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Su misión es entregar optimismo y felicidad, dar valor y dejar una huella positiva
con sus productos, mientras que su visión es ser la marca que inspire creatividad,
pasión optimismo y diversión.
SOLIDA
PERSONALIDAD ORGANIZATIVA
FUSIONADA COMPARTIDA
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2- ¿Qué tipo de cultura organizacional se da en Coca Cola?
Con una cultura competitiva y académica busca estar por encima de otras
empresas que están dentro de su competencia, con innovación y creación,
Por otra parte, para este tipo de cultura sus empleados están formados para
mantener los valores de la empresa, Coca Cola Company tiene como foco dar una
excelente bienvenida y recursos humanos en el tiempo a sus trabajadores para
que sus empleados amen la función que realicen y les tomen más cariño a las
cosas.
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proyectos encaminados al éxito para atraer y satisfacer la demanda de los
consumidores.
Los elementos de la Cultura Organizacional son los siguientes: Esta cultura tiene
como esencia tres grandes bloques que los distinguen
Hoy en día estos elementos muchas veces no son bien claros y se van definiendo
con el tiempo, van cambiando y surgiendo con la cotidianidad que se de en un
espacio social, realmente es un punto clave entender los elementos de la cultura
organizacional puesto que estos factores pueden ser la clave del éxito y desarrollo
de la institución y se pueden manifestar de la siguiente manera
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Compromiso fuerte de los empleados hacia los objetivos colectivos
A lo anterior manifestado también indica lo relacionado a la suma de todos los
valores, costumbres, tradiciones, que hacen que esta empresa sea única.
De esta forma podemos darnos cuentas que todas las organizaciones necesitan
de una estructura cultural y de valores, para poder tener identificado lo que es
permitido y lo que no es posible realizar,
Hoy en día una de las empresas a nivel mundial como The Coca-Cola Company
cuenta con pilares fundamentales en su organización el cual ha demostrado la
fuerza de compromiso de sus colaboradores y ese es el principal beneficio
adquirido, si podemos señalar los siguientes beneficios obtenidos:
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*Calidad: Búsqueda de la excelencia.
1. ¿A quién?
2. ¿Que?
3. ¿Para quién?
4. ¿Cuándo?
5. ¿Como?