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  • Marly - Mendoza. Cuadro Sinoptico - Gestion Del Talento Humano

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    El documento describe diferentes tipos de liderazgo como el liderazgo delegativo, autocrático, democrático, transaccional y transformacional. También cubre la importancia del liderazgo y la gestión del talento humano para las organizaciones, el clima organizacional, el equipo de trabajo y los individuos. Además, clasifica las empresas por tamaño en pequeñas, medianas y grandes según el número de empleados.

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    Marly_mendoza. Cuadro Sinoptico_ Gestion Del Talento Humano

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    MARLY YISENIA MENDOZA GARCIA. TALENTO HUMANO. UNIDAD 2.

    CUADRO SINOPTICO

    Tipos de Liderazgo: liderazgo delegativo son autonomos y liberadores

    Liderazgo autocratico toman desiciones rapidamente

    Liderazgo democratico los empleados toman desiciones

    Liderazgo transaccional esta orientado en los objetivos

    Liderazgo transformacional tienen altos niveles de comunicación

    Importancia de organización procesos,

    el liderazgo y del
    Importancia organización
    liderazgo y gestión del
    cultura
    talento
    la gestión del talento clima oganizacional ambiente
    Humano EN LAS
    humano PYMES
    en las empresas gestión del talento humano relaciones

    equipo de trabajo comunicación

    responsabilidad

    individuo creencia

    actitudes

    motivación

    tipos de empresas pequeña 1 a 10 empleados

    mediana 51 a 200

    grande mas de 200 empleados

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