EMPRESAS LIDERES Y CON

CULTURA
ORGANIZACIONAL
Guevara Terrones, Eden
Jara Otiniano, Karen
Morillo Minchola, Saira
Osorio Vela, Nashla
Salazar Mendoza, Edinsom
 Visión
Es ser la marca que
inspire creatividad,
pasión, optimismo y
diversión.
¿Porque coca-cola es una de las principales
empresas que cuenta con liderazgo y cultura Misión
organizacional? Es refrescar el mundo
Porque para Coca-cola la cultura organizacional es una de las inspirando momentos de
fuentes importantes para sus decisiones empresariales de la optimismo y felicidad, dar
cual la llevan al exito. Asi tambien, gracias a su liderazgo valor y dejar una huella
visionario y a sus estrategias economicas, politicas, sociales y positiva con sus productos.
psicologicas, la han llevado a su posicionamiento en el mercado.
Su cultura organizacional promueve el liderazgo, la Valores
colaboración, la integridad, la responsabilidad, la pasión, la Liderazgo: Esforzarse en dar forma a
diversidad y (ante todo) la calidad. Su forma de trabajo es un futuro mejor.
inteligente y eficiente; es sensible y adaptable a los cambios, Colaboración: Potenciar el talento
pues cree que puede lograr todavía más. colectivo.
Integridad: Ser responsables.
Pasión, Diversidad y Calidad.
 Visión
Es refrescar el mundo
inspirando momentos de
optimismo y felicidad, dar
valor y dejar una huella
positiva con sus productos.

¿Porque McDonald's es una de las principales Misión

empresas que cuenta con liderazgo y cultura Duplicar el valor de la compañía
organizacional? ampliando el liderazgo en cada
uno de los mercados.
Porque esta empresa promueve brindar empleo a jóvenes que
estudian y trabajan al mismo tiempo. Asi tambien, se centra en el
desarrollo personal y profesional de su equipo de trabajo, fomenta
valores sociales e incita a la motivacion y a la creatividad. Cuida a
Valores
sus empleados porque los consideran como los principales Calidad
representantes de la marca. Porque McDonald's cree que pensando Responsabilidad
en su gente y clientes es la manera de llegar al exito. Brindando Respeto
calidad, servicio y limpieza . Solidaridad
Las claves del éxito de McDonald’s se han basado en el Innovación
liderazgo por diferenciación ofreciendo más por el mismo
precio.