reciba un cordial saludo les saluda el

ingeniero les cárdenas hoy 24 de

diciembre de 2019 se ha publicado el

decreto supremo 020 2019 a puertas de la

nochebuena y justo el día de hoy ha

habido cambios a la ley de seguridad

salud la ley 29 7 83 y su reglamento y

la el marco legal con respecto a la ley

general de inspecciones es para mí un

gusto poder hacer un análisis rápido de

este nuevo decreto supremo y me

permitido poder hacer un resumen de seis

puntos claves que al final lo vamos a

resumir sin antes darle mis cordiales

saludos a todo el equipo de

profesionales y esperando que el día de

hoy puedan pasar una noche buena en paz

y la alegría en compañía de su familia

bien sin más analicemos el reglamento

para ver los principales cambios y

rápidamente vamos a abrir este decreto

supremo 020 de 2019

es recomendable revisar el artículo 27

que es modificado el artículo 27 desde

que nos traemos 005

y lo que va a ver usted en color

amarillo

se puede decir que son modificaciones

agregaciones de este nuevo reglamento

con respecto al marco legal anterior y

un principal cambio que trae este nuevo

marco legal es el tema de como la

formación

y en el anterior marco legal la

formación y la capacitación estaba

centrada en el puesto y en las funciones

todo lo que ven en amarillo son nuevos

acápites y nuevas palabras que ha

incluido este marco legal y hoy por hoy

la formación nos dice esta modificatoria

que debes también estar centrada acorde

al ambiente de trabajo no el ambiente de

trabajo trae consigo peligros que están

expuestos los trabajadores y puede

también conllevar a riesgos con las

cuales la seguridad de salud puede

ocasionar accidentes de trabajo todos

estos cambios también está centrado al

último caso que ocurrió en perú con la

muerte de los jóvenes de la franquicia

de mcdonald's y que tiene que ver

también con el riesgo eléctrico que

ocasiona una máquina ok entonces yo creo

que por ahí está yendo este cambio

importante que ha sacado el ministerio

de trabajo porque este accidente se dice

que una de las principales conclusiones

ha tenido que ver

respecto al riesgo eléctrico del

ambiente de trabajo muy importante

entonces que la formación debe también

estar centrada en este punto otro de los

puntos que ha incluido este cambio es

con respecto a las capacitaciones que da

la autoridad no anteriormente estas

capacitaciones estaban centradas en las

pequeñas y medianas empresas hoy por hoy

está esta modificatoria amplia y no

restringe que son capacitaciones

abiertas para cualquier tipo de empresa

inclusive dice las capacitaciones deben

ser presenciales este es un campo un

importante campo de aclaración con

respecto a los entrenamientos que se da

en las empresas y tienen que estar

acorde al plan anual de capacitación

aprobado por el comité de seguridad y

salud
entonces la el marco legal anterior no

aclaraba si las capacitaciones pueden

ser presenciales o virtuales es es por

esto que esta nueva normativa lo aclara

con

respecto a las capacitaciones que son

propicias del plan anual de

capacitaciones de seguridad salud

entonces un curso de primeros auxilios

por ejemplo no podría darse de manera

virtual tiene que darse de manera

presencial tiene que darse con un

personal competente con un personal que

tiene la experiencia para brindar este

tipo de cursos un curso de manejo de

lucha contra incendios de uso de

extintores tiene que darse de manera

presencial con el personal competente y

algo muy importante que alinea los

cursos que se dan de acuerdo al plan

anual de capacitación y la aprobación

del comité de seguridad y salud punto

importante entonces que hay que

prepararse porque ahora nosotros como

capacitadores y como facilitadores en la

empresa
tenemos que tener competencias para

poder hacer también capacitaciones

efectivas y eficientes esto quiere decir

que personal esté activo y realmente que

esa capacitación sea una inversión de

tiempo que pueda no solamente tener

el tema del conocimiento sino la toma de

conciencia un punto importante que habla

por ejemplo el estándar internacional

hizo 45 yo puedo estar capacitando a un

grupo de trabajadores pueden adquirir

conocimientos pero no necesariamente hay

una toma de conciencia un cambio de

comportamiento entonces nosotros como

capacitadores tenemos la responsabilidad

de poder tener habilidades que permita

conectar mejor lo que queremos capacitar

comunicar para que el trabajador

realmente entienda la importancia de los

controles operacionales de los riesgos

de las recomendaciones de seguridad

salud hoy por hoy las empresas las

organizaciones están usando bastante el

tema de entrenamientos efectivos con

legos y dúplex y entrenamientos lúdicos

coaching aplicado a la seguridad salud

programación neurolingüística inclusive

aplicado a las investigaciones de

accidentes de trabajo nos da el reto de

que como profesionales estemos siempre

incrementando nuestras competencias para

agregar más

a nuestro equipo de trabajo y con el

objetivo de que no se accidentes ok

entonces señores este es un cambio muy

importante de poder tener incrementar

estas competencias para cuando demos las

capacitaciones presenciales realmente se

dé el fondo del asunto que es la

efectividad de la capacitación otro

punto que quiero compartirles es con

respecto al cambio también en el

artículo de la investigación de los

accidentes el artículo 13 no sé si

recuerdan pero el plazo que daba la el

marco legal era de 30 días en esta

modificatoria menciona que en caso de un

accidente de trabajo seguido de la

muerte del trabajador viene la

aclaración que hace no seguido de la

muerte del trabajador

y las actuaciones de investigación o

