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PROFESIOGRAMA
Fecha elaboración:

PROFESIOGRAMA

Integrantes

Sena C.A.S.A
programa
ficha
Piedecuesta
año

1
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PROFESIOGRAMA

INSTRUCTORA:
JULI ANDREA VARGAS BARRIOS

INTEGRANTES

Sena C.A.S.A
PROGRAMA
FICHA
Piedecuesta
Año

2
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TABLA DE CONTENIDO

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INTRODUCCION
Mediante este trabajo se busca conocer el organigrama de nuestro proyecto clasificándolos según
sus riesgos y actividades de la empresa para así lograr una buena gestión con nuestros
empleados.

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OBJETIVO GENERAL

Se busca visualizar la estructura jerárquica y las relaciones dentro del trabajo de nuestra empresa

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. claridad en la estructura.

2. comunicación efectiva.

3. asignación de responsabilidad.

4. toma de decisiones.

5. Planificación y desarrollo.

6. Control y supervisión

7. Reorganización.

8. Recursos humanos.

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JUSTIFICACIÓN

La implementación de un organigrama claro y bien estructurado en nuestra empresa es esencial


para mejorar la eficiencia operativa y fomentar la comunicación efectiva. Mediante la visualización
de la estructura jerárquica y las relaciones de trabajo, nuestros empleados entenderán mejor sus
roles y responsabilidades.

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¿Qué es una Ficha Profesiográfica?

Una ficha profesiográfica es la representación gráfica de las aptitudes exigidas


para un puesto de trabajo con la determinación de niveles óptimos de dichas
exigencias.

Para realizar una selección profesional con posibilidades racionales de éxito, no se


puede pronosticar sobre cómo se comportaran los candidatos si no se conocen a
profundidad cuales son las exigencias actitudinales del puesto de trabajo y los
deberes que el candidato debe desarrollar.

Para tomar un perfil profesiográfico, es necesario agrupar los factores que se


analizan, de acuerdo con la naturaleza de los mismos. Estos se pueden agrupar
en:

 Requerimientos personales
 Requerimientos técnicos
 Requerimientos administrativos
 contraindicaciones

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Puesto de trabajo Contabilidad


Nombre del cargo: Contador
Formación: Perfil profesional con estudios de contabilidad para llevar
su manejo de cuentas en la empresa.
Experiencia: 4 años en el área de contador.

Descripción del puesto:


INICIO
A

Saber llevar muy bien Metas alcanzadas.


las cuentas de la
empresa.

FIN

Saber si lleva
bien las cuentas
de lo que gana
y gasta la
empresa

Llevar bien su empresa


para así no caer en ruina

Diseñar
NO
Evaluar nuevas
si estrategias

SI

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Tareas o Funciones: 
Revisar el registro de las operaciones de la
empresa.
 Realizar los estados financieros.
 Declaraciones tributas.
 Llevar libros de contabilidad.
 Generar la información y asegurar el correcto
cálculo de la planilla.
Útiles y Herramientas  Equipo de cómputo.
 Impresora
 Video proyector
 Calculadora
 Teléfono fijo y móvil.
 Muebles y enceres de oficina (Escritorio, sillas,
archivador)
Exigencias Funcionales  Liderazgo
 Diciplinado
 Trabajo en equipo
 Capacidad de síntesis
 Habilidad numérica
 Toma de decisiones.
Competencias  Comunicación.
 Administración.
 Planeación.
 Trabajo en equipo.
 Acción estratégica.
 Globalización.
 Manejo de Recursos Humanos
Horario de Trabajo Lunes a Viernes de 7:00am – 12:00pm y 2:00pm –
6:00pm
Sábado de 7:00am – 12:00pm
Riesgo
FACTORES DE RIESGO APLICA

1 Biológicos
2 Físicos
3 Químicos
4 Psicosocial x
5 Biomecánicos
6 Condiciones de seguridad
7 fenómenos naturales x

Equipos de Protección Guantes, tapa bocas, cofia, botas de seguridad

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para el Puesto de
Trabajo (EPP)
Exámenes y Ingreso :Examen medicó ocupacional énfasis en riesgo
Valoraciones Médicas osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Ocupacionales Laboratorio(Cuadro hemático) RX lumbo sacra

Periódicos : Examen medicó ocupacional énfasis en


riesgo osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Laboratorio(Cuadro hemático) Manipulación de alimentos

Egreso: Examen medicó ocupacional énfasis en riesgo


osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Laboratorio(Cuadro hemático)

Elaboró Revisó Aprobó

Integrante Instructora July Gerente

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Puesto de trabajo Contabilidad


Nombre del cargo: Facturación
Formación: Perfil profesional para asi realizar las facturas que llegue
de la empresa y de las que envie la empresa.
Experiencia: 3 años en el área de contador.

Descripción del puesto:


Facturación
A

La responsabilidad de Metas alcanzadas.


tener bien arreglada la
facturación para asi
progresar la empresa.

FIN

Ayudar a
organizar las
facturas de cada
área de la
empresa.

Apoyar y guiar al de
facturación de la mejor
manera

Diseñar
NO
Evaluar nuevas
si estrategias

SI

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Tareas o Funciones:  Llevar bien las facturas


 Atender ls quejas de los clientes y solucionar los
problemas de facturación.
 Mantener registros actualizados de cuentas por
cobrar.

Útiles y Herramientas  Equipo de cómputo.


