Servicio Nacional de aprendizaje SENA

Regional Bolívar
CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICA
TECNOLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

TALLER SOBRE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ACTIVIDAD APLICADA A LOS APRENDICES DE FORMA INDIRECTA

COMPETENCIA: GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y

LEGISLACIÓN VIGENTE RELACIONADA CON LOS SISTEMAS DE GESTIÓN, SEGÚN LA
NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: DISPONER LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD

VIGENTE, APLICABLE DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN. (SST)

FECHA. Nº DE FICHA:
_2671901________________

MUNICIPIO. Cartagena – BOLÍVAR LUGAR: EMPRENDER

NOMBRE DEL TUTOR. ENRIQUETA NUÑEZ CAMPO

APRENDIZ (CES): __________Dianis Carolina Vélez

Carmona________________________________________

Apreciados (as) aprendices

Te invito a consultar en la biblioteca del Sena, para acceder a la información

que te permite responder las preguntas abajo enunciadas sobre el Sistema
General de Riesgos Laborales (SGRL)

1) ¿Qué es un entorno de trabajo saludable?

RT/= según la OMS organización mundial de la salud se define al entorno

laboral saludable como aquel en el que las trabajadores y directivos
colaboran en utilizar un proceso de mejora continua para proteger y
promover la salud coma seguridad y bienestar de los trabajadores. Además
transcurre en la vida cotidiana, donde las personas interactúan entre ellos y
con el ambiente que los rodea generando condiciones para el desarrollo
humano sostenible y sustentable.

2) ¿Quiénes conforma el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

RT/= el sistema general del riesgo laborales está conformado por:

. El ministerio de salud y protección social, ministerio del trabajo, el consejo
nacional de riesgos laborales, la superintendencia financiera de Colombia,
los administradores de riesgos laborales (ARL), público y privadas,
empleadores, trabajadores

3) ¿Quiénes deben afiliarse en forma obligatoria al Sistema General de

Riesgos Laborales?

RT/= la afiliación al sistema general de riesgos laborales es de carácter

obligatorio para los trabajadores dependientes. los jubilados o
pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.
los servidores públicos (se incluyen a los concejales y ediles.
4) Mencione los derechos que tiene el trabajador afiliado al sistema
General de Riesgos Laborales en Colombia

RT/= todo trabajador que sufre un accidente de trabajo o una

enfermedad laboral tendrá derecho al reconocimiento y pago de la
siguiente prestaciones económicas :subsidio por incapacidad
temporal ,indemnizaciones por incapacidad permanente parcial, pensión
de invalidez ,pensión de su sobrevivientes y auxilio funerario.

5) Mencione los deberes que tiene el trabajador, afiliado al sistema General

de Riesgos Laborales

RT/= procurar el cuidado integral de su salud suministrar sobre el estado

de su salud ,cumplir normas, reglamentos e instrucciones de salud
ocupacional.

6) Que reglamenta la Ley 100 de 1993 en Colombia

RT/= el sistema de seguridad social integral tiene por objetivo garantizar

los derechos y renunciables de la persona y la comunidad para obtener
la calidad de vida acorde con la dignidad humana mediante la protección
de los contingencias que la afecte.

7) De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 100 de 1993, haga referencia a

los principios con los que se deben prestar los servicios de la seguridad
social
RT/= el servicio público esencial de seguridad social se prestará con
sujeción a los principios de eficiencia, universalidad coma
solidaridad, integridad, unidad y participación.

8) Defina los principios de la Universalidad e Integralidad, contenidos en el

art. 2 de la ley 100 de 1993
 RT/= eficiencia: esa aquella persona capaz de realizar o cumplir
adecuadamente una función
Universalidad: que todos los seres humanos tienen los mismos
derechos humanos simplemente por su condición de ser humano.
Integralidad: es la práctica de una persona honesta, respetuosa coma
adherirse a nuestros valores y decisiones positivas.
Solidaridad: apoyo incondicional a causa o intereses ajenos
especialmente en situaciones comprometidas o difíciles.
Unidad: el valor humano de mantenerse unido y solidario con otros
grupos de personas.
Participación: comunicación o intervención que se hace de un
acontecimiento sucesos así como el escrito en que se comunica.

9) Defina el artículo 3 ley 100 -1993, Derecho a la seguridad social

RT/= la seguridad social es un servicio público obligatorio cuya dirección

coordinación y control estén a cargo del estado y que será prestada por
las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones
establecido en la presente ley.

10) ¿Qué es y cuál es el objetivo del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST?
RT/= el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas basadas en la mejora continua lo cual incluye la política y la
organización.

EXITOS Y BENDICIONES …..