LA SALUD SOCIAL EN GUATEMALA, SU IMPORTANCIA SOCIAL Y LA IMPORTANCIA DE SU

AUTONOMÍA
Seguridad social es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de
medidas públicas contra las privatizaciones económicas y sociales, que, de no ser así, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad laboral, desempleo,
invalidez, vejez y muerte; también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las
familias con hijos”
Existe consenso respecto a la consideración de la seguridad social como derecho humano. En el
ámbito internacional, el Artículo 22 de la Carta Internacional de Derechos Humanos, expresa: “toda
persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el
esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de
cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su
dignidad y al libre desarrollo de su personalidad”
Nuestra Constitución Política de la República de Guatemala, reconoce la seguridad social como un
derecho y norma en el artículo 100: “El Estado reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social
para beneficio de los habitantes de la Nación. Su régimen se instituye como función pública, en forma
nacional, unitaria y obligatoria…¨
El régimen de la Seguridad Social en Guatemala cubre las siguientes áreas:
Área de Servicios de Salud. Promoción de la salud, lucha contra las enfermedades, los accidentes y
sus consecuencias y, protección en la maternidad.
Área de Servicios Pecuniarios. Protección en caso de invalidez, vejez y amparo a las necesidades por
y con ocasión de deceso del afiliado.
IMPORTANCIA SOCIAL
La seguridad social es un derecho humano y un componente esencial del trabajo decente. El Estado
guatemalteco tiene la obligación de actuar coordinadamente con el IGSS para hacerlo efectivo a todos
los guatemaltecos. En una sociedad donde priman la pobreza y la desigualdad, expuesta a todo tipo
de contingencias desfavorables, es un instrumento esencial para garantizar el bienestar de las
personas. El modelo de financiamiento del IVS hace realidad el principio de solidaridad.
La seguridad social tiene una profunda repercusión en todos los sectores de la sociedad. Hace que los
trabajadores y sus familias tengan acceso a la asistencia médica y cuenten con protección contra la
pérdida de ingresos, sea durante cortos períodos en caso de desempleo, maternidad o enfermedad,
sea durante períodos largos debido a la invalidez o a un accidente del trabajo. Proporciona ingresos a
las personas durante sus años de vejez. Los niños se benefician de los programas de seguridad social
destinados a ayudar a sus familias para cubrir los gastos de educación. Para los empleadores y las
empresas, la seguridad social ayuda a mantener unas relaciones laborales estables y una fuerza de
trabajo productiva. La seguridad social puede también contribuir a la cohesión social y al crecimiento y
desarrollo general del país mediante la mejora de las condiciones de vida, amortiguando los efectos de
las transformaciones estructurales y tecnológicas en las personas y, por tanto, sentando las bases
para un enfoque más positivo sobre la globalización.
IMPORTANCIA DE SU AUTONOMÍA
Las instituciones encargadas de velar por la salud y bienestar de los guatemaltecos y los servicios y
prestaciones, requieren de una efectiva modernización y coordinación de su infraestructura, personal,
políticas, programas y servicios, a efecto de lograr la universalidad en la cobertura de los servicios.
Institución autónoma, de derecho público, con personería jurídica propia y plena capacidad para
adquirir derechos y contraer obligaciones, cuya finalidad es la de aplicar en beneficio del pueblo de
Guatemala y con fundamento en el artículo 63 de la Constitución de la República, (1) un régimen
nacional, unitario y obligatorio de Seguridad social, de conformidad con el sistema de protección
mínima.
La aplicación de un Previa seguridad social tiende a dar beneficios a todas las clases de la
comunidad, pero son beneficios de carácter mínimo, porque difícilmente un país está en capacidad de
dar la plenitud de las prestaciones de carácter social que demandan los distintos sectores de la
colectividad.
La seguridad social es un derecho humano y un componente esencial del trabajo decente. El Estado
guatemalteco tiene la obligación de actuar coordinadamente con el IGSS para hacerlo efectivo a todos
los guatemaltecos.
ACCIDENTES DE TRABAJO Y LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN
Los accidentes laborales son lesiones físicas o psíquicas que el trabajador puede sufrir como
consecuencia de la realización de las actividades propias de su trabajo. 
Los sectores más peligrosos o que presentan una mayor cantidad de accidentes son: Agricultura,
Servicios e Industria.
En Guatemala, el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, que data de 1957,
establece que todo patrono o su representante intermediario o contratista debe adoptar y poner en
práctica en los lugares de trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene para proteger la
vida, la salud y la integridad corporal de sus trabajadores (art.4). Así mismo, toda persona trabajadora
está obligada a cumplir normas sobre higiene y seguridad, indicaciones e instrucciones que tengan por
finalidad protegerle su vida, salud e integridad corporal (art. 8).1 De tal forma, que tanto empleador
como trabajador están obligados a cumplir tal normativa.