 Impresora
 Calculadora
 Teléfono fijo y móvil.

Exigencias Funcionales 
Liderazgo

Habilidad numérica

Ser correcto con la facturación
Competencias 
Ser diciplinado con las facturas para que asi no
tener problemas con el jefe
 Tener disposición al trabajo
 Ser amables con la gente de la empresa
Horario de Trabajo Lunes a Viernes de 7:00am – 12:00pm y 2:40pm –
6:00pm
Sábado de 7:00am – 12:00pm
Riesgo
FACTORES DE RIESGO APLICA

1 Biológicos
2 Físicos X
3 Químicos x
4 Psicosocial
5 Biomecánicos
6 Condiciones de seguridad
7 fenómenos naturales

Equipos de Protección Gafas


para el Puesto de
Trabajo (EPP)
Exámenes y Periódicos : Examen medicó ocupacional énfasis en
Valoraciones Médicas riesgo osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Ocupacionales Laboratorio(Cuadro hemático)

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Elaboró Revisó Aprobó

Integrante Instructora July Gerente

Carolina Bermúdez
Gómez

Francisco Javier
Espinoza

Yamir Arley Duarte

Zharyth Daniela Toloza

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Fecha elaboración:

Puesto de trabajo Contabilidad


Nombre del cargo: Cartera
Formación: Perfil profesional para asi llevar los pendientes de recibir
por ventas de crédito
Experiencia: 3 años en el área de cartera

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Descripción del puesto:


Cartera
A

Llevar bien el dinero que Metas alcanzadas.


tiene la empresa
pendiente de recibir por
ventas crédito

FIN

Ayudar a llevar
todo bien
organizado para
no tener perdida
de la empresa

Apoyar y guiar al de
facturación de la mejor
manera

Diseñar
NO
Evaluar nuevas
si estrategias

SI

Tareas o Funciones:  Llevar bien las ventas de crédito


 Llevar organizada cada cosa .

Útiles y Herramientas  Equipo de cómputo.


 Impresora
 Calculadora

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Fecha elaboración:

 Teléfono fijo y móvil.

Exigencias Funcionales 
Liderazgo

Habilidad numérica

Ser correcto con toda la venta para asi no perder
nada de dinero de la empresa ya que eso le
perjudica mucho a la empresa
Competencias  Ser diciplinado con las ventas de crédito
 Tener disposición al trabajo
 Ser amables con todo lo que le proyecte la
empresa
Horario de Trabajo Lunes a Viernes de 7:00am – 12:00pm y 2:40pm –
6:00pm
Sábado de 7:00am – 12:00pm
Riesgo
FACTORES DE RIESGO APLICA

1 Biológicos x
2 Físicos x
3 Químicos
4 Psicosocial x
5 Biomecánicos
6 Condiciones de seguridad x
7 fenómenos naturales x

Equipos de Protección Gafas.


para el Puesto de
Trabajo (EPP)
Exámenes y Periódicos : Examen medicó ocupacional énfasis en
Valoraciones Médicas riesgo osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Ocupacionales Laboratorio(Cuadro hemático)

Elaboró Revisó Aprobó

Integrante Instructora July Gerente

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Fecha elaboración:

Carolina Bermúdez
Gómez

Francisco Javier
Espinoza

Yamir Arley Duarte

Zharyth Daniela Toloza

Puesto de trabajo Contabilidad

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Fecha elaboración:

Nombre del cargo: Tesorería


Formación: Perfil profesional para asi llevar los cobros por ventas y
los pagos a acreedores hasta la negociación con bancos
de prestamos y servicios financieros.
Experiencia: 5 años en el área de tesorería

Descripción del puesto:


Tesoreria
A

Llevar bien los papeles Metas alcanzadas.


que obtiene el tesorero

FIN

Procurar que
cada cuenta no
este mal para
asi no tener
ningún problema

Desempeñar lo mejor del


que realice el cargo

Diseñar
NO nuevas
Evaluar
si maneras para
tener el
trnaajos
SI

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Fecha elaboración:

Tareas o Funciones:  Saber que cuentas y que pagos están atrasados


para asi poner al dia cada cosa
 Llevar de la mejor manera el trabajo
 Progresar mucho en el cargo que le obtengan

Útiles y Herramientas  Equipo de cómputo.


 Impresora
 Calculadora
 Teléfono fijo y móvil.

Exigencias Funcionales  Liderazgo


 Trabajo en equipo
 Habla
 Pausas activas
Competencias  Comunicación
 Ser diciplinado con todo lo que obtenga el cargo
 Obtener buen genio para asi tener fluir el trabajo
Horario de Trabajo Lunes a Viernes de 8:00am – 12:00pm y 3:00pm –
7:00pm
Sábado de 7:00am – 12:00pm
Riesgo
FACTORES DE RIESGO APLICA

1 Biológicos
2 Físicos x
3 Químicos
4 Psicosocial
5 Biomecánicos
6 Condiciones de seguridad x
7 fenómenos naturales x

Equipos de Protección Gafas.


para el Puesto de
Trabajo (EPP)
Exámenes y Periódicos : Examen medicó ocupacional énfasis en
Valoraciones Médicas riesgo osteomuscular, Fonoaudiología, Optometría y
Ocupacionales Laboratorio(Cuadro hemático)

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Gómez

Francisco Javier
Espinoza

Yamir Arley Duarte

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