ESTRATEGIAS Y
BENEFICIOS
1
CIRQUE DU
SOLEIL
Conquista y retención de talento
Facilidades al reclutado para que viaje a
Montreal, Canadá –sede de la empresa
Taller de trabajo donde el artista aprende la
dinámica de los espectáculos y, además, se
le remunera.
Opción de llevar consigo a su familia y de
trabajar varias veces o una sola vez en el
proyecto
3 4
NISSAN MEXICANA
FORMA TALENTO DESDE LA ESCUELA
Encontró en la Escuela Nissan, la mejor
manera de hacerse de talento ya capacitado,
incluso antes de salir de la escuela. A través
de esta estrategia podrá emplear en tiempo
récord a poco más de 3,000 personas para la
Planta 2 ubicada en aquella entidad.
5
DISNEY
Desarrollan un sentimiento de lealtad y
GRUPO
pertenencia hacia la marca que se reafirma
con acciones significativas, como el
reconocimiento público.
provee lo necesario para que sus
trabajadores den lo mejor de sí.
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TU OFICINA, TU SEGUNDO HOGAR
El horario de trabajo es flexible, el código de
vestimenta se inclina hacia la comodidad y
las oficinas son luminosas, con áreas de
descanso y hasta cuentan con videojuegos y
salas de masaje.
reclutadores familiarizados con todas las
vacantes ayudan a los candidatos a
encontrar su posición correcta
P&G
CRECE JUNTO CON TU EQUIPO
La estrategia consiste en atraer
universitarios, forjarles un carácter basado
en la misión y visión P&G, y ofrecerles un plan
de carrera dentro de la organización a largo
plazo.
ambiente totalmente flexible
Asignacion de responsabilidades y tareas de
suma importancia para la compañía
ROSALES ISAZIGA
SEBASTIAN DEL PIERO
ORTIZ HERRERA RONY