Investigación

sobre el SBU
del Ecuador
GRUPO 1: año 2023
MÓNICA CALO
LIZBETH OCHOA
CECILIA LUCAS
LEONARDO MORENO
 SALARIO BÁSICO EN ECUADOR 2023
El salario básico en Ecuador es de $450.00

Según el articulo 118 y 119 del código de trabajo, señala que el

Consejo Nacional de Trabajo y Salarios en consenso asesora al
Ministerio de Trabajo sobre la fijación de remuneraciones.
Al no llegar a un acuerdo el poder ejecutivo tiene la obligación de
determinar el SBU
La gestión de la nómina y los beneficios es un tema que los
profesionales de recursos humanos y contabilidad a menudo dan por
sentado. La importancia de la nómina para cualquier organización es
un tema que debe abordarse de manera integral a lo largo del tiempo
laboral de un colaborador, desde la estrategia de sostenibilidad y
retención de la organización hasta la planificación futura, pasando por
cuestiones legales y de solidaridad. Cosas como la productividad, la
competitividad, el desempeño laboral o lo que los empleados piensan
de tu empresa son factores que inciden en la administración de
sueldos y salarios que debes tener en cuenta a la hora de preparar
una nómina.
 ¿ QUÉ ES EL CÓDIGO DE TRABAJO?

• El Código de Trabajo, regula el marco legal laboral que aplica en las

relaciones con los trabajadores. Los preceptos de este Código
regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican
a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. Las normas
relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios
internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los
casos específicos a las que ellas se refieren.
 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS
SECTOR PRIVADO
Los sueldos son planificados y distribuidos mediante el crecimiento
de los últimos 3 años proyectando un incremento de los ingresos de
al menos el 5 al 10%. A ese incremento se le descuento gastos
previsibles (como son meses de vacaciones donde no tienen
ingresos, pero si gastos administrativos), y no previsibles (como
accidentes dentro de la institución). El restante será destinado a
mejorar sueldos analizando cargos, jerarquías, funciones y
responsabilidades.
 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS
SECTOR PÚBLICO
El Ministerio de trabajo es quien emite anualmente la escala de sueldos de
todas las jerarquías de funcionarios públicos del Ecuador. Según la LOSEP,
esta cartera de estado es la encargada de determinar y regular las normas
técnicas, con base en procedimientos oportunos apegados a sus
responsabilidades.

Se establece 20 jerarquías para el sector publico que van desde los 527
hasta los 4500 dólares.
ESCAL A DE REMUNERACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO (TABL A DE SUELDOS)