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PERSONAL LABORAL
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¿Qué requisitos tengo que cumplir?

Los requisitos generales para el acceso a la función pública, recogidos en el artículo 56 del R.D.L. 5/2015, de 30
de octubre, así como los establecidos para la categoría profesional a la que se opte de conformidad con el
sistema de clasificación profesional vigente. No ser personal laboral fijo en el ámbito de aplicación del
Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía.

¿Cuándo se crea la Bolsa Única?

Mediante resolución de la Dirección General competente en materia de Función Pública, que se publicará en el
BOJA. El plazo de solicitud es vinculante, la no presentación en tiempo y forma supondrá la no admisión de la
persona aspirante, sin perjuicio de que pueda solicitarse la inclusión durante el periodo anual de actualización
de la Bolsa Única Común.

¿Cuándo salen los listados provisionales?

Terminado el plazo de solicitud, se publicarán los listados provisionales de admitidos y excluidos, con indicación
de las causas de exclusión, autobaremo y demás circunstancias que figuren cumplimentadas en la solicitud.
Contra estos listados provisionales se podrán presentar alegaciones, en el plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente a su publicación.

Las alegaciones se presentarán telemáticamente.

¿Cuándo salen los listados definitivos?

Las alegaciones se presentará telemáticamente.
Una vez resueltas las alegaciones, se publicarán unos listados definitivos de admitidos según su autobaremo,
por categorías profesionales y excluidos con indicación de las causas de exclusión.

Se podrá impugnar estos listados, en los términos establecidos en la normativa vigente.

¿Cuándo salen los puntos que tengo?

Aprobados los listados definitivos, se procederá a la verificación del autobaremo por la Comisión. Ultimada la
calificación de aspirantes se procederá a la publicación de los listados provisionales por categoría profesional
ordenados según puntuación obtenida. Se pueden presentar alegaciones en un plazo de 10 días.

¿Cuándo salen los listados definitivos con la

puntuación?
Resueltas definitivamente las alegaciones presentadas, se publicarán los listados definitivos de personal
integrante de Bolsa Única común por categoría profesional, provincia y tipo de oferta, ordenados según la
puntuación obtenida.

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Esquema del procedimiento

¿Cuándo se actualiza la bolsa?

Una vez constituida definitivamente la Bolsa Única común, quedará abierto de forma permanente el plazo
para la actualización de méritos.

En éste periodo podrán:

 Presentarse solicitudes para la incorporación de nuevos candidatos a la Bolsa:
 Las personas candidatas víctimas de violencia de género, aquellas que hayan sufrido agresión en el
desempeño de sus funciones o las víctimas de acoso sexual, podrán modificar en cualquier momento su
solicitud de preferencias

La Bolsa se actualizará con una periodicidad anual que incluirá todos los méritos recibidos a 31 de octubre del
año en curso natural anterior.

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Procedimiento de Provisión de Puestos

TIPOS DE OFERTA

Los aspirantes en su solicitud podrán seleccionar una, varias o todas entre las siguientes opciones:

VACANTE Hasta su cobertura por los procedimientos legamente establecidos

 Excedencias
 Incapacidad laboral o accidente
 Maternidad
SUSTITUCIONES  Liberaciones sindicales
 Vacaciones
 Permisos
 Otra causa que conlleve reserva de puesto de su titular

Para completar la jornada del personal que accede a la jubilación parcial, de entre
CONTRATO DE RELEVO
el personal integrante de bolsa, que figure como demandante de empleo.

PROGRAMAS
ESPECIFICOS O
Conforme a lo establecido en la correspondiente Ley de Presupuestos
NECESIDADES
ESTACIONALES

Llamamientos
 Pueden ser de carácter individual o de carácter presencial y múltiple.
 Se excluirán del citado llamamiento a quienes en esa fecha estén prestando servicios en cualquier puesto
de la RPT con carácter temporal, con algunas excepciones.
 Se realizará mediante llamadas telefónicas, y en caso de ser infructuosas, se procederá al envío de un
sms y correo electrónico.
 En los llamamientos de carácter múltiple, se citará al menos con 3 días hábiles de antelación.
 De no ser posible contactar con la persona seleccionada se procederá, a la exclusión del interesado para
ese llamamiento concreto.
 Si el candidato seleccionado para cubrir el puesto, no reúne alguno de los requisitos del mismo,
establecidos en le RPT o de la modalidad de contrato que haya de utilizar, se procederá a la exclusión de
dicha persona del llamamiento en cuestión, pero no de la Bolsa de Trabajo.
 Si la persona seleccionada no se personase, renunciase a la oferta, no acudiese al acto o no firme la
aceptación, se considerará renuncia injustificada.
 La persona seleccionada será excluida durante un año de la Bolsa de Trabajo correspondiente a la
categoría profesional para la cual se haya efectuado el ofrecimiento, sin manifestar causa alguna, no se
personase para formalizar el correspondiente contrato laboral.

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Causas de renuncia justificada

 Incapacidad temporal o incapacidad permanente.

 Permiso de Maternidad, Paternidad o riesgo durante el embarazo.

 Ejercicio de cargo público representativo o función sindical electiva.

 Prestación de servicios en otro puesto de trabajo en el sector público, salvo carácter fijo. (Consulta en tú
Sección Sindical de CSIF)

 Por razones de conciliación de la vida laboral y familiar.

 Excedencias por cuidado de Familiares

 Que el puesto de trabajo ofertado sea a jornada parcial o de fijo discontinuo.

BAREMO DE LA BOLSA
 Adquirida en la misma categoría a que se opta en el ámbito del
CC. Vigente 0.016/día
EXPERIENCIA LABORAL  Puestos cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los
(Máximo 60 puntos) encomendados, en el ámbito de las AA.PP. o empresas públicas
o privadas 0.0073/día

ANTIGÜEDAD * Se valorará la antigüedad en las Administración Públicas. 0.003/

día
(Máximo 15 puntos)
Cursos de formación o perfeccionamiento organizados,
impartidos u homologados, por el IAAP, el INAP, el SAE, el SEPE,
FORMACIÓN Centros de Profesorado y por Organizaciones Sindicales en el
(Máximo 15 puntos) marco del Acuerdo de Formación Continua de las AA.PP.
0.02/hora

 Título de Licenciado, Diplomado, Grado o equivalente: 5 Puntos

 Título de Técnico Superior, Bachiller o equivalente: 4 puntos
TITULACIONES  Título de Técnico de Grado Medio: 3 puntos
ACADÉMICAS  Título de Graduado en Educación Secundaria, o Graduado
Escolar: 2 puntos

Para los grupos I y II por la superación de la fase oposición para el

OTROS MÉRITOS acceso a la condición de personal laboral fijo, en la categoría
( Máximo 5 puntos) profesional a la que se aspira. 5 puntos

La puntuación final no podrá superar los 105 puntos para los Grupos I y II y 100 para los Grupos III, IV y V.

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