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  • Evaluacion Diagnostica Jesus Israel Lopez Martinez.

    Cargado por

    Diego Polanco
    8 vistas2 páginas
    Este documento define los conceptos clave de líder, subordinado, coaching y organigrama. Define al líder como un individuo con amplios conocimientos y habilidades capaz de motivar a otros. Explica que un líder debe ser respetuoso, honesto, responsable, empático y generar confianza. Define al subordinado como alguien sujeto a recibir órdenes de un superior de acuerdo a un organigrama. Define al coaching como impartir talleres de motivación y liderazgo para mejorar la productividad. Define el organigrama

    Descripción original:

    Evaluación diagnóstica

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    de 2

    1

    Evaluación Diagnostica

    Jesús Israel López Martínez

    Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan

    2° Semestre Grupo C

    Taller de Liderazgo.

    Lic. Cipriano De Los Santos Salvador


    2

    ¿Qué es un Líder?

    Individuo con múltiples conocimientos y habilidades capaz generar el sentimiento de

    motivación otros individuos

    ¿Cuáles son las Características con las que Debe Contar un Líder?

    Debe tener una amplia gama de conocimiento, ser respetuoso, honesto, responsable,

    empático, saber enseñar a otras personas y sobre todo generar un sentimiento de confianza sobre

    otras personas.

    ¿Qué es un Subordinado?

    Individuo sujeto a recibir ordenes de un superior de acuerdo a un organigrama.

    ¿Qué es un Coaching?

    Individuo especializado para impartir talleres de motivación y liderazgo para mejorar la

    productividad y toma de decisiones de individuos pertenecientes a una empresa u organización.

    ¿Qué es un Organigrama?

    Línea de mando en una empresa u organización

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