Está en la página 1de 10

2017

FORMACIN INTEGRAL DE
Clima Laboral
DESARROLLO EMPRESARIAL
Grupo CENTENARIO

Curso: Clima Laboral y Capacitacin.


Profesor: ROGER MEZA GALDS

Integrantes: MARA VALENCIA CHACON


MELISSA CARHUAPUMA BAYONA
HENRY CORTEZ ASTO
LUCIO BUENO PACCO
ANGEL ARIAS SALCEDO
GRUPO CENTENARIO

Inversiones Centenario S.A.A. se dedica directa e indirectamente, a


travs de sus subsidiarias y de las alianzas estratgicas, a la actividad
inmobiliaria en Lima y provincias. Entre sus actividades estn:

I. El desarrollo y la administracin de edificios de oficinas, centros


comerciales y otras propiedades de alquiler;
II. El desarrollo y la comercializacin de inmuebles para la venta de
viviendas; y,
III. La habilitacin urbana, la comercializacin y el financiamiento de
terrenos en zonas de expansin urbana.
GRUPO CENTENARIO [VISIN - MISIN]
VISIN:
Ser la mejor opcin inmobiliaria,
superando las expectativas de
nuestros clientes y generando
calidad para las ciudades.

MISIN: VER
VIDEO
Desarrollar para nuestros clientes
soluciones inmobiliarias
trascendentes, creadas por un
grupo de personas enfocado en la
excelencia.
GRUPO CENTENARIO [VALORES GREAT PLACE TO
WORK]

VALORE Centenario ha sido


S
Transparen
elegida en el 2016,
por 5to ao
cia consecutivo, dentro
Compromis del Ranking de las
o Mejores Empresas
para Trabajar en el
Trabajo en Per; reconocimiento
equipo entregado por Great
Place to Work
Eficiencia Institute, lo cual
refleja nuestro
Enfoque al compromiso por
cliente fortalecer
continuamente el
ambiente laboral en el
que se desempean
nuestros
CLIMA LABORAL

PROGRAMAS DE XITO

CUPONERA VIDA EN
EQUILIBRIO. T DECIDES
Una de nuestras principales
RECLUTAMIENTO INTERNO funciones es crear y defender
la cultura de la empresa y el
clima de trabajo. Se trata, por
PROGRAMA DE LIDERAZGO un lado, de que todos los
trabajadores sientan que
tienen un ambiente
emocionalmente saludable, y
que, a la par, compartan
valores, procesos y formas de
CAPACITACIN
En Centenario nos
preocupamos por
capacitar a nuestros
colaboradores en
diversas reas y
temas para poder
permitirles un mejor
desarrollo en todos
los aspectos de su
vida. Estas
La prioridad est en invertir esfuerzos y recursos en analizar mejores
capacitaciones son
prcticas, actividades de clima laboral altamente positivas y polticas de
asumidas al 100% Esta bsqueda se da en el marco de cinco valores
compensaciones.
por la
claves: empresa
transparencia, trabajo en equipo, enfoque del cliente, trabajo y
cubren las siguientes compromiso
temticas