Contextualización de la gestión del talento

humano

Presentado por: Ethel Viloria Luna

PREAEC2301B010107
Gestión del Talento Humano
Evidencia de aprendizaje 1

Carolilna Vasquez Villegas

Docente

Institución Universitaria Digital de Antioquia

Marzo-2023
 GESTION DEL TALENTO HUMANO
Ayudar a la organización a alcanzar sus metas y realizar su misión.

Procesos de GTH Funciones de GTH

Integrar personas

Organizar a las personas

Recompenzar a las personas

Proporcionar Proporcionar a la Aumentar la auto- Desarrollar y Administrar Mantener Construir la
Desarrollar a las personas competitividad organización actualización y la mantener la e impulsar politicas eticas y mejor empresa y
a la personas bien satisfacción de las calidad de vida el cambio comportamiento el mejor equipo
Recompenzar a las personas organización entrenadas y personas en el en el trabajo socialmente
motivadas trabajo responsable
Auditar a las personas

Gestión en las organizaciones

Asegurar la permanencia de las organizaciones

que estan dispuestas a transformar su desarrollo
organizacional.

Modelos

Gestión de talento humano Gestión del conocimiento Gestión por competencias

Capacidad para fomentar y Aprovechamiento del Conocimiento y comportamiento

desarrollar el conocimiento conocimiento, el talento y la experto que se ha adquirido
colectivo. experiencia colectiva. mediante la experiencia.