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    Leonardo Moreno
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    La gestión de talento humano es importante para las empresas. Debe enfocarse en cultivar un sentido de pertenencia entre los empleados y evitar una pérdida de confianza. Un buen manejo de los recursos humanos es clave para el éxito de una organización.

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    La gestión de talento humano es importante para las empresas. Debe enfocarse en cultivar un sentido de pertenencia entre los empleados y evitar una pérdida de confianza. Un buen manejo de los recursos humanos es clave para el éxito de una organización.

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    Gestión de talento

    humano

    Grupo 4
    Integrantes:
    Zarate Jacqueline
    Lucas Cecilia
    Moreno Leonardo
    Grupo 4
    Cultivar sentido Perdida de
    de pertenencia confianza

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