comprobación deben culminar en un plazo

máximo de 10 días hábiles prorrogable

por única vez por el mismo plazo esto

quiere decir que ya no el plazo es de 30

días si sumamos los 10 días hábiles más

la prórroga podemos tener un plazo

máximo de 20 días 20 días es el nuevo

plazo que tenemos que tener como máximo

para poder tener todas las actuaciones

de la investigación del accidente de

trabajo típico caso no que se ha dado en

este escenario de la muerte de estos dos

trabajadores que la autoridad está

sacando las conclusiones en menos de los

30 días que si el marco legal este esto

tiene que ver bastante también para que

la toma de acción correctiva sea lo más

oportuno posible qué pasa si el plazo se

alarga hay la posibilidad que si yo no

llego a descubrir la causa raíz del

accidente puede en ese momento ocurrirá

un nuevo accidente por los mismos

factores es por eso que si bien es

cierto tienes 20 días pero hacer el

esfuerzo que esto lo hagas en 10 días

en el mejor de los casos en el plazo es

recomendable dentro de lo que te dice el

marco legal para descubrir el fondo del

asunto y el fondo del asunto en una

investigación de accidentes porque

sucedió por qué pasó no ahí nosotros

como profesionales es importante usar

todas las herramientas de gestión que

tenemos como competencias establezcan

métodos y camps

hoy por hoy y seguro todos ustedes saben

que la misma hizo 45.000 uno tiene su

guía la norma británica a la vez es de

45 mil 2-3 que es la guía de

investigación de accidentes que es la

guía más completa a nivel internacional

en investigación de accidentes entonces

es importante señores que como

profesionales tengamos todas las

herramientas para evitar que los

accidentes vuelvan a ocurrir por las

mismas causas

la vida de un trabajador está por encima

de todo de todo derecho y nuestra

responsabilidad como profesionales es

una responsabilidad muy fuerte y más que

el plazo que está muy bien que lo hayan

acordado es

fondo del asunto llegar a la causa raíz

lo más oportuno posible ese es el fondo

del asunto y otro punto importante

dentro del marco legal en que se ha

modificado es el artículo 3 que hoy por

hoy establece la prohibición de

duplicidad de la inspección y aclara que

esta disposición no es de aplicación

cuando se trate de inspección en materia

de seguridad y salud en el trabajo de

derechos fundamentales laborales y

registro de trabajadores en planillas

así como en caso de denuncias sobre

incumplimiento de las obligaciones socio

laborales entonces da facultades para

que no sea por una única vez y la

autoridad podría intervenir en estos

casos que menciona el artículo 3

asimismo dentro de la resolución del

artículo 7 se ha incluido dentro de las

responsabilidades a la autoridad

inspectiva en este caso la zona fin y

algo importante también es el punto que

dice en amarillo que en caso que las

resoluciones de procedimientos
administrativos sancionador de la

inspección del trabajo

referidas al accidente de trabajo y

enfermedad profesional se comprueba la

muerte se debe dice efectuar por única

vez no en un diario la circulación del

ámbito de su jurisdicción esto quiere

decir que va a ser público las

organizaciones en las cuales se exista

una un accidente de trabajo o enfermedad

profesional comprobado esto realmente es

un riesgo importante de análisis para

las compañías porque aquí también está

en juego la imagen y la reputación de

las organizaciones por no invertir en

los temas de seguridad salud hoy por hoy

es muy seguro que muchos de nosotros

vamos a pensar los dos veces en ir a una

franquicia en donde no se ha invertido

en temas de seguridad salud ok entonces

personalmente una organización con todos

los recursos en donde inclusive han

concluido que fue un tema de

comunicación de líneas de mando de la

investigación de este accidente de

trabajo
es indudable que hay otros factores que

no han analizado porque la causa la

causa raíz puede ser el tema de

comunicación pero la causa básica la

causa básica posiblemente no hay una

profundidad dentro de los elementos de

gestión donde quedó la identificación

del riesgo donde quedó la identificación

de los terceros donde quedó la entrega

de los equipos de protección personal no

solamente es el tema de comunicación

entonces es muy importante estos cambios

que se ha dado en el marco legal como

consecuencia que ocurrido este evento

muy conocido en las noticias en perú de

esta franquicia muy conocida bueno

señores esto ha sido los principales

cambios he querido compartirlo y esto es

el resumen básicamente lo que hemos

capacitado comunicado que es básicamente

el tema del ambiente de trabajo el tema

de las capacitaciones que deben ser

presenciales acorde al plan manual de

capacitación también el tema básicamente

de

ya no se restringe que las

capacitaciones de la autoridad sean sólo

para micros y pequeñas empresas el nuevo

plazo de investigación de accidentes 20

días el tema de la duplicidad de las

inspecciones y la publicación en un

diario cuando se compruebe realmente que

hay accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales que han ocasionado la

muerte hasta aquí ha sido todo por hoy

siempre recordando de que hay que estar

actualizados y humildemente podido hacer

este análisis y querido compartirlo con

todos ustedes y aprovechando esta fecha

festiva quiero comunicar y quiero

culminar este este análisis del

reglamento deseándoles los mejores

deseos de paz de prosperidad para su

familia en esta noche bueno espero que

pasen una excelente noche buena en

compañía de sus seres queridos

y adicionalmente quería compartirles que

reciban el año nuevo 2020 con mucha

prosperidad en sus corazones un fuerte

abrazo me despido