MEMORÁNDUM N.

º 009
Pichanaqui, 08 de agosto del 2022
De : Área de RRHH
A : RAMIREZ TAIPE, Juan Carlos
Asunto : Amonestación por incumplimiento de obligaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por
incumplimiento en la realización de bases del programa comercio justo,
generando una suspensión en ventas; y esto ha perjudicado a la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas de cumplimiento de sus
responsabilidades, nos veremos en la lamentable situación de imponerle una
sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA RAMIREZ TAIPE JUAN CARLOS

DNI N° 70396344

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 007
Pichanaqui, 31 de mayo del 2022
De : Área de RRHH
A : RAMIREZ TAYPE, Juan Carlos
Asunto : Amonestación por incumplimiento de obligaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la actitud
que ha asumido durante el último mes, específicamente el día 15 de abril del
año del 2022, en el que no asistió a una reunión comercial llamado por la
gerencia; generando un perjuicio para la empresa, en cuanto a la toma de
decisiones.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA RAMIREZ TAIPE JUAN CARLOS

DNI N° 70396344
Recuerda: 3 memorándum = Despido
MEMORÁNDUM N.º 019
Pichanaqui, 17 de octubre del 2022
De : Área de RRHH
A : LOPEZ ALVAREZ, Rocío Maritza
Asunto : Amonestación por incumplimiento coordinaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por incumplir
con las coordinaciones y seguimiento con el CSST, acerca de la
implementación.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA LOPEZ ALVAREZ ROCIO MARITZA

DNI N° 40612248

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 020
Pichanaqui, 17 de octubre del 2022
De : Área de RRHH
A : LLACUA CHAVEZ, Lousset Fabiola
Asunto : Amonestación por incumplimiento de coordinaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por incumplir
con las coordinaciones y seguimiento con el CSST, acerca de la
implementación.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN DAMIANO JONATHAN

DNI N° 76365238

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 021
Pichanaqui, 17 de octubre del 2022
De : Área de RRHH
A : VIVANCO PARIONA, Flor Yovi
Asunto : Amonestación por incumplimiento de coordinaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por incumplir
con las coordinaciones y seguimiento con el CSST, acerca de la
implementación.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN DAMIANO JONATHAN

DNI N° 76365238

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 022
Pichanaqui, 17 de octubre del 2022
De : Área de RRHH
A : PACHECO RODRIGUEZ, Ana Emilia
Asunto : Amonestación por incumplimiento de coordinaciones

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por incumplir
con las coordinaciones y seguimiento con el CSST, acerca de la
implementación.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN DAMIANO JONATHAN

DNI N° 76365238

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 023
Pichanaqui, 28 de octubre del 2022
De : Área de RRHH
A : HUAMAN ABAT, Edgar
Asunto : Amonestación por golpear a un trabajador

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por golpear
al trabajador Areche Antezana Franklin el día 28 de octubre a horas 6:30 am,
en el área de lavado.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47°, numeral 10, del Reglamento Interno de la empresa. Además, la
decisión de amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN ABAT EDGAR

DNI N° 42331993
 MEMORÁNDUM N.º 027
Pichanaqui, 22 de noviembre del 2022
De : Área de RRHH
A : HUAMAN DAMIANO, Jonathan
Asunto : Amonestación por faltas injustificadas

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por las faltas
injustificadas de los días 20 y 21 de noviembre del presente año,
obstaculizando las labores del equipo de produccion; generando un perjuicio
para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN DAMIANO JONATHAN

DNI N° 76365238

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 028
Pichanaqui, 1 de diciembre del 2022
De : Área de RRHH
A : LLANCARI, Mirian
Asunto : Amonestación por reincidencia de falta

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por las faltas
injustificadas de los días 20 y 21 de noviembre del presente año,
obstaculizando las labores del equipo de produccion; generando un perjuicio
para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA HUAMAN DAMIANO JONATHAN

DNI N° 76365238

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 029
Pichanaqui, 3 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : GEREMIAS GONZALES, Gidel
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 2 de enero presente año, obstaculizando las labores del
equipo de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA GEREMIAS GONZALES GIDEL

DNI N° 73456998

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 030
Pichanaqui, 7 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : PALMA LUNA, Karen Rosa
Asunto : Amonestación por la demora en la presentación de justificantes
Por faltas injustificadas.

