Test M2-A1

Instrucciones
Responde el test de preguntas de selección única vinculadas con el contenido.
Instrucciones:
Te invitamos a practicar antes de la evaluación del módulo, aplicando los contenidos
centrales aprendidos durante la semana 1. Esta actividad te entrega una retroalimentación y
no lleva nota. Puntaje para este intento: 80 de 100
Entregado el 6 de sep en 22:57
Este intento tuvo una duración de 12 minutos.
 
Pregunta 1
20 / 20 pts
¿Cuántos factores componen la teoría de motivación humana de Maslow?
¡Correcto!
Cinco
 
Correcto. Son: Autorrealización, Estima, Amor y Pertenencia, Seguridad y Fisiológicas
 
 
Pregunta 2
20 / 20 pts
¿Cuáles son las características de las Necesidades de Estima planteadas por
Maslow?
Fama
Logro
Todas las anteriores
 Responsabilidad
Reputación

Correcto, son personas seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad

 

 
 
Pregunta 3
20 / 20 pts
¿Qué razones existen para instaurar una cultura de aprendizaje?
Necesidad de crecimiento
Crear conocimiento

A y B son correctas
 
Correcto, el aprendizaje según, Chávez, consta de varios pasos y sobre todo de múltiples
razones y una de estas con el crecimiento y crear conocimiento para que de esta forma se
aumente las ventas. Pero aumentar las ventas no es una razón para aprender, es una
consecuencia.

  
B y C son correctas
 
 
Pregunta 4
0 / 20 pts
¿Qué conclusiones se desprenden al entender el aprendizaje individual y el
organizacional?
En ambos la motivación y la detección de la necesidad son fundamentales para
aprender

La conducta no es fundamental para que se logre aprender en ambos, tanto

individual como organizacional
A y C son correctas
 
 

Pregunta 5
20 / 20 pts
¿Cómo se define motivación?
Estado de fuerza que nos activa o nos mueve
 
Correcto, de acuerdo con el latín, motivos que es movimiento y el sufijo-ción que es acción
y efecto.

Puntaje del examen: 80 de 100

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 6 de sep en 23:26

Este intento tuvo una duración de menos de 1 minuto.

Pregunta 1

20 / 20 pts

¿Cuántos factores componen la teoría de motivación humana de Maslow?

Cinco

Correcto. Son: Autorrealización, Estima, Amor y Pertenencia, Seguridad y Fisiológicas

Pregunta 2

20 / 20 pts

¿Cómo se define motivación?

Estado de fuerza que nos activa o nos mueve

Correcto, de acuerdo con el latín, motivos que es movimiento y el sufijo -ción que es acción y
efecto.

Pregunta 3

20 / 20 pts

¿Qué razones existen para instaurar una cultura de aprendizaje?

Crear conocimiento

B y C son correctas

Aumentar las ventas

Necesidad de crecimiento

¡Correcto!

A y B son correctas

Correcto, el aprendizaje según, Chávez, consta de varios pasos y sobre todo de múltiples razones y
una de estas con el crecimiento y crear conocimiento para que de esta forma se aumente las
ventas. Pero aumentar las ventas no es una razón para aprender, es una consecuencia.
Pregunta 4

20 / 20 pts

¿Cuáles son las características de las Necesidades de Estima planteadas por Maslow?

Todas las anteriores

Correcto, son personas seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad

Responsabilidad

Logro

Reputación

Fama

Pregunta 5

20 / 20 pts

¿Qué conclusiones se desprenden al entender el aprendizaje individual y el organizacional?

En ambos la motivación y la detección de la necesidad son fundamentales para aprender

¡Correcto!

A y B son correctas

Correcto, ambos comparten principalmente que para que exista aprendizaje debe haber una
motivación y una necesidad, porque si no hay están estos 2 factores será conocimiento
envanecido. Asimismo, como las plantas para que crezcan, tiene que existir un ambiente para que
el conocimiento sea enraizado y exista un real aprendizaje

Debe existir un ambiente propicio (cultura, contexto) para que exista un aprendizaje

La conducta no es fundamental para que se logre aprender en ambos, tanto individual como
organizacional

A y C son correctas

Puntaje del examen: 100 de 100

S