Jorge Alberto Ramírez Romo

Interpretación de los resultados del autodiagnóstico:

1. Menos de 5 respuestas marcadas con “sí”: tu comunicación es deficiente, lo cual

genera conflictos entre las personas, frustración y desmotivación.

Preguntas de reflexión:

1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

Puedo ser una persona que tiene la capacidad de expresar una idea de diferentes
maneras en caso de que a la persona que le estoy proporcionando información no
le sea clara, ya que mis conceptos básicos son buenos.
Pero tengo que cuidar el mejorar aún más mi comunicación para evitar el explicar
demasiadas veces una mismo idea.

2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?

-Paciencia
-Objetividad
Son mis principales áreas de oportunidad y que debo mejorar.
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu
forma de comunicarte?
En ocasiones confusión, por la manera tan clara de explicar temas que no domino.

En ocasiones frustración, ya que cuando domino un tema lo explico de una manera

difícil ya que no suelo comprender si la otra persona tiene o no experiencia previa
en el tema que estoy hablando. Procurare preguntar si esa persona tiene
experiencia en el tema y así llevar una conversación sana.

4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los

demás?
Tono de voz.
Expresión física.
Dominio del tema, que conlleva a una claridad de la explicación que estoy
realizando.

5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu

comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Que debo de poner más atención en mis oportunidades de mejora, para
convertirlas en fortalezas, para que en un futuro cercano las personas con las
cuales me rodeo vean esa diferencia y pueda convertirme en una persona de
confianza para ellos y que puedan acercarse a mi para resolver sus dudas con
claridad y apoyarlos en sus actividades diarias.

2. Conducta elegida para mejorar.

Mi conducta a mejorar seria la parte comprensiva y/o paciente, ya que

regularmente me toca explicar actividades que yo desempeño y la gente no suele
entender la manera la cual lo hago y noto frustración por parte de ellos, entonces
buscare mejorar eso.

3. 3 acciones para mejorar la conducta elegida.

Identificar a quien le estoy comunicando “x” tema para en base a eso utilizar
palabras que esa pueda entender (no ser tan técnico) – MEJOR VOCABULARIO (1)
MAYOR PACIENCIA (2) y por último tratar con muchísimo respeto a las personas (3).
Comenzare a la brevedad y al plazo de 1 semana buscare la retroalimentación de
las personas que me rodean para saber si las mejoras dieron frutos.
Si la retro fue buena, continuar así.
Si la retro fue mala, cambiar la técnica para mejorar.

4. Las acciones descriptas son concretas: pueden evaluarse y tienen un período de

tiempo establecido
 Si el periodo de evaluación es semana a semana.

Lista de cotejo para la evaluación de tu proyecto: