Gestión de talento humano

Grupo 4
Integrantes:

Lucas Cecilia
Zarate Jacqueline
Jácome Andrea
Moreno Leonardo
 Taylor vs Fayol

• Práctica • Teórico

• Su enfoque era más a la parte • Su enfoque era más al nivel

obrera ( trabajo de campo ) administrativo

• Los intereses o crecimiento van • Los intereses o el crecimiento de

a la par. le empresa están por encima
de los del empleado.
 Principios de Henri Fayol

Principio de trabajo en equipo: El trabajo en equipo o trabajo cooperativo incluye

aquellas labores que se realizan de manera compartida y organizada, en las que cada
quien asume una parte y todos tienen el mismo objetivo en común.

Principio de unidad de mando: postula que solo debe existir una autoridad formal en
cada unidad administrativa, únicamente una persona que se reciban instrucciones y
ante ellas se de cuenta de los deberes a cumplir y evitar conflictos entre superiores y
los empleados.

Principio de estabilidad laboral: La importancia de especializarse, rotar de puesto es

perjudicial y da inseguridad a los empleados.