1. Caídas
Este accidente está frecuentemente relacionado con el mal o nulo uso de los Equipos de Protección
Personal (EPP), realizar actividades en áreas de trabajo elevadas, la mala señalación de espacios con
riesgo dentro de las empresas y al mal manejo de líquidos que provocan deslizamientos en el piso de
trabajo.
 
2. Laceraciones y amputaciones
Este tipo de accidentes, también tiene una relación directa con el uso inadecuado del EPP, aunado al
uso incorrecto de máquinas y equipos de producción. Es responsabilidad de la empresa capacitar a
los operadores en el manejo correcto de todas las herramientas que tienen a su disposición y si
es posible, usar estándares internacionales que sirvan como sello de garantía para la seguridad de sus
trabajadores.

3. Intoxicaciones
Estar en contacto con espacios en el que se manejan sustancias peligrosas aumenta la probabilidad
de sufrir este tipo de accidentes. Es importante que exista un uso correcto de los pictogramas y las
delimitaciones de las zonas de manejo de este tipo de materiales, así como mantener a los empleados
capacitados sobre la gestión de productos químicos.

4. Electrocuciones
Este tipo de accidentes puede ser causado por una imprudencia de los operadores, sin embargo, en la
mayoría de los casos ocurren debido a que existen errores en las instalaciones de las empresas
(mantenimiento adecuado). Se vuelve muy útil aspirar a estándares internacionales de calidad para
proteger la integridad tanto de la organización como de todo el personal que forma parte de ella.

5. Accidentes vehiculares
El uso de vehículos especializados para la industria es una necesidad al momento de llevar a cabo las
operaciones diarias de las empresas. Cuando el  manejo de estos equipos se hace de forma
inadecuada, el aumento de los accidentes se hace presente. El uso de estas herramientas debe ser
restringido al personal capacitado para su ejecución.   

principales causas de los accidentes más recurrentes

 
1.    No usar Protección contra caídas
2.    Mal o nulo uso de las señales y delimitación de áreas
3.    Falta de medidas de seguridad en trabajos de alturas
4.    Uso inadecuado de protección respiratoria
5.    Mal uso de vehículos industriales
6.    Mala señalización y control preventivo del uso de energía
7.    Mal uso de escaleras o plataformas de altura
8.    Malos métodos de cableado eléctrico en componentes y equipos
9.    Mala gestión de maquinaria
10. Mal diseño de sistemas eléctricos

Que hacer como patrono?

“ART. 4 Todo patrono o su representante intermediario o contratista debe adoptar y poner en práctica
en los lugares de trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene para proteger la vida, la
salud y la integridad corporal de sus trabajadores...”
Al prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales que afecten a los trabajadores en la empresa,
se puede evitar la pérdida temporal o definitiva de algún recurso humano valioso, con conocimiento
experiencia. Se pueden evitar además, los costos económicos debidos al tiempo perdido a los daños
causados a máquinas, equipo, herramientas o materiales, en casos de accidentes entre otros.
Mejorando las condiciones de seguridad e higiene en la empresa se pueden esperar trabajadores mas
satisfechos y productivos.
Que hacer como trabajador?
“ART. 8 Todo trabajador estará obligado a cumplir normas sobre higiene y seguridad, indicaciones e
instrucciones que tengan por finalidad protegerle en su vida, salud e integridad corporal.
Un accidente provoca dolor y sufrimiento, tanto para el trabajador como para su familia, debido no solo
a la lesión o padecimiento en sí, sino también a los tratamientos médicos necesarios para recuperarse.
Además, puede provocar la pérdida parcial o total de los ingresos del trabajador durante todo el tiempo
de recuperación o el resto de su vida si la lesión es permanente.
Comite de Seguridad e Higiene
Es obligación contar con un Comité de higiene y Seguridad?
El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, establece que todo lugar de trabajo
debe contar con una organización de Higiene y Seguridad. (Artículo 10).

