Recursos Humanos

1. Perfeccionamiento de las habilidades existentes y el

2. Incrementar la productividad
desarrollo de nuevas

En un mundo corporativo tan competitivo, los

La capacitación y desarrollo de las habilidades,

colaboradores pueden frustrarse ante un

técnicas y procesos de trabajo de cada uno de tus

estancamiento profesional, pues cuando ingresan a

empleados mejora el desempeño, tanto en sus

una compañía desean desarrollar su propia Nuestos de trabajo, como al colaborar

carrera y tener un crecimiento personal. con el resto del equipo.
OBJETIVOS
DE LA CAPACITACION

DE
3. Formar profesionales líderes 4. Mayor margen de beneficio para tu

RECURSOS HUMANOS empresa

Un personal capacitado y productivo
Muchas veces ante la falta de habilidad y

es capaz de desempeñarse correctamente de

productividad del equipo de trabajo tienen que
forma individual o colectiva, pero
recurrir a proveedores de servicios externos. Pero, la
¿cómo debe de ser un buen líder? Para formar
capacitación genera beneficios globales para
profesionales comprometidos, necesitas alinear tu
toda la compañía
programa de formación a la misión, visión y valores
de la empresa.

VICTOR DANIEL HERNANDEZ MENDEZ

5to "A" Matutino