¿Qué es la teoría de las necesidades de Maslow?

La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría de Abraham Maslow, que

propone que las personas están motivadas por cinco categorías básicas
de necesidades: fisiológicas, seguridad, amor, estima y autorrealización.

¿Qué son las necesidades fisiológicas ejemplos?

Definición Necesidades fisiológicas. Actividades relativas al mantenimiento y
cuidado de la propia persona, tales como: comer, dormir, asearse, consultar al
médico, convalecer, recibir un masaje, cortarse el pelo o tomarse un aperitivo.

¿Qué es que es la sociología?

La sociología es una disciplina que se encarga de analizar lo que ocurre o ha
ocurrido en una sociedad. Disciplina significa compromiso, permanencia,
profundidad y gusto. La sociología es también una actitud de conciencia crítica
frente a la sociedad

¿Cuál es el origen de la motivación?

Los patrones de conducta motivada son el producto de la interacción entre un
organismo y su ambiente. Se puede decir que el término Motivación se refiere a
un proceso interno que impulsa al individuo, y este impulso, a su vez, se relaciona
con algún evento interno o externo.

¿Quién o quiénes generan la innovación?

La innovación se genera en un espacio más informal, donde no hay reglas,
donde la autoridad se difumina, donde funciona el liderazgo basado en el prestigio
más que en la autoridad o la jerarquía. Se forja en el atrevimiento, en la ruptura de
reglas preestablecidas y allí donde no llega el presupuesto «formal».

LA MOTIVACION Maslow (1943) señala que las personas se encuentran motivadas por

cinco tipos de nece- sidades: fisiológicas (alimento, agua y abrigo), de seguridad
(protección, orden y estabilidad), sociales (afecto, amistad y sentido de pertenen- cia),
autoestima (prestigio, status y autoestima) y autorrealización (autosatisfacción) 

¿Qué son las percepciones subjetivas?

La subjetividad es la percepción y valorización personal y parcial sobre un
asunto, idea, pensamiento o cultura. La subjetividad se asocia a la incorporación
de emociones y sentimientos al expresar ideas, pensamientos
o percepciones sobre objetos, experiencias, fenómenos o personas.
¿Qué teoría habla sobre los factores de higiene?
La teoría de Herzberg es conocida como la teoría de motivación-higiene o teoría
de los dos factores. Afirma que el rendimiento de las personas en el trabajo
depende del nivel de satisfacción que experimentan en su ambiente laboral

¿Qué es la descripción objetiva y subjetiva ejemplos?

Una descripción subjetiva, por lo tanto, transmite los sentimientos y los
pensamientos de la persona, a diferencia de lo que ocurre con una descripción
objetiva (que intenta acercarse todo lo posible a la realidad, dejando de lado las
opiniones y las consideraciones personales).

¿Cuáles son las necesidades de los grupos DE MASLOW?

Necesidades sociales: se refieren a la manera como los seres humanos se
relacionan entre sí, en el nivel familiar, con amigos u otras
personas. . Necesidades culturales: se relacionan con los procesos de
autorrealización y expresión creativa.

Factores de la comunicación son, en la teoría de la información, los elementos que

intervienen en todo proceso de comunicación. Su inventario más completo establece
diez: fuente, emisor, código, señal, mensaje, canal, redundancia, situación, contexto
y receptor (mejor denominado destinatario).
El aspecto conativo está relacionado con las conductas de toma, mantenimiento y
ejecución de decisiones y cursos de acción para el logro de metas. La motivación y la
volición representan el aspecto conativo del funcionamiento psicológico humano.

¿Qué es el código en el proceso de comunicación?

El código es un conjunto de signos y reglas. El código que se emplea en un acto
de comunicación debe ser común para el emisor y el receptor a fin
de que la comunicación sea eficaz. El emisor codifica la información y el receptor
se encarga de decodificarla.
Interacción complementaria
Esta basada en la igualdad, ocurre entre personas con los mismos rangos,
condición fisica, estatus social, etc.; los participantes se tratan como iguales.
¿Qué es la abreviatura do?
¿Qué es la Denominación de origen? Lo primero que debemos explicar es que
puede ser D.O. (Denominación de Origen), D.O.P (Denominación de Origen
Protegida) o IGP (Indicación Geográfica Protegida

¿Qué plantea Schein sobre la cultura organizacional?

Autores como Edgar Schein (2004) definen la cultura organizacional como
“aquel conjunto de creencias que comparten los miembros de una
organización sobre cuál es la mejor forma de hacer las cosas, las cuales defi- nen
la visión que la empresa tiene de sí misma y del entorno”.

¿Qué es la cultura según Schein?

Autores como Edgar Schein (2004) definen la cultura organizacional como “aquel
conjunto de creencias que comparten los miembros de una organización sobre
cuál es la mejor forma de hacer las cosas, las cuales defi- nen la visión que la
empresa tiene de sí misma y del entorno”.