LA MEDICINA SOCIAL
La medicina social es una rama de la ciencia médica que se ocupa de la salud colectiva, es decir, es el
campo del conocimiento que se encarga de los aspectos sociales relacionados con la salud o con la
enfermedad y todo lo que involucra esto.
Hoy en día el personal de salud que practica la medicina social o comunitaria debe de tener
conocimientos específicos de atención primaria, técnicas sociales, establecimiento de parámetros
éticos y sobre todo debe de tener estrategias que acerquen a las personas a ser atendidos. Además,
debe de hacer evaluaciones previas y periódicas del medio ambiente, la cultura, la alimentación y la
forma de convivir de la comunidad, ya que cada sociedad trabaja y se mueve de una manera
diferente, lo que puede causar cierto tipo de enfermedades.
Una de las grandes diferencias entre la medicina individual y la medicina social es que la primera
trabaja de tú a tú con un paciente, reconociendo que cada individuo es diferente e irrepetible, solo se
encuentran involucradas 2 personas, que son el paciente y el médico y en la mayoría de los casos son
atendidos en lugares protegidos y seguros, mientras que la segunda categoría, el personal médico
reconoce el sufrimiento y los padecimientos de los individuos basado en la vulnerabilidad del
ambiente, los espacios de convivencia y su forma de vida. No es un ambiente seguro ni privado y son
atendidos por comunidades y no como seres independientes.
Uno de los ejemplos más claros de esto es las secuelas que está dejando la pandemia y la situación
actual debido al Covid19. Es una situación estresante que ha traído consigo un sinfín de problemas
sociales y psicológicos, donde las personas han comenzado a sufrir de ansiedad, inseguridad e
incluso depresión. A esto se le puede sumar la cantidad de personas que perdieron su trabajo, lo que
género que muchos hogares no contaran con la cantidad suficiente de alimentos para tener una buena
calidad de vida o la falta de apoyo emocional por parte de familiares y amigos debido al
distanciamiento impuesto para impedir la propagación del virus.

Es aquí donde la medicina social aparece y busca entender cómo las condiciones sociales y
económicas impactan la salud, y requiera de un abordaje interdisciplinario en las intervenciones y el
seguimiento de las personas y sus familias.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Una enfermedad profesional es una patología médica o un daño sufrido a consecuencia del trabajo
que una persona realiza por cuenta ajena. Se trata de un concepto recogido en la Ley General de la
Seguridad Social y, como indica la norma, para que una patología tenga la consideración de
enfermedad profesional será necesario que el elemento o sustancia que lo haya causado esté
recogido en la normativa que desarrolla esta ley.

 Grupo 1: enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

 Lesiones cutáneas arsenicales.
 Eccemas de contacto irritativo.
 Eccema alérgico de contacto.
 Carcinoma epidermoide.
 Perforación de tabique nasal.
 Queratoconjuntivitis, blefaritis.
 Bronquitis crónica.
 Carcinoma de bronquio y pulmón.
 Anemia normocrómica, neutropenia, trombocitopenia.
 Alteraciones cardíacas y de circulación periférica.
 Hepatopatía tóxica, Angiosarcoma hepático.

 Grupo 2: enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

 Osteonecrosis aséptica avascular de huesos del carpo (semilunar y escafoides).
 Artrosis de codo.
 Artrosis de muñeca.
 Patología tendidosa.
 Crónica de manguito de los rotadores (supraespinoso, infraespinoso, subescapular y redondo
menor).
 Síndrome de pinzamiento subacromial.
 Tendinitis calcificante.
 Rotura del manguito.

 Grupo 3: enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

 Enfermedades infecciosas o parasitarias transmitidas al hombre por los animales o por sus
productos y cadáveres.
 Enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de
la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección.
 Paludismo, amebiasis y otros.
 Micosis, legionella y helmintiasis.

 Grupo 4: enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no

comprendidas en otros apartados.
 Enfermedades infecciosas o parasitarias transmitidas al hombre por los animales o por sus
productos y cadáveres.
 Enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de
la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección.
 Paludismo, amebiasis y otros.
 Micosis, legionella y helmintiasis.
 Grupo 5: enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados. dermatitis de contacto, urticaria alérgica de
contacto y cáncer cutáneo.