓMINAS

PASO 1: TOTAL DEVENGADO

Debemos colocar en la nómina todos los conceptos salariales y no salariales

que cobra el trabajador, incluidas las pagas extraordinarias si están prorrateadas o si
estamos realizando la nómina de los meses en los que el trabajador percibe paga extra.
Sumamos todos los conceptos y obtenemos en total devengado.

PASO 2: DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN Y DE LA

BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF

✓ BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES (BCC): Es

la suma de la remuneración mensual más la prorrata de las pagas extras.

❖ REMUNERACIÓN MENSUAL:
• Salario base.
• Complementos salariales.
• Complementos no salariales computables.
• Exceso de complementos no salariales no computables.

❖ PRORRATA DE PAGAS EXTRORDINARIAS:

(Nº de pagas extras X importe de pagas extras)/12

✓ BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

(BCP): Es la suma de la base de cotización por contingencias comunes más las horas
extraordinarias, tanto las normales como las de fuerza mayor.

BCP = BCC + HE + HEfm

✓ BASE DE COTIZACIÓN POR HORAS EXTRAS (BHE): Será el importe

de las horas extras.
 ✓ BASE DE COTIZCIÓN POR HORAS EXTRAS DE FUERZA MAYOR
(BHEfm): Será el importe de las horas extras de fuerza mayor.

✓ BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF (B.IRPF): Se calcula restando

al total devengado la parte exenta de las dietas y de los gastos de locomoción.

BIFPF = Total devengado – Dietas (cantidad exenta) – Gastos locomoción (cantidad exenta)

PASO 3: CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES

➢ APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES A LA

SEGURIDAD SOCIAL:
▪ Contingencias comunes: 4,8% BCC
▪ Desempleo: 1,55% BCP (contratos indefinidos, prácticas y de sustitución)
1,60% BCP (resto de contratos)
▪ Formación profesional: 0,1% BCP
▪ Horas extraordinarias: 4,7% BHE
▪ Horas extraordinarias de fuerza mayor: 2% BHEfm

Se suman todas las cantidades y obtenemos el total aportaciones.

➢ IRPF: % BIRPF (el porcentaje varía dependiendo del salario y de la

situación familiar del trabajador).

Sumando el total aportaciones y el IRPF, calculamos el total a deducir.

PASO 4: CÁLCULO DEL LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR

Se trata de la cantidad que realmente percibe el trabajador una vez descontadas

todas las deducciones, sería el salario neto.

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR = TOTAL DEVENGADO – TOTAL A DEDUCIR