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la
demora en la presentación del justificante de las faltas injustificadas de los días
3, 4 y 5 de enero presente año, obstaculizando las labores del equipo de
calidad; generando un perjuicio para la empresa. Se le comunico que debía de
justificar dichas faltas en el plazo establecido.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número noveno del Contrato de Trabajo y en el artículo número 47° del
Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de amonestar se
encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y
registrada como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA PALMA LUNA KAREN ROSA

DNI N° 75162251

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 031
Pichanaqui, 8 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : QUISPE HUAMAN, Jhon Anderson
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 24 de diciembre del 2022, obstaculizando las labores del
equipo de calidad; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA QUISPE HUAMAN JHON ANDERSON

DNI N° 73949268

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 032
Pichanaqui, 11 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : GAVINO BLANCO, Jamil Mahuad
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 8 de enero del 2023, obstaculizando las labores del equipo
de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA GAVINO BLANCO JAMIL MAHUAD

DNI N° 60098691

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 033
Pichanaqui, 23 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : ARECHE ANTEZANA, Franklin
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 22 de enero presente año, obstaculizando las labores del
equipo de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA ARECHE ANTEZANA FRANKLIN

DNI N° 77475892

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 034
Pichanaqui, 23 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : DIAZ VILLANUEVA, Noe Isidro
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 21 de enero presente año, obstaculizando las labores del
equipo de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA DIAZ VILLANUEVA NOE ISIDRO

DNI N° 73622192

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 035
Pichanaqui, 30 de enero del 2023
De : Área de RRHH
A : RAMIREZ RUELAS, Mihai Jehisu
Asunto : Amonestación por constantes tardanzas

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por las
constantes tardanzas en el mes de enero.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA RAMIREZ RUELAS MIHAI JEHISU

DNI N° 46988236

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 036
Pichanaqui, 4 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : VASQUEZ ESPINOZA, Climber Rosis
Asunto : Amonestación por no cumplir indicación de jefe superior

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por no
cumplir con las indicaciones de sus jefes superiores, no ha presentado los
documentos de las capacitaciones, teniendo como ultimo día el 31 de enero del
presente año, pese a que se le pidió en más de una oportunidad.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA VASQUEZ ESPINOZA CLIMBER ROSIS

DNI N° 46638035

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 037
Pichanaqui, 4 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : RODRIGUEZ MANDUJANO, Frank Elsias
Asunto : Amonestación por no cumplir indicación de jefe superior

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por no
cumplir con las indicaciones de sus jefes superiores, no ha presentado los
documentos de las capacitaciones, teniendo como ultimo día el 31 de enero del
presente año, pese a que se le pidió en más de una oportunidad.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA RODRIGUEZ MANDUJANO FRANK E.

DNI N° 44942781

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 038
Pichanaqui, 12 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : GEREMIAS GONZALES, Gidel
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 11 de febrero del presente año, obstaculizando las labores
del equipo de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA GEREMIAS GONZALES GIDEL

DNI N° 73456998

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 039
Pichanaqui, 12 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : ARECHE ANTEZANA, Franklin
Asunto : Amonestación por falta injustificada

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación escrita por la falta
injustificada del día 11 de febrero del presente año, obstaculizando las labores
del equipo de producción; generando un perjuicio para la empresa.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA ARECHE ANTEZANA FRANKLIN

DNI N° 77475892

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 040
Pichanaqui, 20 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : ATAPOMA PEREZ, Inés Eva
Asunto : Amonestación por enfrentamiento verbal a un compañero

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación por enfrentamiento
verbal hacia la trabajadora Mirian Puitalla, obstaculizando las labores del
equipo de producción.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA ATAPOMA PEREZ INES EVA

DNI N° 21015370

Recuerda: 3 memorándum = Despido

 MEMORÁNDUM N.º 041
Pichanaqui, 20 de febrero del 2023
De : Área de RRHH
A : PUITALLA MENA, Mirian
Asunto : Amonestación por enfrentamiento verbal a un compañero

A través de la presente nos dirigimos a usted con la finalidad de

expresarle nuestra decisión de aplicarle una amonestación por enfrentamiento
verbal hacia la trabajadora Eva Atapoma, obstaculizando las labores del equipo
de producción.
El incumplimiento a dicha obligación se encuentra estipulada en el artículo
número 47° del Reglamento Interno de la empresa. Además, la decisión de
amonestar se encuentra contemplada en el artículo 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Por ello, ante las posteriores faltas injustificadas, nos veremos en la lamentable
situación de imponerle una sanción disciplinaria MAS DRASTICA.

Así mimo, la presente amonestación escrita, será incorporada y registrada

como parte de sus antecedentes.

LA EMPRESA PUITALLA MENA MIRIAN

DNI N° 48427365

Recuerda: 3 memorándum = Despido